Procesoperator 5 ploegen

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regioPurmerend

Dit toonaangevende productiebedrijf is bekende speler in de branche waarin ze actief zijn. Ze hebben verschillende productielocaties in Nederland, elk met een state of the art machinepark en zeer modern geautomatiseerde productieprocessen.

Naast de productieprocessen is ook de logistiek van hoge efficiency en wordt er continu gewerkt aan innovatie in hun R&D Centrum. Deze organisatie is volop in beweging zowel op bedrijfsmatig niveau als op het gebied van ontwikkeling van haar eigen medewerkers. Er wordt op elk front geïnvesteerd om de ontwikkeling van het personeel te bevorderen.

Kortom, werken bij dit bedrijf betekend werken aan een mooi product in een organisatie die vooruitkijkt. In de rol van Procesoperator 5 ploegen is er veel mogelijk. Je werkt in een 5 ploegendienst en ontvangt een salaris tot wel €3.700,-

Wil jij werken als Procesoperator 5 ploegen aan dit state of the art machinepark? Reageer dan vandaag nog!

Functie-inhoud:

Als Procesoperator 5 ploegen ben je verantwoordelijk voor:

• het bedienen van de nieuwste geautomatiseerde machines en installaties
• het opstarten, instellen en omstellen van de machines
• je draagt zorg voor het efficiënt laten verlopen van het productieproces
• het verrichten van controles aan de machines en installaties
• het bedienen, controleren en regelen van verschillende processen waarbij deze gelijktijdig plaatsvinden
• het afnemen van monsters en beoordeling van de kwaliteit van het eindproduct

Functie-eisen:

Als Procesoperator mogen we het volgende van je verwachten:

• je hebt mbo werk- en denkniveau
• je bent flexibel en bereid om in een 5 ploegensysteem te werken
• je hebt kwaliteits- en verantwoordelijkheidsgevoel
• je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift

Wij bieden:

Als procesoperator heb je een uitdagende functie waarin jij je volop kunt ontwikkelen. Daarnaast krijg je het volgende:

• een bruto salaris van € 2.650,- tot € 3.700,- per maand afhankelijk van leeftijd en ervaring;
• een ploegentoeslag van 30%
• een 13e maand (bij indiensttreding)
• reiskostenvergoeding
• een bonusregeling (bij indiensttreding)
• 8% vakantiegeld