Standplaats: ROTTERDAM
Duur: 16-12-2024 - 16-06-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 13-11-2024
VfPf zoekt per direct een Privacy Officer
Als Privacy Officer ben je primair verantwoordelijk voor de privacy in de organisatie.
Dagelijkse werkzaamheden:
• Incidentenregistratie
• Risicomonitoring
• Coördineren en mee helpen uitvoeren van Data Protection Impact Assessments (DPIA's)
• Opstellen van verwerkersovereenkomsten
• Opstellen van (de privacy) Programma's van Eisen in aanbestedingstrajecten
Daarnaast geef je regelmatig bewustwording trainingen aan alle collega's. Je schrijft gevraagd en ongevraagd beleidsmatige verbetervoorstellen. Je werkt nauw samen met de Security Officer en de Functionaris voor gegevensbescherming. Organisatie breed werk je samen met stakeholders zoals onder andere directie, managementteam, people managers en projectleiders. Jij bent voor hen hét aanspreekpunt als het gaat om de borging van privacy en gerelateerde inhoudelijke vraagstukken. Signalen over de privacy-behoefte pik je op en vertaal je, waar nodig, in samenspraak met de Security Officer naar maatregelen. Je zorgt er natuurlijk ook voor dat je de hele organisatie hierover informeert.
Deze opdracht voldoet conform wet DBA niet aan de criteria en een Zzp'er (eenmanszaak of een DGA van een BV) kan daarom niet inschrijven op deze opdracht.
In tegenstelling tot wat in de selectie- en gunningsleidraad VfPf artikel 4.6 staat, hanteren wij bij deze opdracht een standstill termijn van 5 kalenderdagen, i.p.v. een standstill termijn van 10 kalenderdagen. Dit houdt in dat u binnen 5 kalenderdagen i.p.v. 10 kalenderdagen na ontvangst van het oordeel bezwaar dient aan te tekenen via een kort geding.
Kandidaatomschrijving
De Privacy Officer die wij zoeken heeft:
• Een opleiding op hbo-niveau en een relevante privacy-opleiding of -training afgerond, bijvoorbeeld CIPP/E
• Minimaal 2 jaar soortgelijke werkervaring
• Ervaring met het implementeren van de AVG en AVG-vraagstukken
• Affiniteit met informatiebeveiliging (je bent hierin sparringpartner voor de Security Officer)
Vaardigheden:
• Gestructureerd kunnen werken
• Analytisch vermogen
• Oplossingsgericht
• Stakeholdermanagement
• Implementatievaardig
Functie-eisen:
Opleiding
- Kandidaat is in het bezit van een afgeronde HBO opleiding. Graag arceren op het cv.
Specifieke opleidingen of behaalde certificaten
- Kandidaat is in het bezit van een CIPP/E certificering. Graag arceren op het cv.
Werkervaring
- Kandidaat heeft minimaal 2 jaar recente en relevante werkervaring als Privacy Officer. Graag arceren op het cv.
Wet DBA
- Kandidaat is geen Zzp'er (eenmanszaak of DGA van een BV).
Wensen:
Werkervaring 1
- Kandidaat heeft recente en relevante werkervaring met het implementeren van de AVG en AVG-vraagstukken. Graag arceren op het cv.
Werkervaring 2
- Kandidaat heeft recente en relevante werkervaring en affiniteit met informatiebeveiliging. Graag arceren op het cv.
Werkervaring 3
- Kandidaat heeft recente en relevante werkervaring als sparringpartner voor de Security Officer. Graag arceren op het cv.
Vaardigheden
- Kandidaat is in het bezit van de volgende vaardigheden:
- gestructureerd kunnen werken
- analytisch vermogen
- oplossingsgericht
- stakeholdermanagement
- implementatievaardig
Gesprekken
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal kandidaten verificatiegesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Tijdens het gesprek toetsen we op de gevraagde eisen en de gunningscriteria.
Er zal o.a. worden gevraagd naar praktijkvoorbeelden waaruit blijkt dat de kandidaat aan de gevraagde eisen en gunningscriteria voldoet.
De kandidaat wordt als volgt beoordeeld:
Uitstekend 20 punten
De kandidaat voldoet aan de gevraagde eisen en gunningscriteria en heeft deze met aansprekende voorbeelden onderbouwd. De kandidaat toont inlevingsvermogen en snapt wat er van hem/haar/hen wordt verwacht.
Goed 15 punten
De kandidaat voldoet aan de gevraagde eisen en gunningscriteria en heeft deze met voorbeelden onderbouwd.
Voldoende 10 punten
De kandidaat voldoet aan minimale eisen en aan de meeste gunningscriteria, maar dient zich op bepaalde onderwerpen nog verder te ontwikkelen voor deze functie.
Onvoldoende 0 punten
De kandidaat beschikt niet/onvoldoende over de gevraagde ervaring en de inschrijving is ongeldig.