Junior implementatiemanager

Functieomschrijving

Organisaties die zich continu willen verbeteren moeten kunnen veranderen. Dat is een langdurig proces van analyseren, reflecteren en ontwikkelen. Als junior implementatiemanager zorg jij dat de implementatie van nieuwe veranderingen goed verloopt. Bij Dienst Toeslagen in Utrecht zet jij jouw kennis van verandertrajecten in om de organisatie steeds verder te ontwikkelen. En jouw eigen ontwikkeling? Natuurlijk geven we je daar meer dan genoeg ruimte voor.

Dit doe je bij Toeslagen

Je gaat aan de slag bij de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) waar we ons inzetten voor het financieel herstel voor gedupeerden van de toeslagenaffaire. Als junior implementatiemanager werk je aan het implementeren van veranderingen binnen de organisatie. Je stelt implementatieplannen op, verdeelt taken en stuurt een team van 5 tot 10 mensen aan. Je organiseert workshops en implementeert sessies om veranderingen soepel te laten verlopen. Onder begeleiding van een senior of ketenmanager werk je actieplannen uit. Daarnaast zorg je voor rapportages en presentaties voor het managementteam, zodat de besluitvorming goed onderbouwd is. Je bent ook verantwoordelijk voor het in kaart brengen van afhankelijkheden en het afstemmen met verschillende stakeholders binnen de organisatie.

Met jouw werk heb je een grote invloed op hoe veranderingen binnen de organisatie worden doorgevoerd. Door jouw sturing op implementatieprojecten zorg je ervoor dat processen sneller en efficiënter verlopen. Dit helpt de organisatie om problemen vroegtijdig op te lossen en knelpunten te voorkomen. Je hebt invloed op de samenwerking binnen het team, want dankzij jou weet iedereen wat de prioriteiten zijn. Zo draag je bij aan een fijne werkomgeving en verbeterde dienstverlening richting de gedupeerde ouders.

Een bijzondere baan, omdat...

• je samenwerkt met diverse teams en disciplines, waardoor je veel nieuwe inzichten krijgt.
• je de kans krijgt om je vaardigheden op het gebied van projectmanagement verder te ontwikkelen.
• je volop de ruimte krijgt voor jouw eigen professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Als project management ondersteuner sourcing ga je een belangrijke bijdrage leveren aan het creëren van overzicht. Je houdt van netwerken en overzicht houden zodat je kwalitatief goede ondersteuning kunt gaan leveren aan de teamleiders."

Functie-eisen

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt minimaal hbo-werk- en -denkniveau, bijvoorbeeld aan te tonen met werkervaring of een diploma.
• Je hebt minstens 1 jaar ervaring met het aansturen van een team.
• Je hebt kennis van verandertrajecten en de implementatie daarvan.

Jouw competenties

• Organisatiesensitiviteit
• Plannen en organiseren
• Samenwerken
• Voortgangscontrole
• Klantgerichtheid

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.