Stagiaire juriste droit social

CEVA Logistics offre des solutions globales de chaîne d'approvisionnement pour connecter les personnes, les produits et les fournisseurs du monde entier. Présents dans 170 pays et avec plus de 110 000 employés répartis sur 1 500 sites, nous sommes en bonne voie pour atteindre notre objectif : être l'un des cinq principaux prestataires de services logistiques (3PL) dans le monde.

Nous sommes convaincus que nos employés sont la clé de notre succès. Nous voulons engager et autonomiser notre équipe mondiale et diversifiée pour co-créer de la valeur avec nos clients grâce à nos solutions en logistique contractuelle et en transport aérien, maritime, terrestre et de véhicules finis. C'est pourquoi CEVA Logistics offre un environnement de travail dynamique et exceptionnel qui favorise la croissance personnelle, l'innovation et l'amélioration continue.

OSEZ GRANDIR ! Rejoignez CEVA Logistics, et vous ferez partie d'une équipe qui valorise l'imagination, encourage l'audace et l'exemplarité, et s'engage pour l'excellence dans tout ce que nous faisons. Rejoignez-nous dans notre mission de façonner l'avenir de la logistique mondiale alors que nous devenons un leader mondial de l'industrie de la logistique. Alors que nous continuons de croître à un rythme rapide, allez-vous "Oser grandir" avec nous ?

Missions

Sous la responsabilité de la Responsable des Relations sociales, vous participez, en étroite collaboration avec les membres de l'équipe, à l'ensemble des activités du pôle relations sociales (5 personnes). La diversité des sujets traités permet d'aborder des thématiques aussi bien en droit du travail individuel que collectif.

Dans ce cadre, vos principales missions consistent à :

• Accompagner l'équipe RH dans la gestion des dossiers individuels et sur toutes les problématiques de droit social en participant à l'évaluation des risques et en prévenant les litiges ;
• Participer en respectant les délais impartis à la gestion des contentieux en relation avec les cabinets d'avocats chargés d'intervenir pour l'entreprise ;
• Effectuer la veille juridique et participer de manière proactive à l'élaboration de l'actualité juridique ;
• Procéder à des recherches et analyses juridiques en matière de relations individuelles et collectives notamment pour la préparation des négociations collectives ;
• Intervenir en support dans les relations sociales, aide à la rédaction d'accords collectifs, participation aux négociations, préparation et participation aux réunions du CSE.

Profil

Vous êtes étudiant (e) diplômé (e) d'un Master 1 ou d'un Master 2 en droit social ou en relations sociales et avez obtenu le CRFPA obligatoirement.

• Diplôme : Master en Droit social & CRFPA
• Domaine d'études: RH- Droit social / Droit du travail
• Pack Office : Maîtrise Word / Excel / Powerpoint indispensable

Dans le cadre de votre PPI, vous souhaitez rejoindre un groupe de référence dans son domaine pour bénéficier d'une expérience professionnelle enrichissante.

Votre proactivité, votre rigueur, votre capacité d'analyse et de synthèse, ainsi que votre aisance relationnelle et esprit d'équipe vous permettront de mener à bien vos missions. Vous aimez rechercher avec vos interlocuteurs des solutions pertinentes et vous sentir partie prenante des projets de l'entreprise.

Informations complémentaires :

Durée

Date de démarrage

En tant qu'organisation mondiale, et en appartenant au groupe CMA CGM, la diversité est essentielle à la réussite de notre entreprise; ce n'est que lorsque nous pouvons refléter les cultures, les langues, les comportements et les connaissances locales de nos clients que nous pouvons réussir. En employant des personnes ayant des expériences et des capacités différentes, nous élargissons nos connaissances et augmentons notre créativité et notre innovation.