Functie: Teamleider atheneum bovenbouw (Het Hooghuis)
School en locatie: Het Hooghuis - Titus Brandsmalyceum - Oss
Ingangsdatum: 01-05-2025
Contracttype: bepaalde tijd (met uitzicht op vast)
Salaris: maximaal 6.665,- euro bruto per maand bij een volledige baan (schaal 12).
Dienstverband: 0.8 fte - 1.0 fte
Jouw toekomst begint op het Titus Brandsmalyceum
Samen met vijf andere teamleiders en de rector vorm je de schoolleiding van het Titus Brandsmalyceum: een fijne school in het centrum van Oss. Kwalitatief hoogwaardig, eigentijds onderwijs staat bij ons centraal. Een school die staat voor de uitspraak ’relatie gaat voor prestatie'. Het TBL biedt ontwikkelingsmogelijkheden die zijn afgestemd op iedere leerling en collega, want kennis is immers maar de helft.
Meer informatie over de school en onze locaties? Kijk op www.hethooghuis.nl.
Inspireren, innoveren en verbinden: jouw rol als teamleider bovenbouw
Als teamleider atheneum bovenbouw geef je leiding aan ongeveer 20-25 ervaren onderwijsprofessionals. Je hebt sterke organisatievaardigheden, stuurt op onderwijskwaliteit en initieert en stimuleert kansrijke initiatieven voor het onderwijs van morgen. Daarbij ben je een inspirator voor je team, je hebt oog voor je teamleden, waardeert hun bijdrage en geeft daar betekenis aan. Je werkt zelfstandig en proactief én bent steeds gericht op verbinding en ontwikkeling. Je hebt ruime ervaring in het onderwijs, als ook in het leidinggeven aan onderwijsinnovaties. Ook weet je de missie en visie van het TBL te vertalen naar het onderwijs in het atheneum bovenbouwteam.
Als teamspeler werk je intensief samen met je collega-teamleiders. Je bent daadkrachtig, verbindend en hebt een frisse blik. De uitvoering van de teamoverstijgende portefeuilles en de aansturing van de vaksecties zijn binnen de schoolleiding verdeeld. De portefeuille Examenzaken maakt onderdeel uit van jouw pakket.
School en ouders/verzorgers zijn partner als het gaat om de ontwikkeling en vorming voor hun kind. Als teamleider ben je je hiervan bewust en stuur je hierop in je team. Je bent in staat om mentoren in de juiste positie te brengen en weet wanneer jij in beeld moet komen. Je bent verantwoordelijk voor personeels- en leerlingenzorg binnen je team. Als inspirerend leider zet je het ontwikkelen van talenten centraal, zowel bij leerlingen als collega’s. Hierbij werk je vanuit vertrouwen en ben je gericht op reflectie. Je stimuleert onderwijsontwikkelingen binnen het vwo-onderwijs (en daarbuiten) en geeft hier leiding aan. Je bent in staat om de collectieve opdracht zó ten uitvoer te brengen dat iedereen zich gekend weet en zichzelf kan zijn. Met wie je bent en hoe je handelt weet je collega’s te inspireren en te enthousiasmeren.
Dit mag je van ons verwachten
Wij bieden een baan van 0,8 tot 1,0 fte met een startdatum op 1 mei 2025. Je krijgt eerst een contract van 12 maanden. Bevalt het van beide kanten? Dan zetten we het contract om naar een vaste aanstelling. Je salaris is conform cao VO, maximaal € 6.665,- bruto per maand (bij fulltime, schaal 12).
Bij Carmel kun je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:
- Een volledige 13e maand (8,33% eindejaarsuitkering).
- 8% vakantietoeslag.
- Een goede pensioenregeling.
- Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.
- Ruim 53 vakantiedagen, inclusief de verplichte vrije dagen en feestdagen, bij een 40-urige werkweek.
We investeren in jouw ontwikkeling en bieden een werkplek met een positieve, collegiale sfeer.
Herken jij jezelf hierin?
- Enthousiast, positief en empathisch.
- Zelfstandig, flexibel en proactief.
- Organisatietalent.
- Probleemoplossend vermogen.
- Inspirerend en coachend.
- Duidelijke visie op onderwijs.
- Gericht op groei en verbinding
- Reflectief en leergierig.
- Ambassadeur van de school.
Zijn wij een match?
Graag zien we in een motivatiebrief waarom jij past in de rol van teamleider atheneum bovenbouw op locatie Titus Brandsmalyceum. Heb je vragen? Neem dan contact op met Sandra Saris, rector, via 06-12935379 of s.saris@hethooghuis.nl (ook bereikbaar in de kerstvakantie).
Belangrijke data
Brievenselectie: maandag 6 januari 2025
Eerste gespreksronde: vrijdag 10 januari 2025
Tweede gespreksronde: dinsdagochtend 14 januari 2025
Bereid een korte pitch voor waarin je laat zien wie je bent en waar je voor staat. Tijdens de gesprekken worden verschillende aspecten van teamleiderschap bevraagd via een criteriumgericht interview.
We zien je sollicitatie graag tegemoet! Reageer uiterlijk zondag 5 januari 2025 via het sollicitatieformulier op de website.
Wij werven onze nieuwe collega graag zelf, acquisitie stellen wij niet op prijs.
Salarisomschrijving
-
