Waar zijn we naar opzoek?
Eén van de leukste functies binnen onze hotelgroep staat open. Ben jij commercieel ingesteld, administratief goed onderlegd én beschik jij over een zeer creatief brein? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wij zijn op zoek naar een spontane en zelfstandige (part time) sales manager met passie voor de hotellerie. Je bent verantwoordelijk voor onze bestaande accounts (corporate en MICE) en hiernaast zal je volop bezig zijn met het werven van nieuwe accounts. Jouw hoge energielevel en enthousiasme brengt je overal binnen om je doel te bereiken.
Je werkweek bestaat uit het volgende; werven van nieuwe accounts en relatiebeheer. Daarnaast het verzorgen van RFP's, deelname aan beurzen en netwerkbijeenkomsten en het opzetten en uitvoeren van originele acties om natuurlijk de omzet te verhogen.
Onze ideale kandidaat
Als Sales Manager ben jij het visitekaartje van onze hotels en zorg je voor het binnenhalen en behouden van verschillende accounts. Je bent verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van relaties met partners en organisaties, en je bent altijd op zoek naar nieuwe zakelijke kansen. Je hebt een sterk commercieel inzicht en weet onze diensten perfect te presenteren. Daarnaast heb je:
- Minimaal 2 jaar ervaring in een commerciële rol, bij voorkeur in de hotelbranche;
- Ben je representatief en gastvrij;
- Zelfstandig en proactief;
- Communicatief vaardig in de Nederlandse en Engelse taal, Duits is een pré;
- Resultaatgericht met oog voor detail;
- Woonachtig in de regio;
- Flexibel (geen 9 tot 5 mentaliteit);
- En in het bezit van een rijbewijs B;
Verantwoordelijkheden in het kort:
Actief werven van nieuwe accounts;
Blitzen, clientevents etc.;
Opstellen van alle zakelijke contracten/voorstellen en het bewaken en communiceren van bijhorend contractenoverzicht;
Verantwoordelijk voor de RFP's incl rateloading in diverse systemen;
Het maandelijks aanleveren van de productiecijfers;
Uitwerken van salesstrategieën in samenwerking met het managementteam;
Wat bieden wij?
Wij bieden een meer dan marktconform salaris met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het volgen van trainingen en cursussen. Bovenal bieden wij een familiaire bedrijfscultuur aan waar samenwerking, waardering en werkgeluk de boventoon voeren.
Een enthousiaste en dynamische werkomgeving
Een zelfstandige job met leuke collega's
Laptop, telefoon en auto van de zaak
Salaris uit functiegroep VII (Horeca CAO);
25 vakantie dagen o.b.v. Een fulltime dienstverband (en natuurlijk vakantiegeld);
1 parkeerpas voor de auto;
Gezellig personeelsuitje en borrels;
Doorgroeimogelijkheden;
Trainingen en cursussen;
Familiaire bedrijfscultuur;
25% personeelskorting de hotels en restaurants van de Two Brothers Hotel Company;
Een mooie stap in je carrière.
Wie zijn wij?
Two Brothers Hotel Company is een hotelgroep bestaande uit het historische Two Brothers Noordwijk Beach gelegen aan het strand en franchise Golden Tulip Zoetermeer-Den Haag in het Groene Hart. Vanaf 1 november 2024 komt hier Hotel Astoria bij in Noordwijk.
In onze hotels begeleiden wij jongeren met een vorm van autisme. Zij werken op verschillende afdelingen binnen de hotels, zoals de bediening, keuken en technische dienst.
Onze missie
We vinden het belangrijk dat je onze missie een warm hart toedraagt en je je hiervoor inzet. Wij bieden verschillende trainingen en informatiedagen aan om je hierbij te helpen.
'Two Brothers' verwijst naar de twee zonen van eigenaren Jan en Evelien Roggeveen-van Duijn. Het autisme van de broers is de inspiratie geweest om iets te doen voor anders begaafde jongeren met een normale intelligentie. Dit doen zij door werkplekken te creëren op verschillende afdelingen in de hotels van Two Brothers Hotel Company: Two Brothers Noordwijk Beach en Golden Tulip Zoetermeer-Den Haag.
Er wordt ook rekening gehouden met gasten die binnen deze groep vallen. Denk hierbij aan reserveren van het zwembad (in Noordwijk), rustig dineren en overnachten.
In overeenstemming