Standplaats: ANNA PAULOWNA
Duur: 21-11-2024 - 18-03-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 08-11-2024
Organisatie:
De gemeente Hollands Kroon ligt in de Kop van Noord-Holland en heeft ongeveer 49.500 inwoners, 22 dorpskernen en een oppervlakte van 660 vierkante kilometer. Hollands Kroon staat voor kwalitatief hoogwaardige dienstverlening aan burgers, bedrijven en instellingen.
Omschrijving opdracht
Wij zijn op zoek naar tijdelijk personeel. In paragraaf 2 'De Opdracht' van de vragenlijst wordt nader ingegaan op de rol/functie.
Omschrijving opdracht
De gemeente Hollands Kroon is op zoek naar 2 inhuurmedewerkers voor het verwerken van de WOZ bezwaren. We zijn voor deze opdracht op zoek naar medewerkers met ervaring binnen gemeentelijke Belastingen (de wet WOZ en gemeentewet).
Planning
Houdt rekening met de gestelde planning in Mercell. Communiceer de data aangaande het interview ook met de aan te bieden kandidaten.
Inschaling bij Hollands Kroon
De functie is bij ons ingeschaald in schaal 8. Zie voor meer informatie over onze CAO: CAO Gemeenten.
Wij hebben niet voldoende capaciteit en/of kennis beschikbaar. Voor deze rol willen wij inhuren. We verwachten dat je tijdens de inwerkperiode op ons kantoor in Anna Paulowna aanwezig bent. Na de inwerkperiode minimaal 2 dagen per week.
Eisen
• je hebt kennis en ervaring binnen gemeentelijke Belastingen (de wet WOZ en gemeentewet)
• je hebt ervaring in het afhandelen van WOZ bezwaren (administratieve afhandeling, niet het opstellen van uitspraken)
• je bent tekstueel vaardig
• je bent nauwkeurig
• je kunt snel schakelen en handelen
• je bent administratief goed onderlegd
Takenpakket
De onderstaande werkzaamheden behoren tot de opdracht en maken onderdeel uit van de prijslijst:
• het binnenhalen van uitspraken vanuit het taxatieprogramma
• het controleren van de uitspraken. Is hierop alle grieven van het bezwaar ingegaan
• indien nodig het aanpassen van de uitspraak
• het laten versturen van de uitspraak
• het administratief afhandelen van het bezwaar in de verschillende programma's
De genoemde werkzaamheden worden uitgevoerd door de door u aangedragen kandidaat.
Gebruik van eigen devices
De Opdrachtgever stelt geen devices (laptops en mobiele telefoons) ter beschikking aan ingehuurd personeel. De kandidaat en uitlener dienen hiermee rekening te houden.
Looptijd
De onderstaande termijnen en uren zijn indicatief, exacte uitvoering in overleg:
Start
Einde
Aantal uur per week
Omschrijving
18-11-2024
18-3-2025
36 uur
Bezwaarafhandelaar Belastingen
Er is een mogelijkheid tot verlenging van 2 x 3 maanden.
We zoeken iemand voor 36 uur (maximaal). Je bent 5 dagen per week beschikbaar tussen 9-17 uur. 4 dagen van 9 uur is ook bespreekbaar.
Kernwaarden
Wij werken vanuit zes kernwaarden:
• vertrouwen: We geven vertrouwen door los te laten: dat is voor ons de basis van samenwerken. We hebben vertrouwen in de ander en zijn open en transparant. Daarom praten we met de ander in plaats van over de ander. We hebben vertrouwen in de intentie van een ander, gaan uit van het goede en spreken dat vertrouwen ook uit. Iedereen kan op ons vertrouwen en we staan voor resultaat.
• lef: We durven, mogen en worden zelfs uitgedaagd om van de gebaande paden af te wijken, zolang we bezig zijn met verbeteren. We durven fouten te maken en deze te erkennen. Daarom stellen we ons kwetsbaar op en geven en ontvangen we feedback. Regelmatig kijken we in de spiegel en durven we onszelf scherp te ondervragen.
• bevlogenheid: Wij zijn betrokken en gedreven in wat we doen voor de omgeving en voor onszelf. We voelen ons verantwoordelijk voor het resultaat. Bovendien maken we kenbaar wat onze toegevoegde waarde is en denken we in kansen en mogelijkheden. We werken vanuit onze persoonlijke drijfveren en maken het verschil.
• respect: We staan open voor anderen en vullen niet in, maar vragen door. We zijn bereid om de ander te laten groeien. In onze organisatie mogen we onszelf zijn en we doen ons best om de potentie van anderen te zien en te benutten. Anders zijn mag; we laten iedereen in z'n waarde.
• contact: We hebben daadwerkelijk contact van mens tot mens in plaats van functionaris tot functionaris. De menselijke maat staat daarbij centraal. We zijn een inspirerend voorbeeld voor anderen en maken anderen blij. Samen met anderen dromen wij en samen zorgen we voor een mooi resultaat. We dragen bij aan een warme samenwerking.
• innovatie: Wij zijn nieuwsgierig en experimenteel en gebruiken tegelijkertijd ons gezonde verstand: het kan vaak zoveel makkelijker. Spijt kennen wij niet want we leren van onze fouten: de volgende keer doen we het anders. We lopen voorop met nieuwe producten en technologieën en zijn altijd op de hoogte van wereldwijde trends en maatschappelijke ontwikkelingen. De mogelijkheden van de technologie laten ons hierbij dromen! We verschuiven telkens weer onze grenzen en we nemen ruimte en tijd voor innovaties, ook als niet meteen duidelijk is of die daadwerkelijk aan zullen slaan.
Zij zijn de uitgangspunten van onze organisatie en staan voor de manier waarop we met elkaar en met alle externe partijen omgaan. Uw kandidaat beschouwt onze kernwaarden als zijn/haar eigen.
Functie-eisen:
je hebt kennis en ervaring binnen gemeentelijke Belastingen (de wet WOZ en gemeentewet)
je hebt ervaring in het afhandelen van WOZ bezwaren (administratieve afhandeling, niet het opstellen van uitspraken)
je bent tekstueel vaardig
je bent nauwkeurig
je kunt snel schakelen en handelen
je bent administratief goed onderlegd