CV en motivatie verplicht. Beide in het Nederlands
Opdrachtomschrijving:
In januari organiseert RVO een grote bijeenkomst (3500+ deelnemers) om de nieuwe organisatiestructuuur te markeren en feestelijk te starten. Bij dit evenement is een grote strategische communicatie component, omdat zowel de nieuwe directie als alle medewerkers goed moeten worden meegenomen in het doel van de bijeenkomst en het waarom achter de nieuwe organisatiestructuur. Let op het gaat dus echt om de communicatie, het strategische plan om vanuit daar deel te nemen in het evenementen team.
Achtergrond opdracht:
De afgelopen jaren heeft RVO ingezet op een nieuwe strategie, het kompas van de duurzaame toekomst. RVO gaat hierin tranisitiegericht werken en daarbij is de nieuwe organisatie structuur essentieel. Daarnaast hebben veel medewerkers veel werk gehad aan de REO en verandert er veel voor alle medewerkers, de hoofddirectie vindt het belangrijk hier goed bij stil te staan middels het evenement.
Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO'ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens.
Samen werken we aan:
De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
Het tegengaan van klimaatverandering.
Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
Een sterke digitale economie.
Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.
We doen het samen.
Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.
Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is het juiste talent aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.
Harde-eisen, ook wel Knock-out criteria:
Minimaal een hbo-opleiding
Strategische communicatie
Programma managenment en project planning
Evenement organisatie
Communicatie of iets vergelijkbaars
Funtiewensen:
Ervaring met omgaan met hogere directeuren lagen
Ervaring met speechschrijven en briefing van directeuren
Competenties:
Omgaan met weerstand
Plannen en organiseren
Rust bewaren; gestructureerd; secuur
Mondelingen en schriftelijke taalvaardigheid