Junior expert systemen beveiligingen en netautomatisering - young professional programma

Junior Expert Systemen Beveiligingen en Netautomatisering - Young Professional Programma regio Noord Wat ga je doen?

Met jouw energie kan het:

Is de techniek jouw ding? Wil jij een unieke kans om wel drie verschillende afdelingen en domeinen met vrijheid, afwisseling te leren kennen na je studie, terwijl je al werkt én ontwikkelt? Als Junior Expert Systemen Beveiligingen en Netautomatisering leiden we je op en krijg je de kans om impact te maken en uit te groeien tot een specialist op het gebied van systeem en netwerkwerkzaamheden.

Operationele Techniek bestaat uit hardware en software voor het bewaken en/ of controleren van systemen en processen. OT omvat o.a. De industriele systemen (ICS), waaronder SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition), PLC (Programmable Logic Controllers) en DCS (Distributed Control Systems).

Zo ga jij deze uitdaging aan:

Als Junior Expert Systemen Beveiligingen en Netautomatisering bij Enexis maak je deel uit van ons Young Professional Programma, waarin je in twee jaar tijd wordt opgeleid tot specialist binnen hoogspanningsstations.

In het eerste jaar van dit programma ga je afwisselend werken op verschillende afdelingen: bijvoorbeeld aan projecten binnen Technische Expertise waar je je kennis over veiligheid en elektrotechniek vergroot, en bij Systemen & Beveiliging waar je meer leert over industriële automatisering in de hoogspanningstechniek en het beveiligen van hoogspanningsnetten. Ook werk je aan netautomatisering met een focus op IT. Deze gevarieerde ervaringen helpen je ontdekken waar jouw interesse ligt en waar je in het tweede jaar verder in wilt groeien.

Het Young Professional Programma biedt niet alleen een solide start, maar ook de mogelijkheid om jouw ideale carrière pad te vinden in de mix van elektrotechniek en IT in de energienetten.

Je krijgt de kans om:

• In het eerste halfjaar samen met andere Young Professionals trainingen op persoonlijke ontwikkeling te volgen.
• Gedurende de twee jaar vakinhoudelijke trainingen te ontvangen om te groeien als professional in jouw vakgebied.
• Te roteren door drie verschillende afdelingen:
• Bij NA werk je aan netwerkstructuren, switches en devices.
• Bij S&B richt je je op stationsautomatisering, de filosofie van beveiliging van energienetwerken en in bedrijfnames van de hoogspanningsinstallaties.
• Binnen TE leer je over technische expertise en veiligheid.

Je verantwoordelijkheden omvatten:

• Configureren, implementeren en optimaliseren van SCADA systemen.
• Beveiligen van onze assets en programmeren van stations automatisering (SA).
• Actief deelnemen aan diverse projecten en teams, waarbij je snel leert en groeit.
• Je draait mee in de storingswachtdienst.(1x in de 6 weken).

Functie-eisen

Zo pak jij het aan:

Als Young Professional beschik je over essentiële competenties, waaronder probleemoplossend vermogen, communicatieve vaardigheden en een leergierige instelling. Verder heb je:

• Afgeronde HBO/ MBO-opleiding in elektrotechniek, energietechniek, mechatronica, ICT of gelijkwaardig.
• Affiniteit met techniek, netwerken, data, (cyber)security, SCADA systemen en PLC's.
• Rijbewijs B en goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Bereidheid om buiten kantoortijden te ondersteunen indien nodig.

Team & cultuur

Je zet je schouders eronder met ...

Jouw collega's van EBS. Je gaat ontdekken met welke oude en nieuwe technieken de diverse collega's het energienet van de toekomst vormgeven. Je komt samen te werken met collega's die zowel op de stations maar ook op de centrale locaties de systemen onderhouden. Er is veel aandacht voor het samen werken, slimmer werken binnen de teams en er zijn zowel fysieke als team sessie om als team te groeien. Iedereen staat voor je klaar om het vak te leren, we werken serieus als het moet er maar er is ook ruimte voor lol.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

Wat krijg je van ons?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou:

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -opleidingsprogramma om je collega's te leren kennen en om een vliegende start te maken. Tevens krijg je goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 2.878,- en € 4.466,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 5.748,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.