Hoofd stagebureau kmar

Functieomschrijving

De Koninklijke Marechaussee is met spoed op zoek naar een Hoofd Stagebureau. Je bent actief met de organisatie, inrichting en (beleids-) uitvoering van het Bureau. Verder geef je leiding aan een tweetal medewerkers van het Stagebureau: de Stage Coordinator en de Medewerker Stagebureau. Deze functionarissen worden momenteel ook geworven! Ook ben integraal verantwoordelijk voor de inhoud, kwaliteit en integratie van de bedrijfsprocessen op stagegebied.
De werkzaamheden worden verricht vanuit het Bureau Flexibele Capaciteit van de sectie HR binnen het Landelijk Tactisch Commando (LTC) van de KMar.

Het Stagebureau is in oprichting. We willen van een reactief stagebeleid naar een proactief handelen. Het belang van een modern stagebeleid wordt defensiebreed en binnen de KMar onderkend. De vertaling van een centraal vastgesteld stagebeleid behoeft uitwerking naar de KMar omgeving. Het beleid zal worden vertaald naar activiteiten. De lijn (brigades, secties, afdelingen) zal actief worden benaderd en gestimuleerd en gemotiveerd om samen met het stagebureau stagiaires te werven en plaatsen. Hiervoor zullen werkprocessen worden beschreven en uitvoerbaar zijn. Samen met de toekomstige collega's van het stagebureau zijn dit de verantwoordelijkheden voor het Hoofd Stagebureau. Hij of zij overlegt bijvoorbeeld met hoofden van afdelingen de afdelingsplannen naar concrete mogelijkheden voor het stagebureau.

Natuurlijk houdt het Hoofd Stagebureau rekening met de van toepassing zijnde wet- en regelgeving, vastgesteld beleid en overige richtlijnen die van belang zijn voor het uitvoeren van de werkzaamheden. Denk aan de Wet Educatie Beroepsonderwijs en samenwerken met de Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) en de ROC's.

Ervaringseisen:

• Aantoonbare kennis van en/of ervaring met P&O;
• Kennis en ervaring met de opleidingenmarkt
• Affiniteit met de defensieorganisatie;
• Kennis van geautomatiseerde systemen;
• Ruime ervaring in het inrichten en onderhouden van administratieve en bedrijfsvoeringprocessen;
• Ervaring in het analyseren en rapporteren over managementinformatie.
• Bij voorkeur ervaring hebben met (en een netwerk hebben binnen) de externe arbeids- en opleidingenmarkt.

Functie-eisen

Afgeronde, relevante HBO-opleiding voor het HR vakgebied. Gezien de complexiteit van de werkzaamheden is minimaal 2 jaar advies ervaring gewenst.

Competenties:

• plannen en organiseren
• visie
• klantgericht
• netwerken
• omgevingsgericht
• besluitvaardig
• resultaatgericht

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.