Technisch beheerder werktuigbouw

Ben jij bereid om de verantwoordelijkheid te nemen in het beheer van Kranen tot 460 ton?

Wat ga je doen?

Als Werktuigbouwkundig Installatietechnicus Kranen ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van kranen, kraanbanen, takels, katbalken en overige hijsmiddelen. Als Installatietechnicus ben je onderdeel van het team Waterhuishouding, Slijperij en Kranen (WSK) van de Direct Sheet Plant. In deze functie zet jij je in om de juiste onderhoudsactiviteiten vast te stellen voor zowel de periodieke onderhoudswerkzaamheden als de storingsafhankelijke activiteiten. Een voorbeeld is het periodiek inspecteren en keuren van hijskranen, takels en katbalken. Dit doe je in nauwe samenwerking met de Werkvoorbereider, Elektrotechnisch beheerder en Toezichthouder. Jouw bijdrage zorgt ervoor dat de gewenste installatie beschikbaarheid en betrouwbaarheid binnen budget en binnen de gestelde veiligheids-, arbo- en milieu eisen behaald wordt, waardoor de productie ongestoord doorgang kan vinden. Het werkgebied bevindt zich door de hele fabriek, hierdoor dienen jouw werkzaamheden ten alle tijden afgestemd te worden met de andere werkzaamheden in de fabriek zodat er geen conflicten optreden. Dit maakt de functie uitdagend en complex.

Een aantal Kranen zijn 'productiekranen' waarbij onderhoud enkel uitgevoerd kan worden tijdens een onderhoudsstop van de fabriek. Tijdens een onderhoudsstop geef je sturing aan de onderhoudsfirma's. Hierbij is een hoog veiligheidsbesef, een goed technisch inzicht en een vermogen om goed samen te werken noodzakelijk. Het continu verbeteren van het onderhoud is essentieel. Daarom evalueer je je klussen en doe je voorstellen ter verbetering die je vervolgens ook doorvoert.

Onder je taken vallen verder de volgende werkzaamheden:
• Inplannen van preventieve en correctieve onderhoudswerkzaamheden waarbij op basis van een risico inschatting het moment van uitvoering gepland wordt.
• Opstellen en verbeteren van onderhoudsplannen voor de installaties in samenwerking met de verschillende disciplines op basis van de gewenste beschikbaarheid en betrouwbaarheid.
• Diagnose stellen bij complexe storingen welk door de storingsdienst zelf niet opgelost kan worden.
• Borgen van oplossingen in SAP en het aanpassen van alle benodigde gegevens, zoals, tekeningen, schema's, onderdelenlijsten, magazijnvoorraad en onderhoudsplannen.
• Wettelijke Kraankeuringen en inspecties tijdig laten uitvoeren en de daaruit voortkomende hersteleisen oplossen.

Herken jij jezelf hierin?

Bij Tata Steel streven we naar diversiteit en inclusiviteit. We geloven dat verschillen elkaar versterken. We zijn nieuwsgierig naar wie jij bent en welke talenten je meebrengt. Voor de rol van Installatietehnicus is het belangrijk dat je een hoog veiligheidsbesef en verantwoordelijkheidsgevoel hebt. Je kunt goed samenwerken en ga jij technisch inhoudelijke diepgang niet uit de weg. Jij wilt de installatie snappen om problemen op te lossen en te voorkomen. Daarnaast:
• Een afgeronde mbo-4 opleiding in de richting van Werktuigbouwkunde.
• Ervaring met SAP of bereid om dit te leren.
• Je bent van nature nieuwsgierig en wil jij meer leren op het gebied van onderhoud zodat jij een echte specialist wordt.
• Je bent communicatief vaardig, zowel in woord als geschrift.
• Je bent een doorzetter, proactief, gestructureerd en kan goed multitasken.
• Beschikbaarheid van minimaal 36 uur per week (4x9,25 uur is mogelijk).

Wat bieden wij jou?

De kans om samen met je collega's bij te dragen aan een leidend en duurzaam staalbedrijf waar iedereen trots op is. Bij ons krijg je veel ruimte om beter te worden in je vak, naar een andere functie door te groeien of je juist in iets totaal nieuws te specialiseren. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is; er is bij ons veel mogelijk als je zelf de kansen pakt. Wat we jou nog meer bieden:
• Een salaris tussen € 3.191,50 tot € 4.889,50 bruto per maand, op basis van je opleiding en ervaring, en bij een goed bedrijfsresultaat een winstdeling.
• Verschillende toeslagen en onkostenvergoedingen, zoals een vakantietoeslag (8%), eindejaarsuitkering (2%).
• Veel vrije tijd: je krijgt standaard 36 vrije dagen per jaar (26 vakantiedagen en 10 adv-dagen) en kunt via onze flexuren-regeling sparen voor extra vrije dagen.
• Deelname aan de collectieve regeling in ons pensioenfonds waarbij we 70% van je premie betalen.
• Individueel keuze budget.

Wat is jouw werkomgeving?

Jouw fabriek
De Direct Sheet Plant (DSP) is een werkeenheid binnen Tata Steel IJmuiden en verwerkt vloeibaar staal tot een warmgewalste rol. De DSP-productie verloopt via de productielijn van de gietmachine, tunneloven, walsstraat, keuringsstation en faciliteiten voor het koelen en afvoeren van de warmgewalste rollen. Naast de productielijn zijn er de ondersteunende faciliteiten; Waterhuishouding, Slijperij en Kranen. De DSP staat de komende jaren voor de grote uitdaging om een productiecapaciteit te realiseren van 1,4 miljoen ton hoog kwalitatief warmgewalst staal per jaar. Dagelijks zetten we ons met alle 220 collega's hier hard voor in.

Jouw team
In deze functie ben jij werkzaam in het team WSK, een team met in totaal 13 collega's verdeeld over sub teams, namelijk Waterhuishouding, Slijperij en Kranen. Samen met de Werkvoorbereider, Werktuigbouwkundig beheer en elektrotechnisch beheerder ben jij verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de installaties binnen het gebied Waterhuishouding. In deze rol zal je veel samenwerken met de werkvoorbereider, elektrotechnisch beheerder, inspecteur, toezichthouder, vaktechnisch specialist en de andere beheerders. De WSK is een enthousiast en energiek team met gezonde mix van jong en oud.

Onze ambitie
Een groen, schoon en circulair staalbedrijf waar iedereen trots op is, dat is onze ambitie. We willen verbeteren hoe mensen over de hele wereld werken, leven en bewegen door middel van duurzaam staal. Om dit te laten slagen hebben we talenten nodig zoals jij. Maak jij samen met ons werk van de toekomst?

Solliciteren of meer weten?

Bij Tata Steel zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een goede afspiegeling tussen de arbeidsmarkt en onze medewerkers.