Project manager ics (diemen)

International Card Services (ICS) is een 100% dochter van ABN AMRO Bank N.V. Met een eigen onafhankelijke bankvergunning bij DNB en AFM. ICS is een betaaldienstverlener en marktleider in het uitgeven van creditcards in Nederland. Wij geven, promoten, administreren en verwerken al meer dan 30 jaar betalingen van Visa- en Mastercard-creditcards. ICS geeft creditcards uit, zowel onder haar eigen merk als in samenwerking met co-branding partners, voor zowel consumenten- als commerciële klanten. Daarnaast bieden wij diverse andere financiële diensten en producten aan. Onze purpose 'Zorgeloos Betalen' en onze visie en missie 'Wij bieden onze klanten en partners relevante, duurzame en veilige betaalproducten' staan centraal in al onze activiteiten.
Neem de rol van Project Manager op je bij het Change Management Office van ICS en stuur impactvolle projecten aan. Jij stelt de projectdoelen vast, beheert de scope en zorgt voor een soepele voortgang. Inspireer je team, communiceer helder met stakeholders en beperk risico's om kwaliteit en succes te garanderen.

Als Project Manager ben je verantwoordelijk voor het beheren en aansturen van veranderprojecten. In deze rol stel je projectdoelen vast, creëer je gedetailleerde planningen en beheer je de risico's om succesvolle resultaten te behalen. Samenwerking en effectieve communicatie met stakeholders zijn essentieel om de betrokkenheid te waarborgen. Je initieert verbeteringen en deelt best practices binnen het team, terwijl je een open communicatiecultuur stimuleert waarin feedback wordt gezien als een kans voor groei. Met een focus op het opbouwen van sterke relaties en het bevorderen van samenwerking, werk je aan gezamenlijk succes. Je speelt een cruciale rol in het realiseren van innovatieve oplossingen die bijdragen aan de toekomst van ICS. Flexibiliteit en aanpassingsvermogen zijn belangrijk, aangezien je werkt in een dynamische omgeving waar verandering constant is. We verwelkomen kandidaten die diversiteit en inclusiviteit waarderen. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan ons gezamenlijke succes!

• Hbo/wo werk en denkniveau en minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in de financiële dienstverlening.
• Bewezen ervaring in het managen en aansturen van projecten. (Doorlooptijd 6 - 12 maanden).
• Ervaring met en kennis van Change Management en Project Management en deskundig op het gebied van projectmanagement technieken.
• Ervaring met en kennis van Agile en SAFE way of working en methodologieën.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels.

Wij bieden een baan die inzicht vraagt en geeft in alle klantprocessen van ICS. Daarnaast de mogelijkheid om een steile leercurve te doorlopen in een veelheid aan inhoudelijke vakken. Deze baan biedt de mogelijkheid om een breed netwerk op te zetten en te onderhouden. 
En verder:

• Het bruto maandsalaris (min. Eur. 5.112 - max. Eur. 7.303) is op basis van een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en benefit budget. Een 40-urige werkweek is ook mogelijk. Salarisbepaling en salarishoogte is op basis van de kennis, ervaring en het potentieel wat jij meebrengt.
• Het benefit budget bedraagt 11% van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald.
• Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen.
• Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3.000,-.
• Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg met je team).
• Een ov-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland.
• Een uitstekende pensioenregeling.
   

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan nu online op deze vacature. Voor meer informatie kan je altijd contact opnemen met Sophie Haverkamp (sophie.haverkamp@icscards.nl). We maken graag kennis met je.

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. Te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.