Wat kun je verwachten?
Je houdt je voornamelijk bezig met de externe rapportering van de jaarrekening en coördineert de audit met de externe accountant. Tevens verzorg je de purchase price accounting en integratie van financiële administraties rondom acquisities. Concreet vind je hieronder een greep uit je werkzaamheden:
• Samenstellen jaarrekeningen werkmaatschappij en tussenholding
• Begeleiding van externe audits
• Due diligence & purchase price accounting van acquisities
• Verzorgen van de integratie financiële administraties acquisities
• Diverse analyse-taken in het ter ondersteuning van het maandafsluitingsproces
• Beheer van de verzekeringsportefeuille
• Verzorgen van subsidieaanvragen
• Algehele ondersteuning bij de het budgetproces
• Diverse projecten (bijvoorbeeld WKR inrichting, E2E-testing nieuwe ERP)
Omdat we veel bezig zijn met projectmatige vernieuwingen vinden we het belangrijk dat je ervaring hebt én het leuk vindt om een leidende rol te nemen in één of meer projecten.
Je begrijpt de ambitie maar ook de uitdagingen van de organisatie en draagt bij aan de (interne) klanttevredenheid. Je neemt verantwoordelijkheid en je bent steeds op zoek naar verbetering en bent daarbij effectief in je communicatie. Je houdt ervan om betrokken te zijn bij een breed scala aan ontwikkelingen en hebt een mentaliteit van aanpakken.
Wat bieden we jou?
- Salaris
Je ontvangt een salaris tussen de € 4.000 en € 4.500 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van opleiding en werkervaring. - Flexibel werkbeleid
HIP kent een flexibel werkbeleid, deels thuis en deels op kantoor. - Reiskostenvergoeding
We vergoeden je reiskosten voor het OV volledig. Als je met de auto komt (ongeacht de reisafstand) bedraagt dit 21 cent per kilometer. - Contract
Een contract voor 12 maanden. Daarna krijg je bij goed functioneren, direct een contract voor onbepaalde tijd. - Vakantiedagen
Jaarlijks 210 verlofuren (op basis van 40 uur per week).
Ons sollicitatieproces
- Sollicitatie
Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, dan neemt een van onze recruiters telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling. - Telefonisch gesprek
Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We vertellen kort wat de functie inhoudt en stellen jou een paar vragen. Wanneer wij goede mogelijkheden zien, plannen we op korte termijn een eerste gesprek in. Na het telefonische gesprek ontvang je hiervan een bevestiging per mail. Ook vragen we jou dit eerste gesprek voor te bereiden. - 1e Gesprek
Het eerste gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met iemand van HR en/of een manager. Jij maakt kennis met Kindergarden en de functie, en wij maken kennis met jou. Tijdens dit gesprek kun je al jouw vragen stellen. - 2e Gesprek
Het tweede gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met een manager en/of een collega van de afdeling. Het is afhankelijk van de functie hoe we het tweede gesprek vormgeven. Het kan een meekijkmoment zijn of een persoonlijk gesprek waarbij we dieper ingaan op zaken die belangrijk zijn voor het vervullen van de functie. - Aanbod
Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan brengen we je telefonisch op de hoogte. Aansluitend stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail. - Gefeliciteerd
Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan… Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.
Jouw profiel en onze verwachtingen
Jij wordt onder andere blij van auditprocessen, het opschonen van de financiële administratie en van het verbeteren van de kwaliteit van bedrijfsprocessen. Je bent nauwkeurig, scherp en analytisch. Je neemt jouw verantwoordelijkheid en bent steeds op zoek naar verbetering. Je kan zelfstandig werken en bent effectief in je communicatie en je voelt je als een vis in het water in een gedreven, enthousiast team dat houdt van uitdagingen en kan goed omgaan met veranderingen binnen de werkomgeving. Bovenal vind je het leuk om bij een ambitieuze, bruisende kinderopvangorganisatie te werken!
Jouw profiel:
• HBO accountancy of HBO SPD Bedrijfsadministratie
• Werkervaring op de samenstelafdeling van een accountantskantoor is een vereiste
• 2 tot 4 jaar ervaring als assistent accountant of assistent controller
• Up-to-date kennis van NL GAAP en Titel 9 Boek 2 BW is een vereiste
• Ervaring met fiscale aangiften (VPB)
• Kunnen denken in journaalposten