Creatieve contentmarketeer

Creatieve contentmarketeer

Je gaat werken voor

De mooiste baan die er is

Gezellig en hecht team Ruimte en vrijheid om zelfstandig te werken Ontwikkelen op persoonlijk en professioneel vlak

Wat ga je doen?

Ben jij een creatieve alleskunner met een talent voor het creëren van krachtige content en het slim inzetten van social media? Wil je een belangrijke rol spelen in het versterken van de impact en zichtbaarheid van onze communicatie? Bij Transdev - het grootste mobiliteitsbedrijf van Nederland - vertrouwen wij op jouw kennis en vernieuwende ideeën.

Wat ga je doen?

Als creatieve contentmarketeer speel jij een belangrijke rol in het up to date houden van onze online communicatiekanalen. Je denkt actief mee over de strategie en vertaalt jouw ideeën moeiteloos naar aantrekkelijke social posts, boeiende blogs en inspirerende visuals. En daar stopt het niet - jij creëert zelf beelden en korte video's die onze doelgroep weten te raken.

Met jouw focus op het creëren van actuele en relevante content, draag je zowel intern als extern bij aan het bouwen van een sterk en betrouwbaar imago.

Een verantwoordelijke functie dus, waarin jij zorgt voor:

• Het actueel houden van alle online apps, kanalen en social media.
• Het bedenken, schrijven en redigeren van teksten voor diverse kanalen.
• Het ontwikkelen en beheren van de contentkalender.
• Het spotten van optimalisaties en kansen om onze communicatie tot een volgend niveau te tillen.
• Het creëren van aansprekende content die aansluit bij onze strategie en doelstellingen.
• Dagelijkse ondersteuning van de afdeling Corporate communicatie.

Werken bij Transdev is werken als één van de ruim 7000 leiders die we in dienst hebben. Wij hebben vertrouwen in iedereen die bij ons binnenkomt, je bent niet voor niets onderdeel van ons team. Wij geloven in jou en jouw expertise. Als contentmarketeer werk jij mee aan vertrouwen, verbinding en verbetering.

Wat wij jou bieden:

Bij Transdev kom je te werken binnen een hecht team met enthousiaste collega's waarbij je een actieve bijdrage levert aan de impact en zichtbaarheid van de organisatie. Je krijgt een divers takenpakket en veel ruimte om jezelf te ontwikkelen, zowel op inhoudelijk als persoonlijk vlak.

Wij waarderen jou met een compleet pakket aan arbeidsvoorwaarden:

• Ons vertrouwen: je krijgt een vast contract na 1 jaar
• Je ontvangt een salaris tussen €2.416 en €4.621 passend bij jouw ervaring en expertise
• 8% vakantiegeld
• Een 13e maand
• Variabele bonusregeling van maximaal 4%
• Voldoende rust: 25 tot 30 vakantiedagen afhankelijk van je leeftijd
• Mogelijkheid tot (deels) thuiswerken + budget van € 500,00 voor thuiswerkplek inrichting
• Thuiswerkvergoeding van € 2,00 per dag
• Reiskosten woon-werk conform CAO OV of NS business card
• Wij zorgen voor nu én later: een goede pensioenregeling bij Rail&OV.

Wat breng je mee?

Je bent flexibel, proactief en weet hoe je jouw omgeving moet inspireren. Je hebt een passie voor taal en beeld én weet wat er nodig is om onze kanalen de juiste invulling te geven. En of je nu zelfstandig werkt of samen met jouw collega's, jij staat te popelen om jouw ideeën tot leven te brengen.

Verder vragen wij:

• Minimaal HBO+ werk- en denkniveau;
• Een opleiding richting communicatie, journalistiek of een creatief vak;
• Sterke sociale vaardigheden;

Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Wil jij werken bij Transdev? Solliciteer dan direct! We nemen zo snel mogelijk contact met je op.

2: Telefonische kennismaking

We maken een belafspraak met je om kennis te maken. Tijdens dit gesprek schat een van onze recruiters in of je de juiste vaardigheden in huis hebt om bij ons aan de slag te gaan.

3: Persoonlijke kennismaking

Was de telefonische kennismaking een succes? Dan nodigen we je uit bij ons op locatie. Op deze dag ontmoet je, samen met de recruiter, een van onze teammanagers voor een persoonlijk gesprek.

4: Assessment

Het kan zijn dat we je vragen een assessment te doen. Een pre-employment screening kan onderdeel uitmaken van de sollicitatie procedure. Door te solliciteren op deze vacature geef je toestemming voor deze checks.

5: Tweede kennismaking

Na de eerste kennismaking en het assessment volgt het tweede interview. Deze zal plaatsvinden op onze locatie en met de Hiring Manager en een collega van de desbetreffende afdeling.

6: Aan de slag!

Het assessment afgerond en akkoord met het aanbod? Dan teken je je contract en kun je bij ons aan de slag. Welkom bij Transdev!