Business Unit Manager

Bedrijfsomschrijving:

Synsel in Apeldoorn is het meest innovatieve techrecruitmentbedrijf van Nederland. Wij hebben best practices uit de e-commerce toegepast op de recruitmentsector. Sinds de oprichting van ons bedrijf richten wij ons helemaal op de kandidaat. Wat willen zij en waar willen zij naar toe? En dat werkt. We verdubbelen ieder jaar in omzet en we hebben een netwerk van 2500 techbedrijven waar we mee werken. We vlammen iedere dag en gaan voor elkaar door het vuur.

We zitten in het hogere segment met A-klanten als Bolletje, Voortman Machinery, Energiewacht en BASF. We zijn een financieel gezond en onafhankelijk bedrijf met grote groeiplannen. Vanwege die grote groei zoeken we jou als ervaren Business Unit Manager om onze nieuwe business units te leiden. Daarin innoveren we constant. Je hebt dan ook veel vrijheid om je eigen rol daar in te pakken.

Je komt in een commercieel, jong en ambitieus team te werken. Je hebt leuke collega’s op elke laag. We werken met korte lijntjes, en we leven absoluut volgens het motto ‘work hard, play hard’. We sparren met elkaar, en we zijn er voor elkaar. Zodat we iedere dag samen een stap verder komen. Iedere dag is level up-dag.

Functie-inhoud:

Dit ga je doen

Jij leidt onze sales consultants iedere dag naar hun volgende succes. Onze sales consultants runnen hun eigen sales business, waarmee ze makkelijk omzetten van €100.000 tot €1.500.000 per jaar behalen. Dat doen ze binnen verschillende business units. En jij gaat 2 van die units leiden. Want onze propositie is steengoed, en we hebben jou als cultuurdrager nodig om onze talentvolle sales consultants excellent te maken.

Van dag tot dag doe je dit:

• Commerciële vaardigheden ontwikkelen en reviewen bij je teamleden

Zorgen dat je team kandidaten als geen ander overtuigt, kandidaten goed in de markt zet, perfecte telefonische acquisitie voert, goed onderhandelt en fantastische deals sluit.

• Proces bewaken

Jij reviewt het plaatsingsproces van alle kandidaten. Daarbij let je ook op time management van je team; hoeveel tijd zijn ze kwijt aan een deal en wat levert dat op?

• Coaching on the job

Jij kijkt mee bij alle stappen van het salsproces. Je coacht je team actief en brengt iedereen naar een level up.

• Team leiden

Jij stelt groeidoelen en motiveert je team die te halen. Je creëert de juiste spirit en een echte level-up-sfreer. Je leidt stand-ups, en je verdeelt dealopties (onze kandidaten) onder je team.

• Verantwoordingsmomenten van de consultants borgen

Jij zorgt ervoor dat je consultants ieder checkmoment halen. Je reviewt op gezette tijden hun businessplan, je houdt check-ins, maar ook tussentijdse evaluaties, business evaluaties en beoordelingsgesprekken.

• Performance management structuur uitvoeren

Je bent ook verantwoordelijk voor het uitvoeren van de performance management structuur, via de prestatie van de businesses en de jaarplannen van je team.

• Stimuleren van ontwikkeling

Jij zorgt er voor dat je team zich constant blijft ontwikkelen; in marktkennis, in hun functie-inhoud en ook in persoonlijke ontwikkeling.

• Je bewaakt de Synsel Code & level up mentaliteit. Zodat iedereen altijd de juiste mindset heeft.

• Je legt als Business Unit Manager verantwoording af aan de Directeur Sales

Functie-eisen:

Werken bij Synsel is commercieel knallen en het maximale uit je team halen. Je bent zowel een inspirerende leider, als een goede motivator en een deskundige sales agent. Wij zijn een high level detacheerder, en jij coacht onze consultants op commerciële vaardigheden en procesvaardigheden, zodat de omzet die ze uit plaatsingen krijgen gemaximaliseerd wordt.

Als Business Unit Manager bij Synsel speel je een essentiële rol in het succes van onze organisatie. Je neemt makkelijk verantwoordelijkheid over het leiden en ontwikkelen van specifieke business unit binnen ons bedrijf. Je stuurt graag een team van professionals aan, coacht de consultants in je team moeiteloos en je hebt een echte drive voor groei en rendement.

De functie-eisen:

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding in een commerciële richting
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie
• Je hebt ervaring met het aansturen en coachen van een sales team
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels
• Je bent proactief, resultaatgericht en stressbestendig
• Sterke commerciële vaardigheden en bewezen ervaring in het opbouwen en onderhouden van klantrelaties.

Wij bieden:

• Een salaris van €2.500 tot €7.000 per maand.
• Bonussen op basis van je prestaties, zonder plafond.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• €0.21 per kilometer reiskostenvergoeding.
• Fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Uitgebreid onboardingsprogramma, coaching van een dedicated Sales Trainer en een jaarlijkse Sales Masterclass op hbo+ niveau.
• Telefoon en abonnement van de zaak.