Onderzoeksleider strafrechtteam

Functieomschrijving

Elk jaar gebeuren er 2.500 ernstige ongevallen op de werkplek, waarvan ongeveer 60 met dodelijke afloop. Wij willen bij elk ongeval weten wat de oorzaak is en of er mogelijk sprake is van strafbare omstandigheden. Kom jij deze belangrijke onderzoeken leiden?

27 gespecialiseerde inspecteurs vormen, samen met een teammanager en een projectmanager, het strafrechtteam de Nederlandse Arbeidsinspectie. Bij arbeidsongevallen met een dodelijke afloop voeren zij onderzoek uit om vast te stellen of er strafrechtelijke aspecten in het spel zijn. Als onderzoeksleider ben je vanaf de start de bepalende en leidende factor bij deze onderzoeken. Je beoordeelt de melding en geeft het onderzoek vervolgens vorm: de inzet van mensen, de taakverdeling, de onderzoeksstrategie en de doorloop. Je coördineert de samenwerking met partijen zoals het OM en de politie. Voor alle partijen ben je het eerste aanspreekpunt en bij complexe zaken stuur je het onderzoek ter plaatse zelf aan. Je zorgt dat het werk efficiënt en zorgvuldig wordt uitgevoerd, waarbij je de expertise, kennis en ervaring benut die binnen en buiten de organisatie beschikbaar is. Tot slot zorg je ervoor dat elk onderzoek wordt afgesloten met een volwaardig procesdossier voor het Functioneel Parket.

Het is mooi werk, maar het kan ook zwaar zijn, bijvoorbeeld als je te maken krijgt met aangeslagen getuigen of nabestaanden vol onbegrip. Daarom staan we als collega's altijd voor elkaar klaar. Het geeft voldoening als je een bijdrage hebt kunnen leveren aan de verwerking door een verklaring te vinden voor het ongeval. Voor jou persoonlijk betekent het een kans om je ervaring en vaardigheden in te zetten op het gebied van werk en arbeidsomstandigheden. Heb je daarvoor aanvullende kennis nodig? Wij ontwikkelen voor jou een maatwerk opleidingstraject.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Functie-eisen

Je weet wat er nodig is om (recherche)teams inhoudelijk en doelgericht aan te sturen. Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke situaties en beschikt over de nodige flexibiliteit. Hiermee zorg je voor onderzoeken van hoge kwaliteit, met voor iedereen acceptabele uitkomsten. Het strafrechtteam is een dynamische plek en we zijn nooit uitgeleerd. Behalve dat je de kans grijpt om zelf nieuwe kennis op te doen, heb je er ook veel plezier om de medewerkers in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling te coachen.

Je hebt in elk geval:

• een hbo werk- en denkniveau;
• de bevoegdheid algemeen (of buitengewoon) opsporingsambtenaar;
• actuele kennis van strafrecht, strafvordering en bestuursrecht;
• ervaring met wetgeving op het gebied van arbeidsomstandigheden is een grote pre;
• ervaring met het tactisch coördineren van (grootschalige) ongevals- en/of opsporingsonderzoeken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau schaal 11
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur 12 maanden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Een assessment kan deel uitmaken van de procedure;
• Jaarlijks draai je minimaal 9 werken consignatiedienst;
• Je hebt een ambulante functie, waarbij jouw woonplaats je standplaats is. Daarom krijg je van ons een (steeds vaker elektrische) dienstauto, een prima ingerichte thuiswerkplek en vergoedingen voor reizen en thuiswerken.
• Voor deze functie heb je een VOG nodig.