- Het werven en selecteren van nieuwe medewerkers;
- Het opstellen en verwerken van arbeidscontracten, overeenkomsten en andere juridische documenten;
- Het verwerken van mutaties in het personeelsinformatiesysteem en het bijhouden van de personeelsadministratie;
- Het voeren van evaluatiegesprekken;
- Het bijwonen van medewerkersbijeenkomsten, banenmarkten en andere bijeenkomsten (op roulatie basis);
- Het beheren van de verlofregistratie en het verwerken van ziekmeldingen;
- Het adviseren van medewerkers over arbeidsvoorwaarden, wet- en regelgeving en andere personeel gerelateerde zaken;
- Verwerken van declaraties;
- Voorbereidende werkzaamheden rondom salarisadministratie.
- Minimaal MBO niveau 4 werk- en denkniveau in een relevant vakgebied;
- Werkervaring in een vergelijkbare functie is een pre;
- Goede kennis van wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht en sociale zekerheid;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
- Accuraat en analytisch sterk;
- Proactief en resultaatgericht;
- Teamspeler met een hands-on mentaliteit.