Functieomschrijving
Je adviseert en ondersteunt het management en de medewerkers bij de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van bedrijfsvoeringproducten, -diensten, -beleid en -processen maar levert ook een bijdrage aan de voorbereidingen hiervan alsook het verzorgen van de evaluatie en monitoring van de bedrijfsvoeringsprocessen. Je bouwt en onderhoudt een netwerk van klanten en relaties op, zowel intern als extern defensie. En het verrichten van projectmatige werkzaamheden behoren tot de taken.
Als Senior medewerker onderwijszaken ben je tevens ook plaatsvervangend hoofd bureau onderwijszaken.
Taken:
- De Senior medewerker verdeelt de lopende en nieuwe onderwijszaken over de medewerkers van het bureau;
- De Senior medewerker draagt bij aan de voorbereiding, ontwikkeling en implementatie voor producten van het Opleiden en individueel Trainen (O&iT) binnen het ministerie van Defensie;
- De Senior medewerker neemt deel aan vergaderingen en projecten in learning and development (L&D) netwerken.
Functie-eisen
Je bent in het bezit van een afgeronde Onderwijskundig opleiding (WO), en hebt bij voorkeur ervaring in projectmanagement.
Bijzonderheden
Heb je nog niet het juiste veiligheidsscreeningsniveau B? Houd er dan rekening mee dat een veiligheidsonderzoek deel uitmaakt van de selectieprocedure, let op! deze procedure neemt minimaal 8 weken in beslag.
Meer over jouw toekomstige afdeling
De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de onderafdeling Sturing, Beheersing & Coördinatie (SBC), binnen de Afdeling Opleidingen Koninklijke Marine (OKM) bij de Directie Personeel & Organisatie van het Commando Zeestrijdkrachten.
De missie van OKM is 'Inspirerend opleiden en trainen in het militair maritieme domein'. Binnen de Koninklijke Marine is overal en altijd leren vanzelfsprekend.
- Het doeltreffend en doelmatig kwalificeren en gekwalificeerd houden van personeel ten behoeve van gereedstelling van eenheden.
- Het - in het kader van Instroom Doorstroom Uitstroom - bijdragen aan de personele gereedheid door het ontwikkelen en bijbrengen van relevante kwalificaties bij het personeel.
- Het - in het kader van het ondersteunen van opwerken - bijdragen aan het bijbrengen en behouden van (persoonlijke) geoefendheid van het personeel.
Het salaris bedraagt €4545 - €6237