Heb jij organisatietalent en kun je zowel coördineren als hands-on meewerken in je team? We zoeken een collega die het proces rondom de aanvragen, verwerking en levering van spiegelinformatie aan huisartsen coördineert en tegelijkertijd het contact met de huisartsen onderhoudt.
Wat ga je doen?In deze functie werk je binnen het team Academisch Netwerk Huisartsgeneeskunde Amsterdam UMC (ANHA) en ben je verantwoordelijk voor het organiseren van een efficiënt en effectief proces voor het genereren van spiegelinformatie voor huisartsen(wijkgroepen). De spiegelinformatie wordt gemaakt op basis van de eigen patiëntenzorg gegevens van de huisartsenpraktijken die aangesloten zijn op de ANHA-database.
Je werkt nauw samen met de Coördinator onderzoek (tevens ontwikkelaar spiegelinformatie), het datamanagementteam, en de (huisarts) Coördinator Kwaliteit en Onderwijs. Daarnaast werk je samen met de andere collega's binnen het ANHA.
Jij zorgt ervoor, in samenwerking met je collega's, dat alle afspraken die zijn gemaakt, en in de toekomst volgen, gerealiseerd worden. Je onderhoudt structureel en op ad hoc basis, afhankelijk van de aanvragen die binnenkomen voor spiegelinformatie, contact met huisartsen, contactpersonen huisartsenwijkgroepen en zorggroep. Daarnaast draag je vanuit jouw rol als coördinator en relatiebeheerder bij aan de doorontwikkeling van het spiegelen, passend bij de ambitie van de afdeling.
Wat neem je mee?- Een afgeronde hbo-opleiding passend bij de verantwoordelijkheden en taken die hierboven beschreven zijn.
- Ervaring in de huisartsenzorg is een pre. Affiniteit een must!
- Werkervaring in een vergelijkbare functie.
- Je bent proactief en creatief en hebt hierin een 'hands-on' mentaliteit, d.w.z. Je bent goed in het bijeen brengen en afstemmen van de vraag/behoefte van huisartsen/wijkgroepen en de ontwikkeling van spiegelinformatie door het team ANHA.
- Je bent flexibel en goed in het oplossen van problemen.
- Je bent een aanpakker, een samenwerker en bent verbindend in het opbouwen en onderhouden van relaties.
- Je bent resultaatgericht.
- Je kunt goed zelfstandig werken in teamverband.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Inschaling in salarisschaal 8: € 3.330 tot € 4.429 bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering.
- Vakantie uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Wij bieden een mooie, afwisselende functie waarbij je jouw expertise en vaardigheden kunt inzetten in samenwerking met de sectie ANHA in onze Academische Werkplaats van de afdeling Huisartsgeneeskunde. Op onze dynamische afdeling is er ruimte voor autonomie en creativiteit. Er heerst een prettige werksfeer waarbij we omkijken naar elkaar, sociale veiligheid belangrijk vinden en streven naar een diverse groep collega's. We bieden ruimte voor een combinatie van thuiswerken en werken op locatie, waarbij je met je leidinggevende afspraken maakt over een goede balans tussen beide.
Laten we kennis makenWe zullen sollicitaties zoveel als mogelijk doorlopend in behandeling nemen. Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, zullen wij de vacature sluiten. Heb je interesse, wacht dan niet met reageren!
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij , hoofd ANHA, via of , afdelingsmanager Huisartsgeneeskunde, via of
.
, recruitment adviseur, via of
c.s.veen@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Het salaris bedraagt €3330 - €4429