Salaris administrateur

Onze opdrachtgever is sinds de oprichting in 1934 uitgegroeid tot één van de grootste dienstverleners ter wereld op het gebied van recycling, afvalinzameling en afvalwaterbehandeling. Wereldwijd is onze opdrachtgever actief in meer dan 34 landen in zowel Azië, Afrika, Australië als Europa. Over de gehele wereld maken meer dan 30 miljoen mensen gebruik van de diensten van deze groep.

In Nederland is onze opdrachtgever actief met afvalinzameling, afvalrecycling, gevaarlijk afval en waterbeheer. Waar nodig bundelen wij onze kennis, ervaring en middelen om tot het beste resultaat te komen voor onze klanten en het milieu.

In Nederland werken meer dan 1200 mensen bij onze opdrachtgever, verspreid over meer dan 30 vestigingen. Onze organisatie werkt decentraal waardoor we korte lijnen kennen en onze klanten altijd een vast aanspreekpunt hebben. Onze opdrachtgever is onder te verdelen in drie takken: Afval en Recycling voor de inzameling en verwerking van afval. Onze Smart Infra tak is vooral actief in het installeren en onderhouden van waterverwerkingsinstallaties, zoals die van afval-, hemel- en oppervlaktewater. Het onderdeel Gevaarlijk Afval specialiseert zich in het inzamelen en verwerken van gevaarlijkere afvalstoffen zoals accu's, verfaval en bestrijdingsmiddelen.

Ben jij de salarisadministrateur die van waarde kan zijn voor onze opdrachtgever? Je werkt samen met je team om ervoor te zorgen dat de salarissen van onze medewerkers op meer dan 30 locaties in het land elke maand op tijd worden uitbetaald. Dit vraagt om een scherp oog voor detail en een nauwkeurige werkwijze. Daarnaast vind je het leuk om in een levendige omgeving te werken waar geen dag hetzelfde is, en haal je energie uit de afwisseling in je taken. 

Bij onze opdrachtgever zijn meerdere cao's van toepassing, waaronder die van het Beroepsgoederenvervoer en de Metalektro. Je bent verantwoordelijk voor het volledige maandelijkse proces, van het verwerken van mutaties tot het uitbetalen van salarissen. Daarnaast stel je rapportages op om waardevolle inzichten te verkrijgen. Je bent verantwoordelijk voor: 

• Het maandelijkse proces van het afstemmen van de salarisadministratie met de financiële administratie; 
• Het opstellen en controleren van pensioen- en loonaangiften; 
• Samenwerken met HR en Finance om de salarisadministratie te vernieuwen en verder te automatiseren. 

Als je op zoek bent naar extra uitdaging naast je dagelijkse taken, kun je ook aan projecten werken. Onze opdrachtgever groeit snel, vooral door overnames. Jouw expertise is daarbij zeer welkom voor bijvoorbeeld: 

• Uitvoeren van Due diligence onderzoeken om te zorgen voor de juiste toepassing van cao's en correcte loonverwerking; 
• Assisteren bij het harmoniseren van arbeidsvoorwaarden; 
• Voorbereiden en implementeren van juridische fusies. 

Je hebt een afgeronde MBO- of HBO-opleiding en bent in het bezit van, of bereid om te halen, een vakdiploma in loonadministratie (PDL OF VPS). Ervaring in een relevante functie binnen de salarisadministratie is een pré. Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen: 

• Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar, waarbij we de werktijden in overleg kunnen afstemmen; 
• Je hebt interesse in en kennis van de huidige wet- en regelgeving; 
• Je bent vaardig in het gebruik van MS Office 365 en bij voorkeur ook AFAS; 
• Je werkt nauwkeurig, bent integer, leergierig, communicatief sterk en enthousiast; 
• En niet te vergeten, je hebt een goed gevoel voor humor! 

Onze opdrachtgever biedt een functie in een dynamische en toekomstgerichte werkomgeving. Als familiebedrijf met wereldwijde activiteiten, biedt onze opdrachtgever een stabiele en professionele organisatie. Daarnaast ontvang je: 

• Een aantrekkelijk salaris dat we graag persoonlijk met je bespreken, gebaseerd op jouw ervaring en de functie; 
• 24 vakantiedagen en 3,5 ATV-dagen bij een fulltime dienstverband, plus vrij op alle nationale feestdagen; 
• Een uitstekende pensioenregeling waarbij 2/3e van de premie door ons wordt betaald; 
• Kansen voor groei in persoonlijke ontwikkeling, functie en arbeidsvoorwaarden; 
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, zoals het volgen van beroepsopleidingen; 
• We hechten veel waarde aan de fysieke en mentale gezondheid van onze medewerkers en hebben een actief beleid voor duurzame inzetbaarheid; 
• Extra voordelen van de CAO Beroepsgoederenvervoer, inclusief een individueel opleidingsbudget van €2500 per medewerker per jaar; 
• Korting op aanvullende zorgverzekeringen; 
• Een belastingvoordeelprogramma waarmee je met korting diverse zaken kunt aanschaffen, zoals een telefoon, fitness abonnement of (elektrische) fiets. 

Wil je solliciteren of heb je nog vragen. Neem dan contact op met Marian Koster van de vestiging Doetinchem 05440 353940.