Standplaats: ELST
Duur: 25-11-2024 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 08-11-2024
Functieomschrijving
Voor team Uitvoering Sociaal bij Gemeente Overbetuwe zijn wij op zoek naar een medewerker uitvoering hersteloperatie toeslagenaffaire die ons team tijdelijk komt ondersteunen.
Verantwoordelijkheden
Ondersteuning
Deze medewerker gaat deel uitmaken van het team sociaal werk en zal daar in samenwerking met de maatschappelijk werkers en de client ondersteuners die ook werkzaam zijn in dit team uitvoering geven aan de brede ondersteuning van inwoners die door de toeslagaffaire gedupeerd zijn.
Functie-eisen:
U voegt een CV van maximaal 3 pagina's A4 in PDF toe. Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld. Benoem en beschrijf concreet in uw CV de relevante ervaring waaruit blijkt dat u aan onderstaande eis(en) voldoet. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum en beschrijving van de werkzaamheden te zijn vermeld.
Opleidingseis(en):
Kandidaat beschikt over een relevante afgeronde HBO opleiding
Kandidaat heeft de Opleiding Hersteloperatie Toeslagen van de VNG gevolgd
- Kandidaat beschikt over een relevante afgeronde MBO/HBO/WO opleiding.
- Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar een relevante cursus / opleiding op het gebied van vakgebied afgerond.
Werkervaringseis(en):
Kandidaat heeft ervaring in het ondersteunen van inwoners die gedupeerd zijn door de toeslagaffaire
Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring als hulpverlener
Beschikken over kennis van het sociaal team bij voorkeur in Overbetuwe is een pré
Kandidaat kan werken vanuit de KIM methode: Krachtgericht, Integraal en Mensgericht en/of de methode Sociale Netwerkversterking (SNV)
Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in deze functie (of vergelijkbaar) bij middelgrote gemeentelijke organisatie(s).
De interviews zullen plaatsvinden op dinsdag 14 november 2024. Wij vragen u hier alvast rekening mee te houden.
Wensen:
Het beoordelingsteam beoordeelt de mate waarop de CV van de kandidaat aansluit bij de beschrijving van het functieprofiel:
- Het CV sluit uitstekend aan bij onze uitvraag (100%)
- Het CV sluit goed aan bij onze uitvraag (50%)
- Het CV sluit voldoende aan bij onze uitvraag (0%)