Standplaats: DELFT
Duur: 09-12-2024 - 06-05-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 15-11-2024
Organisatie:
In een van de meest laaggelegen en - met 1,2 miljoen inwoners en 40.000 bedrijven op
41.000 hectare - meest dichtbebouwde delen van de Randstad zorgt Delfland voor droge
voeten en schoon en gezond water. Wij werken met inwoners en bedrijven aan een
klimaatbestendige en prettige leefomgeving. In de afgelopen jaren heeft Delfland flinke
stappen gemaakt in het voorkomen van wateroverlast, het groener maken van de
leefomgeving in en om het water en het verbeteren van de waterkwaliteit.
Nederland is gevormd door water en menskracht. Door de eeuwen heen is ons land zo
aangepast, dat het bestand is tegen de grillen van het water. Dijken aanleggen gebeurde in
gezamenlijkheid en werd gekenmerkt door consultatie, consensus en compromis met
gebiedspartners en bewoners. Delfland benut deze historische kracht optimaal bij het
uitoefenen van zijn zorg voor de bewoonbaarheid van het land en de bescherming en
verbetering van het leefmilieu. Daartoe staat het waterschap midden in de maatschappij en
blijft het zoeken naar een optimaal maatschappelijk effect.
Senior Financieel Adviseur
Organisatie: Het Hoogheemraadschap van Delfland
Opdracht: Implementatie van het LIAS-systeem en coördinatie van Financieel Adviseurs. Na een succesvolle implementatie van LIAS binnen de organisatie houdt de opdracht op.
Verantwoordelijkheden:
•
• Implementatie van LIAS: Leidinggeven aan de implementatie van het LIAS-systeem, inclusief het opstellen van projectplannen, het coördineren van de uitvoering en het waarborgen van een soepele overgang naar het nieuwe systeem.
• Coördinatie van Financieel Adviseurs: Aansturen en begeleiden van het team van Financieel Adviseurs, zorgen voor een efficiënte samenwerking en het bevorderen van kennisdeling binnen het team.
• P&C Cyclus: Actief bijdragen aan en berekeningen maken voor het opstellen van (meerjaren)begrotingen en business cases.
• Advies en Ondersteuning: Adviseren en ondersteunen van toegewezen managers bij alle P&C-producten, zoals jaarrekening, begroting, kadernota en bestuursrapportage, evenals periodieke rapportages.
• Analyse en Rapportage: Uitvoeren van analyses van verschillen tussen begroting en realisatie, rapporteren over de bevindingen en bespreken van realisaties, afwijkingen en ontwikkelingen met het management.
Functie-eisen:
• Aangetoonde WO werk- en denkniveau
• Minimaal 10 jaar werkervaring als Financieel Adviseur binnen de Rijksoverheid,
Provincies, Gemeenten of Waterschappen
• Minimaal 5 jaar werkervaring met LIAS softwarepakket
Wensen:
Aantoonbare werkervaring met
coördinatie/leidinggeven van
financieel adviseurs (>5 FTE)
Aantoonbare werkervaring met
implementatie van LIAS binnen
organisatie (>
Prijs- kwaliteitverhouding
2 Prijs
De Inschrijver met het laagste uurtarief krijgt het maximaal aantal punten. Alle overige
Inschrijvers worden gerelateerd aan de Offerte met de laagste prijs. Prijs weegt voor
1 Methodiek
Gunning vindt plaats aan de Inschrijver die voldoet aan de in de Offerteaanvraag voor de
specifieke Opdracht gestelde eisen èn de Inschrijving met de beste prijs/kwaliteitverhouding
heeft ingediend. Delfland beoordeelt in drie (3) stappen:
Stap 1: Is de Offerte compleet en voldoet de Offerte aan gestelde eisen
De Offerte moet volledig voldoen aan de gestelde eisen zoals vermeld in deze Offerteaanvraag
en de onvoorwaardelijke acceptatie van de conceptovereenkomsten en de AWVODI-
Stap 2: Beoordeling Offerte op basis van gunningcriteria
Delfland checkt van de drie (3) hoogst scorende Offertes of de in het systeem ingevulde
gegevens (eisen en wensen) inhoudelijk matchen met de inhoud van het CV.
Indien blijkt dat de aangeboden kandidaat en/of de Inschrijver niet aan de eisen voldoet,
wordt de offerte terzijde gelegd. Per eis kan er een korte toelichting worden gegeven waaruit
blijkt dat de kandidaat voldoet aan de gestelde eis. De nummer vier (4) uit de ranking wordt
dan meegenomen in de beoordeling.
Indien blijkt dat het door Mercell aantal toebedeelde punten op de gunningcriteria naar het
oordeel van de beoordelingscommissie op basis van het CV anders behoren te zijn, wordt het
aantal toebedeelde punten aangepast op de onderdelen waar de mismatch werd vastgesteld.
Alsdan wordt een nieuwe ranking gemaakt.
Zodra de ranking opnieuw gecheckt en akkoord bevonden is, krijgen alle Inschrijvers bericht
over hun voorlopige status:
uitgenodigd voor een matchgesprek of
niet uitgenodigd.
In deze fase doet Delfland geen verdere/nadere mededelingen.
De drie (3) Inschrijvers die na de check, mogelijke nieuwe ranking en opnieuw check het
hoogste scoren worden uitgenodigd voor een matchgesprek. De gesprekken vinden plaats op
de datum zoals gemeld in de planning in paragraaf 1.5.
Stap 3: Matchgesprekken
Derde en laatste onderdeel van het beoordelingsproces is een matchgesprek met de door
Inschrijver voorgestelde kandidaat van ongeveer