Stafadviseur integrale plannen

Functieomschrijving

De stafadviseur integrale plannen zal binnen het cluster externe verantwoording actief zijn. De belangrijkste werkzaamheden zijn het coördineren van parlementaire debatten en beleidsmatige producten die samenhangen met de begrotingscyclus. Deze functie biedt daardoor een breed inzicht tussen de strategische doelen en investeringsplannen enerzijds en anderzijds de politiek-bestuurlijke wensen en behoeften.

Het werk is onder andere schrijven van de beleidsagenda in de begroting, het beleidsverslag in het jaarverslag, het coördineren en voorbereiden van verschillende debatten in de Eerste en Tweede Kamer. Bijvoorbeeld de begrotingsbehandeling, de Algemene Politieke Beschouwingen namens Defensie en andere debatten die raken aan de begrotingscyclus. Ook maak je onderdeel uit van het redactieteam dat de ministeriebrede rapportage Stand van Defensie maakt.

Daarnaast is er ruimte om afdelingsoverstijgende projecten op te pakken waar een breed perspectief nodig is om het beleid verder vorm te geven. DOBP vervult binnen de DGB een integrerende rol om te komen tot uitvoerbare plannen. Als stafadviseur zal je daarom met een breed palet aan thema's te maken krijgen zoals de governance en aansturing van de transitie die Defensie doormaakt tot concrete investeringsplannen om die behoeften gestalte te geven.

Functie-eisen

Werk- en denkniveau: WO werk- en denkniveau

Opleidingsrichting en/of vakkennis: WO: relevant voor werkveld / kennisgebied; HBO: relevant voor werkveld / kennisgebied, aangevuld met gedegen werkervaring.

Kennis en vaardigheden:

• inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen in bredere context;
• vaardigheid in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen;
• vaardigheid in het tot stand brengen van adviesproducten en -processen;
• vaardigheid in het inhoudelijk toelichten van adviesproducten en -processen;

Competenties:

• Analyseren;
• Beïnvloeden;
• Omgevingsgericht;
• Flexibel;
• Netwerken;
• Resultaatgericht;
• Samenwerken;
• Visie.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau: schaal 12
• Dienstverband: Vaste aanstelling
• Minimaal aantal uren per week: 38
• Maximaal aantal uren per week: 38

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.

Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie.