Directeur / Strategisch Adviseur GR Heesch-Wes

Bedrijfsnaam:

Gemeente ‘s-Hertogenbosch

Dienstverband:

• Parttime, Freelance / ZZP, Projectbasis, Bepaalde tijd, Detachering

Contractduur:

8-44 maanden

Startdatum:

1-1-2025

Locatie:

Wolvenhoek 1, 5211 HH ‘s-Hertogenbosch, Nederland

Salaris:

Tot €140,00 per uur voor ZZP of tot €8123,00 per maand bruto fulltime voor detachering

Uren per week:

12 uren

Deadline vacature:

17-11-2024

gdb 2862. Gemeente ‘s-Hertogenbosch

Opdrachtomschrijving

De gemeenschappelijke regeling Heesch-West zoekt een tijdelijke directeur, die de komende periode een overdracht gaat maken naar een nog nieuw aan te stellen directeur. En daarnaast op de verschillende strategische dossiers die lopen binnen de GR (bestemmingsplan procedure; energieconcept; acquisitie) het proces kan begeleiden cq. specialistisch advies kan leveren om de verder ontwikkeling van het duurzame bedrijventerrein vorm te gaan geven.

De opdracht wordt uitgezet door de Gemeenschappelijke Regeling Heesch-West. De GR Heesch-West is een samenwerkingsverband tussen de gemeente ’s-Hertogenbosch, Oss en Bernheze. Deze gemeentes vormen ook het algemeen en dagelijks bestuur van de GR.r

De GR is opgericht en het bedrijventerrein wordt ontwikkeld omdat in de regio een grote behoefte aan grote bedrijfskavels. Dat geldt voor de gemeenten van de Gemeenschappelijke Regeling Heesch West (Bernheze, ’s-Hertogenbosch en Oss), maar ook in de ruimere regio Noordoost-Brabant. 

De komende periode van ontwikkeling staat in het teken van het afronden van de beroepsprocedure bij de Raad van State, het ontwikkelen van het energieconcept en het voorbereiden van het acquisitieproces. We zoeken daarbij een tijdelijk directeur met kennis van deze processen en ervaring met het ontwikkelen van een bedrijventerrein, het aansturen van een GR en het werken in een politiek-bestuurlijke dynamiek.  

De belangrijkste taken in de functie zijn:

• Je stuurt de GR Heesch-West aan waarbij medewerkers vanuit de verschillende organisaties worden geleverd;   
• Samen met de secretaris van de GR Heesch-West bereid je de dagelijks bestuur en algemeen bestuursvergaderingen voor; 
• Je vertegenwoordigd Heesch-West bij de beroepsprocedure van de Raad van State; en bereid daaropvolgende communicatie en besluitvorming voor.
• Voor de ontwikkeling van de GR Heesch-West bereid je het energieconcept en de acquisitiestrategie voor met de deelnemers in de projectgroepen en externe expertise.
• Je onderzoekt wat de governancestructuur zou moeten zijn voor de organisatie als het bedrijventerrein in de realisatie gaat;  
• Op termijn draag je de kennis over aan een nieuwe directeur voor de GR Heesch-West.

Kandidaatomschrijving

We zoeken een ervaren directeur-adviseur met inhoudelijke kennis en aantoonbare ervaring.Daarnaast heb je:

• WO-werk- en -denkniveau op het gebied van vastgoed of vergelijkbaar.
• Ruime ervaring op het gebied van ontwikkeling van bedrijventerreinen.
• Ruime ervaring als directeur van een ontwikkelingsbedrijf en in een overheids-setting.

Competenties:

• Resultaatgericht
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Samenwerkingsgericht
• Onderhandelen
• Helikopterview

Interviewplanning

Gesprekken vinden plaats op maandag 25 november 2025.

Toelichting op rooster

10-16 uur per week (inschatting gemiddeld 12 uur per week). Werktijden en werkdagen worden ingevuld in overleg,

EisenOpleiding

Kandidaat beschikt over WO-werk- en -denkniveau op het gebied van vastgoed of vergelijkbaar. Dit blijkt uit het CV.

Werkervaring

Minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van ontwikkeling van bedrijventerreinen. Aan te tonen aan de hand van twee representatieve referenties.Referentie vereist: Naam, organisatie, functie, telefoonnummer en e-mail.

Werkervaring

Kandidaat beschikt over ruime ervaring als directeur van een ontwikkelingsbedrijf en in een overheidssetting. Aan te tonen aan de hand van twee representatieve referenties.Referentie vereist: Naam, organisatie, functie, telefoonnummer en e-mail.

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: (20%)

Werkervaring: (15%)

Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring op het gebied van ontwikkeling van bedrijventerreinen. Aan te tonen aan de hand van twee representatieve referenties.

Werkervaring: (15%)

Minimaal 5 jaar werkervaring bij een gemeentelijke organisatie in het vakgebied van ontwikkeling van bedrijventerreinen.

Werkervaring: (15%)

Minimaal 5 jaar werkervaring als directeur van een gemeentelijke regeling voor de ontwikkeling van een bedrijventerrein. Dit blijkt uit het CV.

Competenties: (10%)

• Resultaatgericht • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit • Samenwerkingsgericht • Onderhandelen • Helikopterview Gewenste competenties moeten blijken uit CV en motivatie.

Interview: (25%)

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Met de top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 14 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via StippKeuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Screeningsvragen

• Minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van ontwikkeling van bedrijventerreinen. Aan te tonen aan de hand van twee representatieve referenties. Referentie vereist: Naam, organisatie, functie, telefoonnummer en e-mail.
• Kandidaat beschikt over ruime ervaring als directeur van een ontwikkelingsbedrijf en in een overheidssetting. Aan te tonen aan de hand van twee representatieve referenties. Referentie vereist: Naam, organisatie, functie, telefoonnummer en e-mail.
• Minimaal 5 jaar werkervaring bij een gemeentelijke organisatie in het vakgebied van ontwikkeling van bedrijventerreinen.
• Minimaal 5 jaar werkervaring als directeur van een gemeentelijke regeling voor de ontwikkeling van een bedrijventerrein. Dit blijkt uit het CV.
• • Resultaatgericht • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit • Samenwerkingsgericht • Onderhandelen • Helikopterview Gewenste competenties moeten blijken uit CV en motivatie.
• Kandidaat beschikt over WO-werk- en -denkniveau op het gebied van vastgoed of vergelijkbaar. Dit blijkt uit het CV.
• Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW, bijvoorbeeld als je 80 euro aangeeft is 72 euro voor jou als zzp-er en 8 euro fee). 
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)
• Aanleveren Verklaring Omtrent Gedrag na gunning.
• Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.