Programmadirecteur ondermijning

De georganiseerde criminaliteit heeft de afgelopen decennia steeds meer voet aan de grond gekregen in Nederland, met alle gevolgen van dien. De open economie, gunstige geografische ligging en ver ontwikkelde logistieke, financiële en digitale infrastructuur maken Nederland niet alleen voor de bovenwereld een aantrekkelijk vestigingsklimaat, ook de georganiseerde criminaliteit profiteert er volop van. Deze criminaliteit is vaak verweven met legale activiteiten en is lokaal geworteld. Tegelijkertijd heeft het een enorme internationale component.

De gevolgen hiervan zijn de afgelopen jaren in toenemende mate pijnlijk zichtbaar geworden. Jongeren worden ingezet om drugs uit de haven te smokkelen en andere hand- en spandiensten uit te voeren. Giftig drugsafval wordt gedumpt in natuurgebieden. Ambtenaren, journalisten, advocaten en burgemeesters worden bedreigd en omgekocht. Met de moord op advocaat Derk Wiersum en journalist en vertrouwenspersoon Peter R. De Vries als absolute dieptepunten.

Het kabinet zet in op een krachtig offensief tegen georganiseerde ondermijnende criminaliteit. Door een brede aanpak gericht op het terugdringen van de ontwrichtende effecten van georganiseerde criminaliteit op de samenleving, proberen we steeds meer grip te krijgen op dit complexe vraagstuk. Binnen het Ministerie van Justitie en Veiligheid is het Directoraat-Generaal Ondermijning (DGO) verantwoordelijk voor de regie van dit offensief. De aanpak omvat preventie, het doorbreken van criminele netwerken, bescherming van mensen in de frontlinie en bestraffing van criminelen, met extra aandacht voor weerbaarheid tegen georganiseerde criminaliteit, het voorkomen en aanpakken van corruptie en versterken van internationale samenwerking.

Wat ga je doen?
Als programmadirecteur ondermijning ben je verantwoordelijk voor het terugdringen van georganiseerde criminaliteit en het beperken van de ondermijnende effecten die dit op onze samenleving heeft. Samen met de andere leden van het managementteam DGO stuur je actief op deze belangrijke opgave.

Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van een krachtige, integrale ondermijningsaanpak en stimuleert de uitbreiding van een brede maatschappelijke coalitie tegen ondermijnende criminaliteit. Dit doe je door sterke verbindingen te leggen met relevante actoren in het bredere speelveld, interdepartementale en interbestuurlijke samenwerking te organiseren, met partners te bezien waar zij ondersteund en geholpen kunnen worden, eigenaarschap te borgen en niet-behulpzame patronen te doorbreken.

Binnen het MT-DGO wordt de portefeuilleverdeling continu afgestemd op actuele ontwikkelingen. Momenteel ligt er in de openstaande vacature een sterke focus op het externe netwerk, met name op regionaal en lokaal niveau in het kader van 'Preventie met Gezag' en regionale versterking. Daarnaast kan het aanpakken van criminele geldstromen en het bestrijden van corruptie jouw bijzondere aandacht vereisen.

Functie-eisen

Wat vraagt dit van jou?
We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

• Samenwerkingsgericht: Je gelooft dat samenwerking de sleutel tot succes is. Je werkt effectief samen met collega's in interdepartementale relaties, partners in de strafrechtketen en relevante stakeholders binnen en buiten het ministerie van Justitie en Veiligheid, van lokaal tot internationaal.
• Leiderschap met gezag: Je handelt met overtuigingskracht en relativeringsvermogen, en je weet verbinding te maken met verschillende partijen. Je slaat bruggen tussen politiek, beleid en uitvoering, en weet zo de samenwerking te bevorderen.
• Visie en sturing: Als ervaren leidinggevende stuur je op hoofdlijnen. Je geeft zowel richting als ruimte aan je medewerkers, en je vraagt hen om resultaat en rekenschap.
• Stimulans voor innovatie: Je bent een voorvechter van vernieuwing en innovatie, zowel inhoudelijk als organisatorisch. Je hebt ervaring met opgavegericht werken en weet dit effectief toe te passen.
• Kalmte onder druk: Je gedijt goed in politiek geladen situaties en bent stressbestendig. Je bewaart je kalmte en geeft duidelijke sturing, zelfs in perioden van hoge werkdruk, zonder de ontwikkeling van je team uit het oog te verliezen.
• Netwerk in het openbaar bestuur: Je beschikt over een waardevol netwerk binnen het openbaar bestuur en bij relevante maatschappelijke organisaties en bent gewend om op bestuurlijk niveau gesprekken te voeren. Je weet je netwerk snel aan te vullen met relevante partners.
• Flexibiliteit en wendbaarheid: Je draagt bij aan een wendbare overheid en bent in staat om opgaven aan te passen of organisatieveranderingen door te voeren. Je gaat flexibel om met veranderingen en weet je medewerkers hierin mee te nemen.

Wat neem je mee?

• Een samenwerkingsgerichte houding, met de opgave altijd centraal en oog voor de behoeften van verschillende partners.
• Een sterke externe gerichtheid en bij voorkeur een actief netwerk binnen lokaal en regionaal bestuur.
• Ruime ervaring met politiek-parlementaire advisering en bijbehorende werkprocessen.
• Ervaring met complexe opgaven op het snijvlak van het publieke en private domein.
• Aanzienlijke leidinggevende ervaring, bij voorkeur in diverse omgevingen.
• Een gedrevenheid om Nederland weerbaarder en onaantrekkelijker te maken voor georganiseerde, ondermijnende criminaliteit.

Talent als basis, diversiteit als kracht
We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever - en maakt het werk leuker.