Senior participatiecoach

Senior Participatiecoach Omschrijving

Ben jij innovatief, ondernemend en een echte verbinder met lef? Dan zou jij zomaar de participatiecoach kunnen zijn die wij zoeken! In deze rol bij Cordaan zet je jouw talenten in om het verschil te maken voor ouder wordende Amsterdammers en Diemenaren. Je denkt out-of-the-box, bouwt netwerken en creëert samenwerkingen die impact hebben. Heb jij een hbo-opleiding en wil je jouw ondernemende geest inzetten om de zorg naar een hoger niveau te tillen? Lees dan snel verder over deze mooie uitdaging!

Wat krijg je van ons?

De arbeidsvoorwaarden zijn voor de functie van participatiecoach conform cao VVT.

• Een jaarcontract van 28 tot 32 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband
• Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en vakantietoeslag van 8% per jaar
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn, collectiviteitskorting op je zorgverzekering en reiskostenvergoeding conform CAO
• Een fietsplan en fietsreparatievergoeding

Wat ga je doen?

Als participatiecoach bij Cordaan draag jij actief bij aan onze missie: ouder wordende Amsterdammers en Diemenaren ondersteunen om gezond en met waardigheid onderdeel van de maatschappij te blijven. In jouw rol als participatiecoach ben jij de spil die ervoor zorgt dat ons aanbod perfect aansluit bij de behoeften van zowel deelnemers als buurtbewoners. Dit doe je niet alleen, maar in nauwe samenwerking met collega's en lokale partners.

Je hebt oog voor cliënten met een intensieve ondersteuningsvraag en begeleidt hen op een manier die hun zelfredzaamheid versterkt of behoudt. Daarnaast coach je ook buurtbewoners, vrijwilligers en mantelzorgers, zodat zij optimaal kunnen bijdragen aan de zorg voor onze ouderen. Als coördinator zorg jij ervoor dat alles op de locatie soepel verloopt en de dagelijkse werkzaamheden goed georganiseerd zijn.

Een uitdagende en impactvolle rol, waar jij echt het verschil kunt maken!

Verhaal van een participatiecoach

"Wat ik zo leuk vind aan mijn werk is de diversiteit. Geen dag is hetzelfde, en ik ben constant bezig met nieuwe dingen, zowel binnen als buiten de wijk. We zetten regelmatig nieuwe projecten op, en dat houdt het werk afwisselend en uitdagend. Wat mij echt voldoening geeft, is het contact met zoveel verschillende mensen - van cliënten tot professionals uit andere vakgebieden. We luisteren naar de behoeften van de cliënten, en zij hebben zelfs een stem in sollicitatiegesprekken en beslissingen over de dagbesteding. Het voelt geweldig als cliënten zeggen dat ze een leuke dag hebben gehad. Dat waarderen zij, en dat geeft mij echt een goed gevoel."

Waar ga je werken?

Dagbesteding de Diem bij Cordaan is voor mensen uit Diemen, Amsterdam en omgeving. Het is een gezellige, sfeervolle locatie vlak bij het centrum van Diemen waar we vraaggericht werken. De dagbesteding is voor mensen van 55 jaar en ouder uit Diemen, Amsterdam en omgeving. Er worden activiteiten ondernomen die zeer geschikt zijn voor volwassenen die graag actief blijven ondanks cognitieve problemen of lichamelijke beperkingen. Wordt jij onze nieuwe collega?

Vereisten

Wie ben jij?

• Je bent in het bezit van een relevant hbo-diploma op het gebied van zorg en welzijn
• Kennis en ervaring van ouderen en kennis van methodieken en technieken voor de begeleiding en coaching
• Je bent 28 tot 32 uur per week beschikbaar en flexibel inzetbaar
• Je hebt aantoonbare affiniteit en ervaring in het werken met ouderen
• Je bent representatief, zelfstandig en in staat te coachen, begeleiden en ondersteunen
• Je hebt een enthousiaste en positieve werkhouding, een stevige persoonlijkheid en bent je bewust van je houding en het effect daarvan op de cliënten en het netwerk

Heb jij hiernaast lef, neem je initiatief, kun je goed relativeren en heb je een goed gevoel voor humor? Dan maken we graag kennis met jou!

Enthousiast?

Controleer altijd na het indienen van je sollicitatie of je een bevestiging in je (spam)mailbox ontvangen hebt.

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar

Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega's en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.