Junior planner Logistiek

In de gecombineerde rol van Planner en HR Begeleider bij Randstad ben jij een essentiële schakel in de logistieke operatie van onze klant op Schiphol-Rijk. Je hebt een veelzijdige functie waarin je zowel de personeelsplanning beheert als de begeleiding van flexwerkers verzorgt. Door jouw planning zijn de juiste medewerkers altijd op het juiste moment en op de juiste plek aanwezig. Dit vraagt om nauw contact met klanten, medewerkers en het recruitmentteam, waarbij je flexibel inspeelt op wisselende omstandigheden en drukke periodes.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in het relatiebeheer met de klant. Als vast aanspreekpunt onderhoud je nauw contact om hun behoeften en verwachtingen te bespreken en proactief op ontwikkelingen in te spelen. Je bent verantwoordelijk voor de begeleiding van medewerkers, waarbij je hen ondersteunt bij vragen of uitdagingen. Tot slot voer je administratieve taken uit en zorg je voor een nauwkeurige en tijdige verwerking van alle personeelsinformatie.

• Competitief salaris: We weten dat hard werk beloond moet worden. Daarom krijg je een aantrekkelijk startsalaris tussen de €2.550 en €3.500 euro bruto per maand, afhankelijk van je relevante werkervaring. Dit is exclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget. De mogelijkheid om op korte termijn te groeien in je salaris is aanwezig bij ons';

• €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;

• Een tof onboarding programma: Op de Veluwe hebben we ons eigen hotel waar je de andere collega's van Tempo-Team die net begonnen zijn leert kennen; 

• Focus op jouw groei en ontwikkeling: We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden, want  80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen;

• Bouwen aan de toekomst: Een jaarcontract is het begin, maar we houden zeker zicht op dat vaste contract. We willen samen groeien! 

• Reisvergoeding: Gepaste kilometervergoeding voor zowel woon-werkverkeer als zakelijk verkeer voor gebruik van je eigen auto of volledige vergoeding van je OV kosten;

• Bonussen en aandelen: Jouw succes is ons succes. Daarom kun je rekenen op boeiende bonusregelingen en wordt elk aangekocht aandeel, het jaar daarop door de Randstad Groep verdubbeld! 

• Time to Relax: Geniet van 25 vakantiedagen en als je wilt, koop er nog enkele weken extra bij. Rust is belangrijk!

• Hbo werk- en denkniveau. Als je geen diploma hebt, kunnen we dit testen middels ons assessment; 

• Je bent bereid om (op onze kosten) met het OV naar onze vestiging te komen of je bent in het bezit van een rijbewijs/eigen auto;

• Goede organisatorische vaardigheden.

Bij Randstad geloven we dat iedereen een uniek talent meebrengt. Wij willen dé werkgever zijn waar iedereen graag wil werken, ongeacht afkomst, leeftijd, seksuele geaardheid of geloof. We streven naar een meer diverse organisatie en zijn altijd lerende. Met een open en mensgerichte cultuur bieden wij werkperspectief voor iedereen. Kom jij bij ons team om het verschil te maken?

De helft van de tijd werk je inhouse bij onze logistieke klant, de andere helft op onze centrale locatie. Natuurlijk is er ook ruimte om af en toe thuis te werken! Je werkt in een team van 3 directe collega's en 11 indirecte collega's. Je krijgt veel vrijheid en eigenaarschap van je manager Martijn om je werk in te richten en ideeën uit te voeren.

Ben jij klaar om jouw planningsvaardigheden in te zetten in een uitdagende omgeving? Solliciteer via onze website! Voor vragen kun je contact opnemen met onze Talent Acquisition Specialist, Soraya Esajas, via soraya.esajas@randstadgroep.nl.

• Succesvolle sollicitatie

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.