- Wat ga je doen?
- De focus binnen het team zal vooral liggen op het beheren van de applicaties en daarnaast op het ondersteunen bij uitvoeren van functionele testen en regressietesten. We streven er ook naar om een groot deel van onze testen binnen het team te gaan automatiseren.
- Als sprintteam wordt de Product Owner geadviseerd over de 'HOE' van zijn 'WAT' vraag door oplossingsrichtingen aan te bieden. Deze worden vervolgens ontwikkeld, geconfigureerd, getest en onderhouden. Sprint teams zijn 'DevOps', wat betekent dat, het team (of als individu) zorgt voor zowel het ontwikkelen/bouwen, testen alsook het trainen, ondersteunen en beheren.
- Dit zijn jouw verantwoordelijkheden
- Ondersteunen van (eind-)gebruikers en het analyseren en oplossen van fouten.
- Analyseren en doorvoeren van noodzakelijke wijzigingen. Dit in nauwe samenspraak en overeenstemming met de kerngebruikers.
- Analyseren van de impact van wijzigingsvoorstellen op het applicatielandschap, specifiek op je aandachtsgebied daarbinnen.
- Bewaken van de samenhang van systeemoplossingen en de achterliggende besturingsfilosofie.
- Borgen dat aanpassingen en wijzigingen zoveel mogelijk conform standaard worden doorgevoerd.
- Mede opstellen van testscenario's.
- Samen met anderen testen van nieuwe (en bestaande) functionaliteit.
- Het begeleiden van gebruikers-acceptatietesten.
- Het opleiden/trainen van gebruikers.
- Het verrijken van systeem-documentatie of het opstellen van gedetailleerde gebruikershandleidingen (samen met anderen).
- De rol omvat een diversiteit aan werkzaamheden en systemen.
- In het gezellige, multidisciplinaire team starten we elke werkdag met een stand-up overleg zodat iedereen weet waar we staan, wat er wordt verwacht en vooral of eventuele hulp nodig is om de geplande werkzaamheden af te kunnen ronden.
- Hebben onze (eind)gebruikers met zo min mogelijk problemen gebruik kunnen maken van de applicaties? Dan heb je met je collega's je werk goed gedaan!
- Functie-eisen
- Je bent in staat om een hele keten van applicaties te overzien en beschikt over een sterk analytisch vermogen. Je bijt je vast in incidenten tot ze naar tevredenheid zijn opgelost. Om deze functie goed uit te oefenen beschik je over een afgeronde, relevante opleiding op hbo-niveau (Bedrijfskundig/Informatica). Hiernaast is het essentieel dat je zelfstandig snel kunt schakelen, zowel intern als richting aanvrager. Ook beschik je over de capaciteit om op verschillende niveaus (zowel mondeling als schriftelijk) duidelijk te communiceren. Je beschikt over inlevingsvermogen om goede afstemming met stakeholders te realiseren. Tevens houd je van ontwikkeling op technologisch en persoonlijk vlak en zie je overal kansen en mogelijkheden om proactief verbeteringen door te voeren. Je bent in de toekomst bereid mee te draaien in 24x7 storingswachtdienst.
- Tot slot vind je het een uitdaging om de komende jaren je inhoudelijke kennis van de nieuwe (lovion) suite te verbreden en te verdiepen en heb je affiniteit met of je bent bekend met het opzetten/inrichten van test-tooling en het uitvoeren van geautomatiseerd (regressie-)testen of je wilt dit leren. Wij bieden je hierin voldoende cursus- en opleidingsmogelijkheden.
- Dit ben jij:
- Je hebt een opleiding op Hbo-niveau (bijvoorbeeld bedrijfskundig/informatica).
- Je hebt 2 jaar (junior) of 5 jaar (medior) ervaring als DevOps Engineer in rollen als functioneel beheerder / applicatie beheerder / testengineer.
- We staan binnen deze functie open voor starters met interessante stage-ervaring.
- Je hebt DevOps competenties.
- Je bent communicatief, assertief en nieuwsgierig, altijd op zoek naar (nieuwe) oplossingen.
- Je kunt communiceren in het Nederlands en in het Engels.
- Team & cultuur
- Als DevOps Engineer kom je in een gezellig en leuk scrumteam terecht waar samenwerken en elkaar helpen de kern is. De teams werken multidisciplinair en zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor het ontwikkelen, configureren, testen en beheren van de applicaties.
- We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie!
- Wat krijg je van ons?
- werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:
- Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
- Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
- 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
- Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per dag.
- Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
- Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
- Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
- Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.
Salarisomschrijving
Het salaris bedraagt €3863 - €5519