Standplaats: TIEL
Duur: 06-12-2024 - 2 jaar
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 15-11-2024
Waterschap Rivierenland
- Assistent Projectmanager
Projectinformatie
Binnen Waterschap Rivierenland wordt het gebiedsprogramma A5H (Alblasserwaard en Vijfheerenlanden) uitgevoerd. Onderdeel hiervan is het project Nieuwe Waarden Alblasserwaard (NWA). Het project bevindt zicht momenteel in de Planfase. In deze fase wordt het voorkeursalternatief (VKA) van het ontwerp gedetailleerder uitgewerkt. Ook is onlangs de keuze gemaakt om reeds in de Planfase en met het oog op de realisatie al een aannemer te betrekken om samen een deel van het ontwerp in te vullen met het oog op enkele grote risico's in de realisatiefase. Dit doen we door middel van een 2-fasencontract.
Functieomschrijving
WSRL is op zoek naar een Assistent Projectmanager. De Assistent Projectmanager assisteert de Projectmanager bij het organiseren en coördineren van diverse activiteiten en producten in het Projectmanagementspoor. De uitoefening van deze functie vraagt een grote mate van zelfstandigheid, waarbij de Projectmanager met een gerust hart de organisatie van activiteiten en de coördinatie van een aantal producten in het PM-spoor aan jou kan overlaten. We zoeken een Assistent Projectmanager die proactief is, medewerkers begeleidt en indien nodig aanspreekt wanneer niet op de afgesproken manier gewerkt wordt. Daarnaast is het belangrijk om jezelf binnen het project te profileren en zichtbaar voor de medewerkers te zijn.
Project Nieuwe Waarden Alblasserwaard (NWA)
Waterschap Rivierenland werkt aan grote aanpassingen van het watersysteem in de Alblasserwaard. Het hoofdwatersysteem van de Alblasserwaard zit aan zijn grenzen. Het lukt niet meer om bij extreme weersomstandigheden de waterpeilen op de boezems te beheersen. Als we niks doen, loopt het water steeds vaker over de regionale keringen en neemt de kans op een doorbraak verder toe. Dit terwijl veel van de regionale keringen al zijn afgekeurd. Bij het huidige waterinlaatpunt Elshout-Kinderdijk wordt het water zilter doordat de zouttong steeds verder stroomopwaarts op de rivier komt. Daarom kan juist in drogere periodes minder water worden ingelaten. Met dit project zorgen we ervoor dat de aan- en afvoer van water nu en in de toekomst weer op orde is. De aanpassingen zijn nodig als gevolg van klimaatverandering en om in droge periodes voldoende water van een betere kwaliteit aan te kunnen voeren. Na zes eeuwen wordt de afvoerrichting van een deel van het water in de Alblasserwaard omgedraaid. Niet al het water wordt dan via Kinderdijk afgevoerd, maar ook via de zuidzijde van het gebied. Dit project bestaat uit een aantal maatregelen onder de naam 'Nieuwe Waarden Alblasserwaard NWA'. Met oog voor inpassing in de omgeving en maatschappelijke meerwaarde, zullen ze uiterlijk in 2030 gerealiseerd zijn.
Plaats van de uit te voeren werkzaamheden
De opdracht wordt uitgevoerd op maandagen en donderdagen op het hoofdkantoor van WSRL te Tiel en naar verwachting vanaf eind 2025 op een nog in te richten projectlocatie in de Alblasserwaard. Deze dagen zijn de samenwerkdagen van het project. Op andere dagen is werken op kantoor in Tiel c.q. op de projectlocatie doorgaans optioneel én is er de mogelijkheid om thuis te werken of op een andere gewenste locatie. De praktijk is wel dat zo nu en dan op dinsdag of woensdag ook fysiek overleg op de samenwerklocatie nodig is en dat dit geen belemmering vormt voor de kandidaat.
Werkzaamheden/taken
De aangeboden kandidaat voert de volgende werkzaamheden uit:
•
• Bijdragen aan het opstellen van inhoudelijke en procesmatige documenten als projectplannen en beslisdocumenten;
• Bijdragen aan het opstellen van begeleidende stukken en het bewaken van de bestuurlijke besluitvormingsprocessen;
• Proactief meedenken in oplossingen en een bijdrage leveren aan het verbeteren van werkprocessen;
• Voorbereiden en vastleggen acties en besluiten wekelijks kernteamoverleg IPM;
• Voorbereiden, coördineren en vastleggen van project-brede bijeenkomsten, zoals scrum, stand-ups, kennisuitwisselingssessies, Project Start Ups (PSU's) en Project Follow Ups (PFU's);
• Aansturen projectsecretariaat;
• Coördineren van werkzaamheden rondom facilitaire zaken rondom het project.
Minimumeisen
Om bovenstaande werkzaamheden/taken uit te kunnen voeren beschikt de kandidaat over specifieke (theoretische) kennis en praktijkervaring. Ten aanzien van die kennis en ervaring gelden onderstaande minimumeisen:
•
• Minimumeis 1
- De kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde opleiding op Hbo-niveau;
• Minimumeis 2
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring in infrastructurele projecten;
• Minimumeis 3
- De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring in een Integraal Projectmanagement (IPM) rol of een assisterende IPM-rol binnen infrastructurele projecten.
Om aan te tonen dat de aangeboden kandidaat over bovenstaande minimumeisen beschikt, dient Inschrijver gebruik te maken van Bijlage 3 Minimumeisen. WSRL toetst op basis van het ingediende Curriculum Vitae of een kandidaat aan de gestelde minimumeisen voldoet. Indien een kandidaat niet voldoet aan bovenstaande minimumeisen vindt uitsluiting van verdere deelname plaats.
Competenties
De kandidaat dient tevens te beschikken over de volgende competenties. De competenties worden gedurende het interview in fase 2 getoetst:
•
• Kerncompetenties:
•
• Besluitvaardig;
• Pro-actief;
• Plannen en organiseren;
• Communicatief;
• Doortastend;
• Resultaatgericht;
• Gericht op samenwerking.
• Functie specifieke competenties, deze competenties gelden specifiek voor deze functie:
•
• Analytisch vermogen;
• Leergierig en nieuwsgierig;
• Omgevingsbewustzijn en inlevingsvermogen.
Functie-eisen:
Minimumeis 1
- De kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde opleiding op Hbo-niveau;
Minimumeis 2
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring in infrastructurele projecten;
Minimumeis 3
- De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring in een Integraal
Projectmanagement (IPM) rol of een assisterende IPM-rol binnen infrastructurele projecten.