Senior capex buyer

Senior Capex Buyer

Als Senior Capex Buyer kun je bij Tata Steel grote en uiteenlopende investeringsprojecten begeleiden.

Wat ga je doen?

Als Senior Capex Buyer krijg jij bij Tata Steel de unieke kans om de commerciële begeleiding van een aantal grote investeringsprojecten te doen. Je bent samen in een klein team commercieel verantwoordelijk voor het tijdig en succesvol realiseren van complexe, meestal langlopende, multidisciplinaire projecten. Je werkt intensief samen met de verantwoordelijke Projectmanager in een matrixorganisatie. Je bent vanaf de start tot aan de realisatie intensief betrokken. Je krijgt alle ruimte om beslissingen te nemen binnen de open en informele cultuur van het bedrijf.

Andere verantwoordelijkheden zijn:

• je zorgt voor het opstellen van een strategisch commercieel plan van aanpak, alsmede het aanleveren van een bijdrage aan het investeringsvoorstel.
• je onderhandelt met externe partijen om tot goede inhoudelijke contractuele afspraken te komen.
• je geeft functioneel leiding aan het inkoopteam, dat verantwoordelijk is voor de tactische en operationele uitvoering van de projecten.

Herken jij jezelf hierin?

Dit is een strategische en interessante inkooppositie, waarbij verwacht wordt dat je uitstekende contactuele vaardigheden hebt om op alle niveaus te kunnen communiceren. Je staat voor kwaliteit en beschikt over scherpe onderhandelingsvaardigheden. Verder heb je:

• Een afgeronde commerciële opleiding op HBO/WO niveau, aangevuld met Nevi 1 en 2.
• Minimaal 6 jaar aantoonbare commerciële ervaring in een soortgelijke Capex inkoopfunctie.
• Affiniteit met de technische aspecten van projecten en ken je de juridisch kant van aanbestedingen.
• Sterk in stakeholdermanagement.
• Ervaring met complexe EPC contracten.
• Je bent enthousiast en resultaatgericht, sensitief en je kunt snel schakelen.
• Zowel Nederlands als Engels beheers je dit in woord en geschrift.
• Gezien het internationale karakter van de functie is bereidheid tot reizen een vereiste.

Wat bieden wij jou?

Tata Steel is een internationaal bedrijf dat zich kenmerkt door een open en informele cultuur in een technische omgeving. Jij kunt een waardevolle bijdrage leveren vanuit jouw expertise. Wij vragen veel, maar bieden nog meer:

• Een basis maandsalaris tot maximaal € 9.500,- afhankelijk van ervaring.
• 26 vrije dagen én 11.5 adv-dagen.
• 10% toeslag per jaar: een eindejaarsuitkering (2%) en vakantietoeslag (8%).
• Een variabele winstuitkering.
• Een tegemoetkoming in je ziektekosten en een onkostenvergoeding.
• Een (zeer goed) pensioen waarbij 70% betaald wordt door Tata Steel.
• Een goede werk-privébalans: een flexurenregeling waarmee je spaart voor extra vrije dagen of andere mogelijkheden.

Daarnaast bieden wij je de mogelijkheid om cursussen, trainingen en opleidingen te volgen. Tata Steel staat voor vitaliteit en gezondheid. Je krijgt daarom korting op een sportschoolabonnement en heb je de mogelijkheid om deel te nemen aan gezamenlijke sportactiviteiten, zoals o.a. Golf, wielrennen, hardlopen en roeien.

Wat is jouw werkomgeving?

Jouw team:

Je team bestaat uit zo'n 10-12 andere Capex buyers. Je rapporteert aan de Category Manager. Het is een goed opgebouwd team met collega's van diverse niveaus (jr tot sr). De sfeer is goed en gezellig en er wordt hard gewerkt vanwege de vele grote investeringen die er de komende jaren op stapel staan.

Jouw afdeling:
De inkoopfunctie van Tata Steel is zowel Global als Europees georganiseerd. De Europese organisatie bestaat uit diverse categorieën waaronder MRO, Corporate Services, Maintenance Services, Production Services & Capital (Capex). Inkoop is gericht op het vergroten van de winstgevendheid van de Tata Steel businesses wereldwijd, door waarde toe te voegen met nieuwe verbeterinitiatieven, het versnellen van bestaande inkoop-trajecten en het verbeteren van de controle op de totale uitgaven. Of je je nu bezig houdt met de inkoop van onderhoudsdiensten, investeringsgoederen, MRO, of een andere verbruiksgroep, het doel blijft hetzelfde. Dit vereist inkoop professionals met commerciële kracht, die in staat zijn zich op te stellen als een vertrouwde partner van de eindgebruiker.

Sollicitatieprocedure

Goede keuze, je hebt gesolliciteerd! Wij gaan jouw sollicitatie beoordelen en nemen zo snel mogelijk contact met je op.

2. Eerste gesprek

We weten nu al veel van je, maar willen ook graag persoonlijk kennis maken en van je horen waarom jij vindt dat je bij ons past.

3. Vervolggesprek(ken)

Er zijn meer collega's die jou graag leren kennen. We maken ook graag gebruik van deze mogelijkheid om je meer te laten zien.

4. Contractvoorstel

Leuk, je staat nu vlak voor de start van een nieuwe uitdaging. Door de eigen Tata Steel cao bieden wij je een goed arbeidsvoorwaardenpakket, die wij in een gesprek graag toelichten.

5. In dienst

Gefeliciteerd, wij zijn collega's geworden! Het echte kennismaken met de bijzondere wereld van de staalproductie kan gaan beginnen.