Meewerkend Teamleider Jeugdgezondheidszorg

Opdrachtomschrijving

Alle kinderen en jongeren hebben gelijke kansen om gezond en veilig op te groeien en zich optimaal te ontwikkelen. Dit is de visie van de Jeugdgezondheidszorg (JGZ) van de GGD Amsterdam, waar je komt te werken. Als meewerkend teamleider Jeugdgezondheidszorg bij de gemeente Amsterdam lever je hier een belangrijke bijdrage aan.

• In deze rol combineer je jouw organisatorische vaardigheden en inspiratie en zet je (coachend) leiderschap in om jouw team het beste tot zijn recht te laten komen;
• Daarnaast steek je ook zelf je handen uit de mouwen door af en toe mee te werken;
• Je speelt met jouw team(s) een cruciale rol en werkt samen aan o.a. Preventieve zorg en vaccinatieprogramma's;
• Je gaat aan de slag in een dynamische en fijne werkomgeving en je wordt deel van een hecht en gepassioneerd team. Ons team staat bekend om zijn collegiale sfeer en gezamenlijke focus op gezinnen. We ondersteunen elkaar, vieren gezamenlijke successen en stimuleren persoonlijke groei en ontwikkeling.

Als meewerkend teamleider Jeugdgezondheidszorg (JGZ) help je bij het bieden en organiseren van jeugdgezondheidszorg aan alle (ongeboren) kinderen, jongeren tot 23 jaar, en hun ouders/verzorgers in Amsterdam en Amstelland:

• Samen met je team volg je preventief de groei en cognitieve en sociale ontwikkeling van jeugdigen, en voer je het Rijksvaccinatieprogramma (RVP) uit;
• Ouders, jeugdigen en professionals kunnen bij jou terecht voor advies en informatie over gezond opgroeien en opvoeden;
• In Amsterdam werk je samen met multidisciplinaire Ouder- en Kindteams, terwijl je in Amstelland samenwerkt met sociale wijkteams;
• Jij bent hiërarchisch verantwoordelijk voor het aansturen en begeleiden van één of twee teams binnen de JGZ (ca. 15 tot 20 zorgprofessionals) en draagt zorg voor de voortgang en kwaliteit van het werk;
• Je zorgt samen met jouw collega's voor de vertaling van beleid naar wat er in de praktijk nodig is en zorgt voor een goed samenwerkend team. Je hebt oog voor je medewerkers en zorgt er samen met hun voor dat iedereen vitaal en inzetbaar kan blijven;
• Daarnaast werk je als professional mee door bijvoorbeeld spreekuren te doen, op huisbezoek te gaan of te vaccineren;
• Stedelijke vraagstukken pak je op met je collega teamleiders, een medewerker uit het beleidsteam of van het bedrijfsbureau. Voorbeelden hiervan zijn taakdifferentiatie, arbeidsmarktproblematiek, gezonde- en kansrijke start, en schoolaanwezigheid;
• Je versterkt de integrale en wijkgerichte jeugdgezondheidszorg door 60% van je tijd te besteden aan leidinggeven, 20% aan het oplossen van inhoudelijke/stedelijke vraagstukken, en 20% actief mee te werken als professional.

In de eerste drie maanden wordt je ingewerkt en ondersteund door collega teamleiders. Tijdens deze periode leer je het werkgebied goed kennen en word je begeleid bij het opdoen van inhoudelijke kennis.

Werkzaamheden

• Je draagt actief bij aan de personeelsplanning van je eigen team(s) en voor de hele stad, ondersteunt/faciliteert de ontwikkeling van medewerkers en zorgt er mede voor dat de juiste medewerkers op de juiste plek zitten of komen;
• Je onderhoudt en versterkt de relaties met interne en externe samenwerkingspartners zoals OKT managers, beleidsmedewerkers gemeente Amsterdam/Amstelland, scholen, huisartsen, verloskundigen en buurtteams;
• Er staat een bijeenkomst primair onderwijs en voortgezet onderwijs voor alle JGZ medewerkers werkzaam op de scholen gepland. Als teamleider heb je dit onderwerp als stedelijk aandachtsgebied. Samen met het beleidsteam organiseer je de bijeenkomst en nodigen jullie inspirerende sprekers uit. Op de agenda staat de verzuimaanpak van leerlingen. Als teamleider ben je nauw betrokken bij de ontwikkeling van deze aanpak en de implementatie;
• Als teamleider coördineer je de uitvoering van het rijksvaccinatieprogramma. Samen met je team heb je een planning gemaakt. Komende maand op de woensdagmiddagen komen er ongeveer 100 kinderen en jongeren per middag voor een vaccinatie;
• Deze middagen vaccineer je mee en loop je rond als vliegende keep om ervoor te zorgen dat alles vlekkeloos verloopt. Samen met je team bedenken jullie acties hoe je de opkomst kan verhogen.

P.S. Op verzoek van de opdrachtgever wordt deze interim opdracht alleen aangeboden o.b.v. Een (tijdelijk) loondienstverband. Factureren als zzp'er is niet mogelijk (ook niet vanuit je eigen BV) aangezien er gevraagd wordt om de arbeid persoonlijk uit te voeren (geen vervangingsrecht) en er onder leiding en toezicht zal worden gewerkt. Zzp'ers dienen daarom tijdelijk (bij ons) op de payroll te komen.

12 maanden | 32-36 uur per week | 0,89-1 fte

Eisen:

• Een goede beheersing van de Nederlandse taal;
• In het bezit van een erkende HBO diploma, richting gezondheidzorg;
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring binnen de zorg;
• Minimaal 1 jaar operationele ervaring binnen de gezondheidszorg.

Wensen:

• Afgeronde post HBO opleiding zorgmanagement;
• Affiniteit met sociaal domein;
• Ervaring binnen Jeugdgezondheidszorg (minimaal 1 jaar).

Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan direct! We streven ernaar om binnen één werkdag contact met je op te nemen.