Product owner

Functieomschrijving

Eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland: daar draagt het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in Den Haag aan bij. Bijvoorbeeld met subsidieregelingen voor sociale partners. En een leermanagementsysteem voor collega's. De afdeling Informatievoorziening (IV) ontsluit die voorzieningen in een groeiend en complex informatielandschap.

De afnemers van deze systemen hebben steeds meer behoefte aan rapportages en analyses over de data in deze systemen heen. Deze informatieproducten worden door IV ontwikkeld en gefaciliteerd, gebruikmakend van een datawarehouse en Business Intelligence (BI) technologie. Jij bepaalt als Product Owner hoe we met deze producten de business optimaal kunnen blijven faciliteren.

Jij bent als Product Owner verantwoordelijk voor de goede beheersing van het datawarehouse en waarborging van de kwaliteit. Continu verdiep je je in de primaire processen van de werkeenheden, leg je je oor te luisteren bij je collega's in de uitvoering en heb je je politiek-bestuurlijke antenne aanstaan. Zodat je weet welke knelpunten en uitdagingen er zijn en welke behoeften er leven. Zodat je kunt inschatten welke ontwikkelingen we in de nabije toekomst kunnen verwachten. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van de (kleine) backlog voor het leermanagementsysteem.

Als het om informatievoorziening gaat, behartig jij de strategische, tactische én operationele belangen van de business. Dat is nu precies wat jouw functie bijzonder maakt. Daarbij werk je nauw samen met je collega's van de afdeling IV, onder wie een collega-Product Owner, business-analisten en de informatie-architect. Jij vertaalt de klantwensen en signaleert knelpunten. De business-analisten maken de must-haves en nice-to-haves in de functionaliteit helder en de informatie-architect stelt de kaders op voor een toegankelijke informatievoorziening. Op basis van hun adviezen neem jij beslissingen. Vervolgens zorg je voor de overdracht van werk naar de ontwikkelteams door planningen en refinements te organiseren. Ook bewaak je de voortgang en ben je verantwoordelijk voor de werkvoorraad. En - in samenwerking met de teamleiders - voor de planning van capaciteit.

Je geeft jouw rol naar eigen inzicht vorm. Dat doe je dus onder meer door te sparren met je collega's van IV en de business. Niet alleen met de business-analisten en de informatie-architect. Maar ook met de beleidsadviseur en de functioneel beheerders. Wat het extra uitdagend maakt, is dat jouw omgeving het toepassen van agile-methodieken verder wil professionaliseren en jouw kennis, ervaring en hulp goed kan gebruiken. Het is aan jou om hier mede vorm aan te geven. Jij weet je collega's van de afdeling én de directie te overtuigen van de meerwaarde van deze aanpak. Jij levert een constructieve bijdrage aan de succesvolle invoering van deze werkvorm. Zo dragen business en IV samen optimaal bij aan impactvolle oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Functie-eisen

In een dynamische beleidsomgeving waar veel zaken spelen, bewaar jij de rust en het overzicht. Je weet je in korte tijd de primaire processen van de business eigen te maken, ziet verbanden en durft op basis van adviezen en eigen inzicht besluiten te nemen. Bovendien heb je uitstekende voelsprieten voor wat er speelt onder de mensen in jouw omgeving, voor wat er op bestuurlijk, politiek en maatschappelijk gebied gebeurt, en hoe dat van invloed kan zijn op jouw omgeving. Verder heb je:

• minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een diploma in bestuurs-, informatie- of bedrijfskunde;
• minimaal twee jaar succesvolle ervaring in een vergelijkbare functie;
• Prince2 Agile en scrum-certificeringen of de bereidheid deze te behalen.

Kennis van Prince2 Agile of het SAFe-framework zijn een pré. Goed om te weten: omgevingsbewustzijn, organisatievermogen, overtuigingskracht, creativiteit, politieke en bestuurlijke sensitiviteit vinden we belangrijk voor deze functie. Daarom toetsen we die vaardigheden mogelijk in een assessment.

Wij staan voor gelijkwaardige kansen op de arbeidsmarkt. Om te voorkomen dat onze onbewuste associaties bij een kandidaat onbedoeld een selectiebeslissing kleuren, proberen we het proces zo veel mogelijk te objectiveren. Daarom moedigen wij je aan om je ervaring, kennis en competenties te benadrukken in je cv en motivatiebrief, aan de hand van de functie-eisen.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• Contractduur: 12 maanden, met een optie voor verlenging van maximaal 12 maanden

Bijzonderheden

• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatiebrief te vermelden.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• De selectiegesprekken vinden plaats na sluiting van de vacature.
• Wij omarmen hybride werken.
• Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Een prettige, open werksfeer met veel aandacht voor het individu.
• Een mooie werkomgeving, op een paar minuten loopafstand van Den Haag Centraal Station en een kantine gericht op gezonde voeding.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, bijvoorbeeld in de vorm van diverse opleidingsmogelijkheden.
• Oog voor een goede werk-privé balans; je werktijden/dagen stem je in goed onderling overleg met je naaste collega's af.
• De mogelijkheid tot hybride werken (het percentage dat je vanuit huis, dan wel op kantoor werkt kan echter per functie/afdeling verschillen).
• Een vergoeding om thuis een prettige werkplek in te richten, conform de CAO Rijk.