Locatiemanager

Bedrijfsnaam:

Gemeente Midden-Groningen

Dienstverband:

• Freelance / ZZP, Projectbasis, Bepaalde tijd, Detachering, Parttime

Contractduur:

6-18 maanden

Startdatum:

1-1-2025

Locatie:

Gorecht-Oost 157, 9603 AE Hoogezand, Nederland

Salaris:

Tot €90,00 per uur voor ZZP of tot €5313,00 per maand bruto fulltime voor detachering

Uren per week:

32 uren

Deadline vacature:

14-11-2024

ghi 2960. Gemeente Midden-Groningen

Opdrachtomschrijving

Ben jij die locatiemanager die bij één van onze gemeentelijke opvanglocaties binnen Midden-Groningen een veilige woonomgeving wil creëren voor vluchtelingen uit Oekraïne? Wij zijn op zoek naar een stevige kandidaat die de mouwen opstroopt en met enthousiasme deze uitdaging aangaat.

Waarom wij op zoek zijn naar jou

Door de crisis in Oekraïne hebben veel mensen hulp nodig. Honderdduizenden inwoners zijn op de vlucht vanwege de situatie in hun land. De Nederlandse gemeenten slaan de handen in één door het inrichten van gemeentelijke opvanglocaties. Voor één van opvanglocaties in Midden-Groningen zijn we met spoed op zoek naar een locatiemanager.

Wat ga je doen?

De functie van locatiemanager is een tijdelijke functie van 6 maanden binnen de Gemeente Midden-Groningen. Voor deze gemeentelijke opvanglocatie zijn wij op zoek naar een manager die een veilige woonomgeving voor bewoners weet te creëren en eerste aanspreekpunt is op de locatie. We willen menswaardige opvang en maatschappelijke meerwaarde bieden door in te zetten op zelfredzaamheid van onze bewoners.

Hoe ziet jouw werkweek eruit?

• Je bent verantwoordelijk voor de opvanglocatie en creëert samen met de collega’s een plek waar bewoners gestimuleerd worden zelf verantwoordelijkheid te nemen.
• Je motiveert bewoners om actief bij te dragen aan de leefbaarheid op de locatie. Aan jou de taak om bewoners aan te spreken op afspraken en hierbij te helpen.
• Je signaleert als er spanningen ontstaan en gaat hierover in gesprek met de bewoners.
• Je bent op de hoogte van nieuwe regelingen en processen t.a.v. vluchtelingen en implementeert deze. Denk aan wijzigingen in leefgeld, derdelanders en O-document wetgeving.
• Je houdt de gemeentelijke collega’s op de hoogte van de ontwikkelingen ten aanzien van de locatie en de (specifieke) afspraken die zijn gemaakt met de vluchtelingen. De locatiemanagers van de verschillende opvanglocaties hebben gezamenlijk de verantwoordelijkheid voor de piketdienst. Dit betekent dat je tenminste 1 keer per 6 weken telefonisch bereikbaar dient te zijn buiten kantoortijden voor alle Gemeentelijke opvanglocaties. In een enkele situatie moet je ook ter plaatse zijn. Om samen met collega’s tot een goede piketplanning te komen is flexibiliteit van belang. 

Met wie werk je samen?

Je bent een spin in het web die de vraag van vluchtelingen en aanbod van de gemeente maar ook de ketenpartners weet samen te brengen. Je draagt zorg voor de afstemming en communicatie met de stakeholders (zoals bijvoorbeeld het Rode Kruis, de GGD en Vluchtelingenwerk Nederland) in de directe omgeving van de opvanglocatie. Je komt te werken in een team met collega´s met verschillende achtergronden. Daarbij heb je de verantwoordelijkheid voor het aansturen van een klein team. Het is een veilig team, waarin je alles tegen elkaar kunt zeggen, waar ruimte is om jezelf te ontwikkelen en waar fouten maken mag. Humor en optimisme vinden we heel belangrijk.

Kandidaatomschrijving

Je hebt kennis van de situatie in Oekraïne en de taak van de gemeente hierin. Je draagt de doelgroep een warm hart toe. De functie van locatiemanager vraagt om de nodige flexibiliteit omdat geen enkele vluchteling of situatie hetzelfde is. Je stelt de medewerkers in  staat om de vaak gevoelige situaties goed aan te kunnen. Je beweegt flexibel tussen je rol van coach, verander- en omgevingsmanager. Je hebt goede gesprekstechnieken, interculturele communicatie en bent een kei in conflictbemiddeling.  Je kent de weg in de hulpverleningsprocessen waardoor je problemen signaleert en kwetsbare groepen begeleidt naar de juiste instanties. Je gebruikt daarbij ook je opgedane kennis binnen de wereld van bijvoorbeeld distributie en logistiek.

Wat breng jij mee?

Je hebt kennis van de situatie in Oekraïne en de taak van de gemeente hierin. Je draagt de doelgroep een warm hart toe. De functie van locatiemanager vraagt om de nodige flexibiliteit omdat geen enkele vluchteling of situatie hetzelfde is. Je stelt de medewerkers in staat om de vaak gevoelige situaties goed aan te kunnen. Je beweegt flexibel tussen je rol van coach, verander- en omgevingsmanager. Je beschikt over goede communicatie op verschillende niveaus, interculturele communicatie en bent een kei in conflictbemiddeling. Je kent de weg in de hulpverleningsprocessen waardoor je problemen signaleert en kwetsbare groepen begeleidt naar de juiste instanties. Je gebruikt daarbij ook je opgedane kennis binnen de wereld van bijvoorbeeld distributie en logistiek.Het team is nog volop in ontwikkeling. De taken van de medewerkers zijn continu in ontwikkeling omdat de behoefte van de bewoners verandert en ook in de regelgeving regelmatig dingen wijzigen. Op de locatie waar je komt te werken bestaat het team uit medewerkers die al vanaf het begin bij de opvang betrokken zijn en medewerkers die net gestart zijn. Om goede samenwerking te bereiken en de ontwikkelingen bij te kunnen benen, is ervaring met coaching en leidinggeven van belang.

Verder vragen we:

• HBO-werk- en denkniveau.
• Ervaring in een managementfunctie.
• Aantoonbare leidinggevende capaciteiten.
• Ervaring binnen een politiek gestuurde organisatie.
• Bij crisis kun je binnen 45 min aanwezig zijn op een van de locaties.
• Per 1 januari beschikbaar, indien mogelijk eerder.

Je competen­ties en talenten:

·       Cultuursensitief

·       Aansturen en leidinggeven

·       Initiatiefrijk

·       Samenwerking stimuleren

·       Communicatieve vaardigheid

·       Flexibiliteit

·       Helicopterview

·       Hands-on-mentaliteit

·       Besluitvaardigheid en lef

Interviewplanning

De gesprekken zullen plaatsvinden op 21 november

EisenOpleiding

De kandidaat heeft een HBO opleiding afgerond.

Werkervaring

De kandidaat heeft aantoonbare leidinggevende ervaring en ervaring met coaching e.d., aantoonbaar op CV.

Werkervaring

De kandidaat heeft aantoonbare recente ervaring in een managementfunctie, aantoonbaar op CV.

Rijbewijs B

De kandidaat dient in bezit te zijn van rijbewijs B.

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: (25%)

Woonplaats: (20%)

Bij crisis kun je binnen 45 min aanwezig zijn op een van de locaties.

Ervaring: (20%)

De kandidaat heeft aantoonbare ervaring als locatiemanager vluchtelingenopvang op meerdere locaties.

• 0-2 jaar (10 %)
• 2-4 jaar (15 %)
• 4+ jaar (20 %)

Ervaring: (10%)

Kandidaat heeft aantoonbare recente ervaring met het opzetten van een opvanglocatie(s)

Interview: (25%)

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Tijdens het interview toetsen we op werkervaring, kennis en de gewenste competenties.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 14 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via StippKeuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Screeningsvragen

• De kandidaat heeft een HBO opleiding afgerond.
• De kandidaat heeft aantoonbare leidinggevende ervaring en ervaring met coaching e.d., aantoonbaar op CV.
• De kandidaat heeft aantoonbare recente ervaring in een managementfunctie, aantoonbaar op CV.
• De kandidaat dient in bezit te zijn van rijbewijs B.
• Bij crisis kun je binnen 45 min aanwezig zijn op een van de locaties.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring als locatiemanager vluchtelingenopvang op meerdere locaties.
• Kandidaat heeft aantoonbare recente ervaring met het opzetten van een opvanglocatie(s)
• Per 1 januari beschikbaar, indien mogelijk eerder.
• Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW, bijvoorbeeld als je 80 euro aangeeft is 72 euro voor jou als zzp-er en 8 euro fee). 
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)