Functieomschrijving
Ben jij de strategische en verbindende leider met een hart voor moderne logistieke processen die ons komt versterken?
De context
Domeinen roerende zaken (DRZ) bewaart goederen en zorgt voor een openbaar, transparant en marktconform verkoopproces. DRZ bewaart in beslag genomen goederen als burgers en bedrijven niet betalen aan de overheid of zijn betrokken in een strafrechtelijk onderzoek. Ook verkoopt DRZ goederen van het Rijk die overtollig zijn geworden. Dat gaat soms ook over strategische en goederen van hoge waarde waardoor de directeur in goede verbinding moet staan met de opdracht gevende departementen. DRZ staat voor duurzaam en integer werken.
De opgave
De hoofdopdracht is het efficiënt en betrouwbaar bewaren en verkopen van goederen vanuit vijf locaties in het land in goede samenwerking met de ketenpartners uit de rijksoverheid. De grootste bewaarlocatie in Soesterberg gaat verhuizen naar een nieuwe locatie in Dronten. Bij dit grote project stuurt de directeur op de tijdige oplevering van de nieuwe locatie en de tevredenheid van medewerkers.
De rol
Als directeur ben je eindverantwoordelijk voor de uitvoering van de taken en P&C cyclus van DRZ en stuur je het MT aan. Je hebt interesse in moderne logistieke processen en online veilingen. Inspireren en motiveren van medewerkers gaat je makkelijk af. Je adviseert de ambtelijke en politieke leiding over het te voeren bewaar en verkoopbeleid. Je zorgt voor een veilig en integer werkklimaat waarbij je de medewerkers weerbaar maakt tegen ondermijning. Je behandelt samen met het kerndepartement van Financiën de WOO-verzoeken over het bewaren en verkopen van goederen.
In deze functie ben je onderdeel van het cluster plaatsvervangend secretaris-generaal van het ministerie van Financiën aan wie je ook rapporteert. De dienst Domeinen roerende zaken maakt gebruik van de diensten van de stafafdelingen van het kerndepartement. Voor de governance is het kerndepartement van plan een bestuurlijke driehoek in te richten met een coördinerend opdrachtgever namens de rijksdiensten. De bestuurlijke driehoek wordt het overleg waarin de opdrachtgevers en eigenaar afstemmen met DRZ over de dienstverlening en organisatieontwikkeling van DRZ.
Functie-eisen
Wat vraagt dit van jou?
- Ervaring als leidinggevende op een vergelijkbaar niveau en in een vergelijkbare context zoals DJI, Politie of Defensie.
- Richting je medewerkers ben je verbindend, resultaatgericht, inspirerend en motiverend.
- Je beschikt over academisch werk- en denkniveau. Een bedrijfsmatige achtergrond strekt tot aanbeveling.
- Je hebt het vermogen om enerzijds zelfstandig te opereren (want op afstand van het kerndepartement) en anderzijds proactief en intensief met het kerndepartement en ketenpartners te overleggen.
- Je beschikt over politiek en strategisch inzicht en het uitdragen hiervan
- Sterke communicatieve, netwerk- en onderhandelingsvaardigheden.
- Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.
Talent als basis, diversiteit als kracht
We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele geaardheid. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving.
Arbeidsvoorwaarden
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Bijzonderheden
Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd.
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd.
.
Een AIVD-onderzoek, categorie A, maakt deel uit van het selectieproces.
De selectiegesprekken vinden plaats op 5 december tussen 13.00 en 17.00 uur.
Publiek leiderschap
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.
.
Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven.
Het salaris bedraagt €7457 - €10133