Beleidsmedewerker patiënt en zorgordening

Functieomschrijving

Wil jij helpen de zorg toekomstbestendig te maken? Als senior beleidsmedewerker bij de directie Patiënt en Zorgordening van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport werk je aan oplossingen voor grote uitdagingen in de zorg. De vraag naar zorg groeit en wordt steeds complexer, terwijl het aanbod onder druk staat door arbeidsmarktkrapte en stijgende kosten. Jij ontwikkelt visie en beleid rond de balans tussen markt en overheid in de zorg. Denk jij mee over hoe samenwerking, sturing en zorginkoop optimaal kunnen bijdragen aan betere zorg voor iedereen?

Wat ga je doen?
"Met een klein, gedreven team kun je je in deze functie vrij bewegen in het hart van de maatschappelijke discussie over de toekomst van het zorgstelsel: voor de liefhebber zoals ik een ware snoeppot!" - Drian (sr. Beleidsmedewerker team Ordening).

Als senior beleidsmedewerker werk je aan het ontwikkelen van beleid en adviseer je over vraagstukken rond de organisatie van de zorg. Dit doe je samen met collega's binnen het departement en met belangrijke partijen buiten het departement, zoals de Autoriteit Consument en Markt (ACM), de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa), de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ), zorgverzekeraars, zorgaanbieders en patiëntenorganisaties. Naast het beantwoorden van vragen die binnenkomen over de zorgmarkt, ligt jouw focus vooral op het stimuleren en ondersteunen van samenwerking in de zorg. Hierbij kijk je ook kritisch naar onderdelen van het huidige systeem die mogelijk verbeterd kunnen worden.

Met jouw kennis en ervaring beweeg je soepel door het krachtenveld van patiënt- en zorgordening en pakt een leidersrol als de situatie erom vraagt. Je stimuleert samenwerking tussen verschillende partijen en legt actief verbindingen, zowel binnen als buiten het ministerie van VWS. Je bent verantwoordelijk voor het proces om tot duidelijke resultaten te komen. Daarnaast draag je, vanuit jouw kennis en expertise, bij aan belangrijke onderwerpen zoals het weghalen van acute zorg uit de marktwerking, het bevorderen van samenwerking tussen zorgaanbieders en verzekeraars binnen de regels van de mededingingswet, en het behoud van streekziekenhuizen en kleine ziekenhuizen in de regio.

Met jouw kennis van verschillende modellen voor marktordening neem je een centrale rol in bij de ontwikkeling van het zorgstelsel. Dit betekent dat je meedenkt over vragen zoals: werkt concurrentie voor bepaalde zorgfuncties beter of juist minder goed? Hoe gaan we om met zorgaanbieders die veel marktmacht hebben? En wat zijn de mogelijke gevolgen als we meer onderdelen van het systeem aanpassen? Ook ben je een waardevolle sparringpartner voor collega's en deel je actief jouw kennis en ervaring met het team, zodat iedereen kan bijdragen aan de verbetering van de zorg.

Functie-eisen

• Wo diploma economische richting en/of aantoonbare kennis en expertise op dit terrein;
• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie, affiniteit met vraagstukken op het gebied van ordening op het snijvlak van overheid en private sector.

Herken jij jezelf hierin?
Vanwege de complexiteit en de vele partijen binnen het zorgstelsel is het belangrijk dat je goed begrijpt hoe politiek en bestuur werken. In jouw rol adviseer je de politieke leiding en schrijf je documenten voor het parlement. Je denkt actief mee over mogelijke veranderingen in het beleid en de bijbehorende regels. Daarbij ben je in staat om creatief te denken en nieuwe ideeën aan te dragen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau: schaal 13
• Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur: Eén jaar
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Wij streven ernaar om de eerste interviews zo snel mogelijk te voeren. Houd hier alvast rekening mee.
• Werk je op dit moment al bij of voor het ministerie van VWS, dan kunnen wij na het eerste interview referenties opvragen bij je huidige manager en/of voorgaande werkgever(s).