Etiketteerder

"Met betrokken teamspelers streven we naar: Iedere dag beter."

Start jouw carrière in food bij Van Loon Group, een familiebedrijf dat dagelijks 8 miljoen consumenten van eten voorziet. Samen met de andere collega's zorg jij ervoor dat de logistiek in Son soepel loopt voordat jij naar huis gaat. Je kunt rekenen op een dynamische werkomgeving met 'never a dull moment'!

Als Etiketteerder ben jij verantwoordelijk voor de etiketteermachines op de afdeling! Je start de machines op, controleert en corrigeert indien nodig snelheden, temperatuur en dosering. Ook controleer je de gewichten van de verpakkingen en juistheid en goede plaatsing van de etiketten. Jij zorgt dat iedereen aan de etiketteer lijn weet wat ze moeten doen. Tevens draag je zorg voor de machines.

In de functie van Etiketteerder ben je verder verantwoordelijk voor:

• Het rapporteren van productiegegevens aan de hand van een lijnplan;
• Uitvoeren van metaal- en gasdetectie en etiket controle;
• Oplossen van storingen aan de lijnen en bij grote storingen waarschuw je de Teamleider.
• Assisteren bij het (de)monteren van machinedelen en vervangen van bepaalde onderdelen.
• Instrueren en toezicht houden op productiemedewerkers aan de lijn;
• Het naleven van het bedrijfs-, kwaliteits- en arbobeleid.

• Mbo werk- en denkniveau met enig technisch inzicht;
• Flexibel, stressbestendig en bereid om in 2-ploegen dienst te werken;
• We produceren 6 dagen jij werkt er 5 waardoor je extra flexibel bent voor hobby's of prive afspraken;
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring als Etiketteerder in de voedingsindustrie;
• Beheersing van de Nederlandse of Engelse taal.

• Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring;
• Ploegentoeslag, productietoeslag en koude toeslag;
• Je krijgt 25 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid tot het bijkopen van extra vakantiedagen;
• Goede pensioenvoorziening en collectiviteitskorting bij aanvullende zorgverzekeringen;
• Onbeperkt toegang tot de onlinetrainingen van GoodHabitz;
• Korting op een nieuwe fiets en bedrijfsfitnessvergoeding.

1. Stap 1 Kennismaking

2. 
   Na deze kennismaking volgt er een gesprek op locatie.

3. Stap 3 Rondleiding

4. Stap 4 Eindgesprek

5. 
   Zijn wij en jij nog steeds overtuigd? Dan doen we je een arbeidsvoorwaardenvoorstel.