1. Geven van managementadvies, begeleiding en ondersteuning van lijnmanagement en medewerkers bij de implementatie door:
- het coördineren en integreren van meerdere multidisciplinaire ontwikkelings- en veranderingsprocessen en bijbehorende besluitvormingsprocessen;
- het coördineren van en leveren van advisering bij organisatorische vraagstukken en projecten binnen het PS&IB en/of BPB-proces;
- het coördineren van complexe multidisciplinaire implementatie- en uitvoeringsprocessen of zorgdragen voor implementatie- en uitvoeringsprocessen en bijbehorende besluitvorming, rekening houdend met politiek-bestuurlijke vraagstukken en gevoeligheden;
- het coördineren van interne (of externe) deskundigheid, bewaking voortgang en kwaliteit van de dienstverlening;
- het coördineren van projecten.
2. Evaluatie en monitoring van diverse beleidsterreinen door:
- het opstellen van voorstellen voor verbetering en bijstelling beleid;
- (het coördineren van de) monitoring van bedrijfsvoeringprocessen;
- (het coördineren van) het beheer en bijstelling producten en diensten en aanpassing processen waaronder de Integrale Beleidscyclus (IBC) en PS&IB.
3. Projecten
- het uitvoeren van (deel)projecten op specifiek aandachtsgebied (voorbereiding, begeleiding en uitvoering);
- het deelnemen aan (inter)departementale projecten op vakgebied.
Daarnaast is er ruimte om afdelingsoverstijgende projecten op te pakken waar een breed perspectief nodig is om het beleid verder vorm te geven. DOBP vervult binnen de DGB een integrerende rol om te komen tot uitvoerbare plannen. Als stafadviseur zal je daarom met een breed palet aan thema's te maken krijgen zoals de governance en aansturing van de transitie die Defensie doormaakt tot concrete investeringsplannen om die behoeften gestalte te geven.
Wie zoeken weWerk- en denkniveau
WO werk- en denkniveau
Opleidingsrichting en/of vakkennis
WO: relevant voor werkveld / kennisgebied;
HBO: relevant voor werkveld / kennisgebied, aangevuld met gedegen werkervaring.
Kennis en vaardigheden
- inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen in bredere context;
- vaardigheid in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen;
- vaardigheid in het tot stand brengen van adviesproducten en -processen;
- vaardigheid in het inhoudelijk toelichten van adviesproducten en -processen;
Competenties
- Analyseren;
- Beïnvloeden;
- Omgevingsgericht;
- Flexibel;
- Netwerken;
- Resultaatgericht;
- Samenwerken
- Visie.
Salarisniveau schaal 12
Minimum salaris: €5.500 bruto per maand
Maximum salaris: €7.050 bruto per maand
Aantal uren per week 38
Plaats Den Haag, Zuid-Holland
Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.
Defensie is een operationele en uitvoerende organisatie. Hoofddoel is het gereedstellen en beschikbaar houden van operationele eenheden en de succesvolle inzet daarvan, zowel in nationaal als internationaal verband. De Bestuursstaf geeft hier namens de minister sturing aan door het formuleren van het defensiebeleid, het toewijzen van middelen aan alle defensieonderdelen, het toezicht houden op de besteding daarvan en het opstellen van kaders voor de Defensie brede bedrijfsvoering.
Het Directoraat Generaal Beleid (DGB) zorgt voor visie en strategie en vertaalt deze naar integraal beleid (incl. Kaders) en plannen voor een krijgsmacht die ook in de toekomst kan beschermen wat ons dierbaar is. Daarbij levert het DGB politieke en bestuurlijke advisering en ondersteuning van bewindspersonen en ambtelijke top, waardoor zij tijdig de juiste besluiten kunnen nemen, verantwoording kunnen afleggen en het draagvlak voor Defensie kunnen vergroten. Het DGB maakt geïntegreerd beleid, waarbij in ieder geval de volgende thema's worden geadresseerd: strategie, nationale en internationale aangelegenheden, plannen, operationeel beleid/krijgsmacht-ontwikkeling, evaluatie, personeel en gezondheidszorg, materieel, inkoopmanagement en afstoting, logistiek, beveiliging, kennis & innovatie, duurzaamheid en leefomgeving, omgeving, vastgoed, informatie, en veiligheid.
De afdeling Directie Operationeel Beleid en Plannen (DOBP)De te werven functionaris zal worden geplaatst op de functie van Stafofficier/ adviseur Integrale Plannen bij de Directie Operationeel Beleid en Plannen (DOBP) van het DGB. De DOBP bestaat uit drie afdelingen: Integrale Plannen (IP), Science & Technologie (S&T) en Operationeel Beleid (OB). De afdeling Integrale Plannen is het centrale loket voor het integraal toetsen en inpasbaar maken van alle beleidsvoorstellen en behoeftestellingen. Dit behelst het afstemmen, prioriteren en faseren van alle (financieel gemaakte) behoeften op basis van de gestelde taken en veranderdoelstellingen. De afdeling Science & Technology voert de regie over en maakt de plannen voor kennisontwikkeling en innovatie. De afdeling Operationeel Beleid is verantwoordelijk voor het concretiseren van strategie en visie naar operationele concepten en de capabilities van de toekomstige krijgsmacht.
De functionaris maakt onderdeel uit van de afdeling Integrale Plannen. De afdeling integrale plannen verzorgt de integrale planning van het investeringsprogramma (DLP), coördineert binnen de DGB het BPB-proces en de voorbereiding en afhandeling van de V&V-gesprekken, coördineert de beleidsagenda en coördineert de behandeling van de verantwoording in de Tweede Kamer voor de begroting en het jaarverslag. Als stafadviseur heb je daarom met een breed palet aan thema's te maken.
De te werven functionaris zal worden geplaatst op basis van een generieke functiebeschrijving. Dit zal geschieden als medewerker Bestuursstaf op de functie van Stafofficier Integrale Plannen. Afhankelijk van de behoefte van de afdeling en de competenties van de kandidaat zal bezien worden aan welk deel van de afdeling de kandidaat wordt toegevoegd.
BijzonderhedenEen veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info
Stafadviseur Integrale plannen Wat ga je doen?1. Geven van managementadvies, begeleiding en ondersteuning van lijnmanagement en medewerkers bij de implementatie door:
- het coördineren en integreren van meerdere multidisciplinaire ontwikkelings- en veranderingsprocessen en bijbehorende besluitvormingsprocessen;
- het coördineren van en leveren van advisering bij organisatorische vraagstukken en projecten binnen het PS&IB en/of BPB-proces;
- het coördineren van complexe multidisciplinaire implementatie- en uitvoeringsprocessen of zorgdragen voor implementatie- en uitvoeringsprocessen en bijbehorende besluitvorming, rekening houdend met politiek-bestuurlijke vraagstukken en gevoeligheden;
- het coördineren van interne (of externe) deskundigheid, bewaking voortgang en kwaliteit van de dienstverlening;
- het coördineren van projecten.
2. Evaluatie en monitoring van diverse beleidsterreinen door:
- het opstellen van voorstellen voor verbetering en bijstelling beleid;
- (het coördineren van de) monitoring van bedrijfsvoeringprocessen;
- (het coördineren van) het beheer en bijstelling producten en diensten en aanpassing processen waaronder de Integrale Beleidscyclus (IBC) en PS&IB.
3. Projecten
- het uitvoeren van (deel)projecten op specifiek aandachtsgebied (voorbereiding, begeleiding en uitvoering);
- het deelnemen aan (inter)departementale projecten op vakgebied.
Daarnaast is er ruimte om afdelingsoverstijgende projecten op te pakken waar een breed perspectief nodig is om het beleid verder vorm te geven. DOBP vervult binnen de DGB een integrerende rol om te komen tot uitvoerbare plannen. Als stafadviseur zal je daarom met een breed palet aan thema's te maken krijgen zoals de governance en aansturing van de transitie die Defensie doormaakt tot concrete investeringsplannen om die behoeften gestalte te geven.
Wie zoeken weWerk- en denkniveau
WO werk- en denkniveau
Opleidingsrichting en/of vakkennis
WO: relevant voor werkveld / kennisgebied;
HBO: relevant voor werkveld / kennisgebied, aangevuld met gedegen werkervaring.
Kennis en vaardigheden
- inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen in bredere context;
- vaardigheid in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen;
- vaardigheid in het tot stand brengen van adviesproducten en -processen;
- vaardigheid in het inhoudelijk toelichten van adviesproducten en -processen;
Competenties
- Analyseren;
- Beïnvloeden;
- Omgevingsgericht;
- Flexibel;
- Netwerken;
- Resultaatgericht;
- Samenwerken
- Visie.
Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.
Defensie is een operationele en uitvoerende organisatie. Hoofddoel is het gereedstellen en beschikbaar houden van operationele eenheden en de succesvolle inzet daarvan, zowel in nationaal als internationaal verband. De Bestuursstaf geeft hier namens de minister sturing aan door het formuleren van het defensiebeleid, het toewijzen van middelen aan alle defensieonderdelen, het toezicht houden op de besteding daarvan en het opstellen van kaders voor de Defensie brede bedrijfsvoering.
Het Directoraat Generaal Beleid (DGB) zorgt voor visie en strategie en vertaalt deze naar integraal beleid (incl. Kaders) en plannen voor een krijgsmacht die ook in de toekomst kan beschermen wat ons dierbaar is. Daarbij levert het DGB politieke en bestuurlijke advisering en ondersteuning van bewindspersonen en ambtelijke top, waardoor zij tijdig de juiste besluiten kunnen nemen, verantwoording kunnen afleggen en het draagvlak voor Defensie kunnen vergroten. Het DGB maakt geïntegreerd beleid, waarbij in ieder geval de volgende thema's worden geadresseerd: strategie, nationale en internationale aangelegenheden, plannen, operationeel beleid/krijgsmacht-ontwikkeling, evaluatie, personeel en gezondheidszorg, materieel, inkoopmanagement en afstoting, logistiek, beveiliging, kennis & innovatie, duurzaamheid en leefomgeving, omgeving, vastgoed, informatie, en veiligheid.
De afdeling Directie Operationeel Beleid en Plannen (DOBP)De te werven functionaris zal worden geplaatst op de functie van Stafofficier/ adviseur Integrale Plannen bij de Directie Operationeel Beleid en Plannen (DOBP) van het DGB. De DOBP bestaat uit drie afdelingen: Integrale Plannen (IP), Science & Technologie (S&T) en Operationeel Beleid (OB). De afdeling Integrale Plannen is het centrale loket voor het integraal toetsen en inpasbaar maken van alle beleidsvoorstellen en behoeftestellingen. Dit behelst het afstemmen, prioriteren en faseren van alle (financieel gemaakte) behoeften op basis van de gestelde taken en veranderdoelstellingen. De afdeling Science & Technology voert de regie over en maakt de plannen voor kennisontwikkeling en innovatie. De afdeling Operationeel Beleid is verantwoordelijk voor het concretiseren van strategie en visie naar operationele concepten en de capabilities van de toekomstige krijgsmacht.
De functionaris maakt onderdeel uit van de afdeling Integrale Plannen. De afdeling integrale plannen verzorgt de integrale planning van het investeringsprogramma (DLP), coördineert binnen de DGB het BPB-proces en de voorbereiding en afhandeling van de V&V-gesprekken, coördineert de beleidsagenda en coördineert de behandeling van de verantwoording in de Tweede Kamer voor de begroting en het jaarverslag. Als stafadviseur heb je daarom met een breed palet aan thema's te maken.
De te werven functionaris zal worden geplaatst op basis van een generieke functiebeschrijving. Dit zal geschieden als medewerker Bestuursstaf op de functie van Stafofficier Integrale Plannen. Afhankelijk van de behoefte van de afdeling en de competenties van de kandidaat zal bezien worden aan welk deel van de afdeling de kandidaat wordt toegevoegd.
BijzonderhedenEen veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info
Stafadviseur Integrale plannen Ook interessant voor jou