Functieomschrijving
De coördinerend beleidsmedewerker heeft een zeer brede en uitdagende functie bij de Directie Internationale Aangelegenheden (DIA) van het DG-Beleid van de Bestuursstaf van Defensie. Je bent beleidsinhoudelijk verantwoordelijk voor een breed beleidsterrein onder de noemer Euro-Atlantisch veiligheidsbeleid. De eigen verantwoordelijkheid van de coördinator ligt bij het brede NAVO-beleid, inclusief strategische vraagstukken, het nucleaire beleid, ontwapening, partnerschappen, Rusland, China en andere geopolitieke onderwerpen. De coördinator stuurt de (senior) beleidsmedewerkers van het cluster inhoudelijk aan onder regievoering van de Directeur DIA, de DG Beleid en de minister. Als coördinator vervul je richting directe clustercollega's naast een inhoudelijk aansturende rol (en kwaliteitscheck) ook de functie van vraagbaak, coach en begeleider.
Werkzaamheden:
- Inhoudelijke advisering van de minister/bewindslieden en de militaire en ambtelijke top over de politieke en de maatschappelijke aspecten over Euro-Atlantische veiligheidsvraagstukken en in het bijzonder NAVO-beleid, door:
- het in heldere taal opstellen van beleidsnotities, -adviezen en plannen;
- het bewaken van het integrale beleid voor Euro-Atlantische veiligheid, door het toetsen van beleid van aanpalende terreinen op consequenties voor de Euro-Atlantische veiligheid;
- het rekening houden met en inspelen op politieke, maatschappelijke en organisatorische kansen en uitdaging;
- het creëren van draagvlak voor de ontwikkeling van beleid.
- de nota's van de collega's die inhoudelijk worden aangestuurd hierop te beoordelen;
- in overleggen met de bewindslieden en top helder en kort te kunnen adviseren.
2. Inhoudelijk voorbereiding van NAVO bijeenkomsten door:
- de collega's van het cluster inhoudelijk aan te sturen;
- effectief contact te onderhouden met BZ en de PV NAVO;
- verbanden te leggen tussen ontwikkelingen, krachtenveld en resultaten.
3. Netwerkt, vertegenwoordigd en creëert draagvlak binnen een bestuurlijke, (inter)departementaal en internationaal netwerk op het gebied van internationale veiligheid, door
- het onderhouden van contacten en het inzetten van een netwerk;
- de juiste toon te vinden binnen de samenwerking en onderhandelingen;
- het creëren van draagvlak voor beleid;
De omgeving is dynamisch en veelal in beweging. Je moet dus snel kunnen schakelen maar ook de lange termijn niet uit het oog verliezen. Een sterk internationaal, interdepartementaal en departementaal netwerk, of de competentie daar snel invulling aan te geven, is voor de vervulling van deze rol van groot belang.
Functie-eisen
Werk- en denkniveau: WO werk- en denkniveau
Opleidingsrichting en/of kennis:
- Je hebt minimaal zeven jaar werkervaring, bij voorkeur bij de Bestuursstaf of een OPCO, een ander ministerie (bij voorkeur in internationale context) of een internationale organisatie;
- Je hebt ervaring met coördinerende werkzaamheden;
- Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden, in zowel de Nederlandse als Engelse taal;
- Je bent vaardig in het tot stand brengen van (beleids-)producten;
- Je zoekt actief de samenwerking binnen en buiten het ministerie van Defensie op;
- Aantoonbare affiniteit met het werkterrein van Defensie strekt tot de aanbeveling.
Competenties:
- Coördineren;
- Delegeren;
- Verantwoordelijkheid;
- Omgevingsgericht;
- Analyseren;
- Stressbestendigheid;
- Flexibel;
- Organisatiegericht;
- Netwerken;
- Samenwerken;
- Plannen en organiseren;
- Creatief.
Generieke competentie t.b.v. DIA: politieke en bestuurlijke sensitiviteit
Bijzonderheden
Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
Het salaris bedraagt €6237 - €7851