Standplaats: ROTTERDAM
Duur: 01-12-2024 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 08-11-2024
Project:
Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.
In de Rotterdamse haven is sinds November '22 sprake van netcongestie. Dit houdt in dat bedrijven geen nieuwe aansluitingen op het elektriciteitsnet kunnen aanvragen. De capaciteit van het elektriciteitsnet gaat uitgebreid worden. Tot het moment dat het net uitgebreid is zal met creativiteit gezocht moeten worden naar oplossingen om de industrie en andere bedrijven in de haven toch van nieuwe of extra netcapaciteit te voorzien. Daartoe is door de Energyboard HIC (waarin naast Stedin ook Havenbedrijf Rotterdam en TenneT zitting hebben) de New Energy Taskforce (NET) opgericht. NET helpt bedrijven en netbeheerders met het zoeken naar die creatieve oplossingen.
Je gaat vanuit Stedin deelnemen aan NET om op die manier bedrijven in de haven en industrie te helpen. Daarnaast ga je ook aan de slag met klantvraagstukken binnen Stedin. De ene keer gaat het om een technische oplossing in het elektriciteitsnet of bij bedrijven op het eigen terrein, de andere keer zoek je juist naar de meer juridische of regulatorische mogelijkheden. In veel gevallen zijn de oplossingen nog niet eerder uitgevoerd, dus het zal veel pionieren zijn. Je pakt de casussen bij klanten vast en gaat gestructureerd en vasthoudend op zoek naar oplossingen. Dat doe je samen met de partners binnen NET maar ook met de verschillende interne afdelingen binnen Stedin.
Jouw sterke punten. Worden wij blij van.
•
• Je hebt een stevige persoonlijkheid met affiniteit met industrie en/of techniek.
• Je hebt al de nodige jaren ervaring in een omgeving waar de markt en publieke partijen elkaar tegenkomen.
• Aantoonbare kennis van het energiesysteem of netbeheer is een mooie pré.
• Samenwerken is voor jou een eerste natuur.
• Je bent in staat om complexe vraagstukken te structureren, deze vanuit verschillende perspectieven te benaderen en daarop regie te nemen.
Vereisten:
•
• Academisch geschoold, bij voorkeur in een technische of bedrijfskundige richting, met zeker vijf jaar ervaring
• Creatief en een open vizier
• Communicatief sterk, zowel schriftelijk als verbaal
• Vasthoudend
• Ervaring in stakeholdermanagement (harde eis, moet terugkomen in profiel)
Een goed team. Daar hoor je bij.
Hier vertellen we over het team, de sfeer, de afdeling en de vestiging.
Stedin kent een matrixstructuur waarbij processen dwars door afdelingen en regiostructuren heenlopen. Je wordt binnen Stedin onderdeel van een team dat zich richt op stakeholdermanagement en klantoplossingen in het Rotterdams havengebied. Je zult veel samenwerken met het Regioteam Haven Industrieel Complex (HIC) dat aangestuurd wordt door een Gebiedsregisseur. In dat multidisciplinaire team komen techniek, stakeholdermanagement en communicatie bij elkaar. Je zult veel externe contacten hebben met Stedin-klanten maar ook met partners als het Havenbedrijf Rotterdam en TenneT. Je zult rapporteren aan de Regiodirecteur HIC die zorgdraagt voor de bestuurlijke vertegenwoordiging van Stedin in het havengebied. Het Stedin hoofdkantoor aan de Blaak is je standplaats maar vanuit de samenwerking met de externe partners zal ook regelmatig op andere locaties gewerkt worden.
Functie-eisen:
- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden
Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur
- Tariefindexatie is niet toegestaan
- Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin
- Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
Kandidaat is WO geschoold in een technische of bedrijfskundige richting
Kandidaat heeft minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in grote complexe en
moeilijke omgevingen. Denk hierbij aan overheidsinstanties.
De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
(INDIEN DETA-VAST)
Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen.
- salarisindicatie
- eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden
- akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar
- het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment
- referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
Wensen:
Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
Graag marktconform aanbieden.
Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
(ALLEEN BIJ KEUZE TUSSEN DETA-VAST EN DETACHERING)
Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever.
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?
Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.