Recruiter

Bedrijfsomschrijving:

Synsel in Apeldoorn is het meest innovatieve techrecruitmentbedrijf van Nederland. Sinds de oprichting van ons bedrijf richten wij ons helemaal op de kandidaat. Wat willen zij en waar willen zij naar toe? Daar is ons hele bedrijf omheen gebouwd. En dat werkt. We verdubbelen ieder jaar in omzet en we hebben een netwerk van 2500 techbedrijven waar we mee werken. We vlammen iedere dag en gaan voor elkaar door het vuur.

We zijn er helemaal op ingericht om jou succesvol te maken. Want jouw succes is ons succes. Iedereen wil elkaar constant vooruithelpen. We geven je een trainer die je het eerste jaar intensief helpt. En je kunt altijd terecht bij onze sales support tak. We sparren met elkaar, en we zijn er voor elkaar. Zodat we iedere dag samen een stap verder komen. Iedere dag is level up-dag.

Functie-inhoud:

Als Recruiter speel je een centrale rol binnen onze salesorganisatie. In je eerste jaar leer je alle ins en outs van ons bedrijf, en ben je intensief betrokken bij het ondersteunen van zowel kandidaten als klanten. Door onze sterke reputatie en effectieve marketing benaderen kandidaten ons moeiteloos, en jouw taak is om deze relaties te beheren en te optimaliseren.

Je bent als Recruiter niet alleen bezig met het commerciële aspect; je werkt nauw samen met ons recruitmentteam, waardoor je je volledig kunt concentreren op klantrelaties en de verdere carrière van kandidaten. Jouw werk draagt bij aan het verbeteren van levens door professionele groei mogelijk te maken.

We vragen veel van je, zoals verantwoordelijkheid en betrokkenheid, maar we bieden ook veel:

• Een uitgebreid traineeship in het eerste jaar waarin we je de kneepjes van het vak leren.
• Continue coaching en Sales Masterclasses op hbo+ niveau.
• Een eigen toegewijde Sales Trainer.

Je dagelijkse werk omvat:

• Het onderhouden en verdiepen van relaties met bestaande klanten en nieuwe prospects.
• Het nauwkeurig beheren van de sales pipeline en het verzekeren van omzetgroei.
• Het overtuigen van kandidaten en klanten van de waarde van samenwerken met Synsel.
• Het bieden van een luisterend oor en gepersonaliseerde oplossingen voor zowel kandidaten als klanten.
• Het initiëren van onderhandelingen en het begeleiden van deze processen tot een succesvolle afronding.
• Het uitvoeren van evaluatiegesprekken waarbij je streeft naar maximale tevredenheid.
• Het vieren van successen met collega's en actief bijdragen aan een positieve teamgeest.
• Het constant leren van en samenwerken met collega’s om samen te groeien.

Functie-eisen:

Jij bent die klantgerichte denker, die empathische en ondersteunende professional. Je neemt verantwoordelijkheid over jezelf, je acties en je doelen. Je bent trots op je eerdere prestaties en hebt een sterk verlangen om de carrières van je kandidaten te bevorderen. Je streeft naar eigen succes en bent bereid om van anderen te leren. Je geniet ervan om binnen een team te werken en draagt actief bij aan gezamenlijke successen.

Past dit bij jou? Dan ben je een perfecte match voor Synsel. Jouw ervaring, leeftijd of specifieke opleiding zijn minder van belang. Belangrijker is dat je beschikt over hbo werk- en denkniveau en dat je overeenkomt met de Synselcode. Dit betekent dat je:

• Professioneel bent in al je doen en laten.
• Vloeiend Nederlands spreekt en schrijft;
• Een helder overzicht bewaart, zelfs onder druk.
• Een sterke bereidheid hebt om te leren en jezelf voortdurend wilt verbeteren.
• Elke dag streeft naar een hoger niveau in je professionele leven.
• Altijd een positieve instelling hebt, wat bijdraagt aan een positieve werksfeer.
• Je werk serieus neemt en proactief initiatieven neemt om problemen op te lossen en kansen te benutten.
• Maximaal 45 minuten van Apeldoorn af woont.

Als Recruiter bij Synsel krijg je de kans om nauw samen te werken met klanten en collega's, waardoor je een centrale rol speelt in het ondersteunen van de bedrijfsdoelstellingen. Jouw vermogen om relaties te bouwen en te onderhouden en je inzet om zowel klanten als collega's te helpen slagen, zijn cruciaal voor deze rol.

Wij bieden:

• Een salaris van €2.500 tot €7.000 per maand.
• Bonussen op basis van je prestaties, zonder plafond.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• €0.21 per kilometer reiskostenvergoeding.
• Fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Uitgebreid onboardingsprogramma, coaching van een dedicated Sales Trainer en een jaarlijkse Sales Masterclass op hbo+ niveau.
• Telefoon en abonnement van de zaak.