Testcoördinator

Functieomschrijving

Ruim 140 miljard euro aan geldstromen van de ministeries van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK), Financiën, Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW), Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW), Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening (VRO) wordt per jaar verwerkt in het Financieel Dienstencentrum (FDC) te Den Haag.

Als testcoördinator lever je een essentiële bijdrage aan de kwaliteit van het financiële- en inkoopbestelsysteem dat het FDC aan onze klanten biedt. Onze opdrachtgevers vragen aan onze product owners om uitbreiding en verdere verbeteringen. Een optimaal ingericht SAP-systeem voor de begrotingsvoorbereiding en financiële administratie zijn het doel, van bestellen tot betalen, van subsidies tot vorderingenbeheer. Je draagt als testcoördinator bij aan goede instandhouding van de onderliggende systemen en duurzame waarde creatie voor de zes departementen en het FDC zelf.

Je werkt actief mee aan het professionaliseren en het verder automatiseren van het testen bij het FDC in een agile omgeving. Het testbeleid stel je op in samenspraak met de stakeholders en het MT FDC. Je coördineert de uitvoering van het testwerk: Testtrajecten plan je in, je rapporteert over de voortgang en kwaliteit van het testwerk, lost eventuele knelpunten op en na afloop evalueer je het testproces. Samen met collega's implementeer en onderhoud je de testmanagementsoftware en testscripts bij de departementen en het FDC. Je stuurt de twee testers van het FDC aan en stemt het testwerk af met de testers (key users) bij de ministeries.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Functie-eisen

• Je beschikt over een sterk organisatievermogen en goede communicatievaardigheden. Je werkt gestructureerd en zorgt voor draagvlak.
• Je hebt aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld door werkervaring in een ICT functie en/of het afronden van een studie in een relevante richting zoals bedrijfskunde of IT.
• Je hebt drie jaren test(automatiserings)ervaring. Je bent bekend met testframeworks en bent in bezit van een testcertificering.
• Ervaring met agile werken en het gebruik van Jira & Confluence is een pre. Heb je ook ervaring met SAP S4HANA, Testersuite en/of TOSCA? Dan is dat mooi meegenomen.

Wij staan voor gelijkwaardige kansen op de arbeidsmarkt. Om te voorkomen dat onze onbewuste associaties bij een kandidaat onbedoeld een selectiebeslissing kleuren, proberen we het proces zo veel mogelijk te objectiveren. Daarom moedigen wij je aan om je ervaring, kennis en competenties te benadrukken in je cv en motivatiebrief, aan de hand van de functie-eisen.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Bijzonderheden

• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatiebrief te vermelden.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• De selectiegesprekken vinden plaats op woensdag 27 november 2024.
• Wij omarmen hybride werken.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Een prettige, open werksfeer met veel aandacht voor het individu.
• Een mooie werkomgeving, op een paar minuten loopafstand van Den Haag Centraal Station en een kantine gericht op gezonde voeding.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, bijvoorbeeld in de vorm van diverse opleidingsmogelijkheden.
• Oog voor een goede werk-privé balans; je werktijden/dagen stem je in goed onderling overleg met je naaste collega's af.
• De mogelijkheid tot hybride werken (het percentage dat je vanuit huis, dan wel op kantoor werkt kan echter per functie/afdeling verschillen).
• Een vergoeding om thuis een prettige werkplek in te richten, conform de CAO Rijk.