Stafadviseur integrale plannen

Functieomschrijving

1. Geven van managementadvies, begeleiding en ondersteuning van lijnmanagement en medewerkers bij de implementatie door:

• het coördineren en integreren van meerdere multidisciplinaire ontwikkelings- en veranderingsprocessen en bijbehorende besluitvormingsprocessen;
• het coördineren van en leveren van advisering bij organisatorische vraagstukken en projecten binnen het PS&IB en/of BPB-proces;
• het coördineren van complexe multidisciplinaire implementatie- en uitvoeringsprocessen of zorgdragen voor implementatie- en uitvoeringsprocessen en bijbehorende besluitvorming, rekening houdend met politiek-bestuurlijke vraagstukken en gevoeligheden;
• het coördineren van interne (of externe) deskundigheid, bewaking voortgang en kwaliteit van de dienstverlening;
• het coördineren van projecten.

2. Evaluatie en monitoring van diverse beleidsterreinen door:

• het opstellen van voorstellen voor verbetering en bijstelling beleid;
• (het coördineren van de) monitoring van bedrijfsvoeringprocessen;
• (het coördineren van) het beheer en bijstelling producten en diensten en aanpassing processen waaronder de Integrale Beleidscyclus (IBC) en PS&IB.

3. Projecten

• het uitvoeren van (deel)projecten op specifiek aandachtsgebied (voorbereiding, begeleiding en uitvoering);
• het deelnemen aan (inter)departementale projecten op vakgebied.

Daarnaast is er ruimte om afdelingsoverstijgende projecten op te pakken waar een breed perspectief nodig is om het beleid verder vorm te geven. DOBP vervult binnen de DGB een integrerende rol om te komen tot uitvoerbare plannen. Als stafadviseur zal je daarom met een breed palet aan thema's te maken krijgen zoals de governance en aansturing van de transitie die Defensie doormaakt tot concrete investeringsplannen om die behoeften gestalte te geven.

Functie-eisen

Werk- en denkniveau
WO werk- en denkniveau

Opleidingsrichting en/of vakkennis
WO: relevant voor werkveld / kennisgebied;
HBO: relevant voor werkveld / kennisgebied, aangevuld met gedegen werkervaring.

Kennis en vaardigheden

• inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen in bredere context;
• vaardigheid in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen;
• vaardigheid in het tot stand brengen van adviesproducten en -processen;
• vaardigheid in het inhoudelijk toelichten van adviesproducten en -processen;

Competenties

• Analyseren;
• Beïnvloeden;
• Omgevingsgericht;
• Flexibel;
• Netwerken;
• Resultaatgericht;
• Samenwerken;
• Visie.

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.