Promovendus oncologie: radices studie

Promovendus Oncologie: RADICES studie

Wij zijn opzoek naar een promovendus binnen de oncologie voor een onderzoek naar de effecten van een beweeg- en voedingsinterventie (RADICES studie).

Wat ga je onderzoeken?

Slokdarm- en maagkanker hebben een matige prognose. Palliatieve systeemtherapie verbetert de overleving maar kan ook bijwerkingen geven. In de door KWF Kankerbestrijding gefinancierde gerandomiseerde

RADICES studie

onderzoeken we of het volgen van een beweeg- en voedingsinterventie positieve effecten heeft op de bijwerkingen en de kwaliteit van leven. De studie is in januari 2024 van start gegaan met de inclusie.

Wat ga je doen?

Wij zoeken een gemotiveerde promovendus die geïnteresseerd is in het doen van klinisch onderzoek. Je gaat samen met een andere promovendus de RADICES studie uitvoeren. Taken hierbij zijn:

• Het rekruteren van deelnemers;
• Het verzamelen (vragenlijsten en fitheidtesten) en verwerken van de data;
• Het schrijven van wetenschappelijke artikelen over de bevindingen.

Het onderzoek is een samenwerking tussen Amsterdam UMC en UMC Utrecht. Aan de RADICES studie zullen meer dan 10 ziekenhuizen in heel Nederland deelnemen.

Wat neem je mee?

• Je hebt een MSc-diploma in de Medische Wetenschappen, Gezondheidswetenschappen, Bewegingswetenschappen, Voeding en Gezondheid (WUR) of aanverwante/vergelijkbare opleiding;
• Je hebt affiniteit met de oncologie en met beweeg- en voedingsinterventies;
• Je bent gemotiveerd, gedreven, enthousiast, sociaal en communicatief vaardig, analytisch sterk en een teamwerker die ook goed zelfstandig kan werken;
• Je hebt goede organisatorische vaardigheden;
• Je hebt aantoonbare goede analyse- en schrijfvaardigheden en goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal voor wat betreft spreek- en schrijfvaardigheid.

Wat bieden we jou?

• Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega's uit alle hoeken van de wereld.
• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
• Een contract voor 12 maanden (met de intentie deze te verlengen tot vier jaar).
• Naast je werkplek bij Amsterdam UMC, krijg je een gastaanstelling bij het Julius Centrum in het UMC Utrecht.
• Inschaling in salarisschaal OIO: € 3.017 tot € 3.824 bruto of indien je in het bezit bent van een Msc Geneeskunde salarisschaal 10: € 3.493 tot € 5.504 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Vakantie-uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.

Waar ga je werken?

Je zal nauw samenwerken met (hoogleraar translationele medische oncologie/ Amsterdam UMC),

Nicolette Wierdsma

(onderzoeker diëtetiek/ Amsterdam UMC),

Anne May

(hoogleraar klinische epidemiologie van het leven met en na kanker/ UMC Utrecht) en

Anouk Hiensch

(universitair docent/ UMC Utrecht).

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

In verband met een gedeelde selectiecommissie tussen Amsterdam UMC en UMC Utrecht zal je sollicitatie ook met de collega's binnen UMC Utrecht gedeeld worden.

Wij streven ernaar de aanstelling per

1 januari 2025

te laten starten.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op

maandagmiddag 18 november

. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in principe

vrijdag 22 november

.

, via .

Chey Edwards

c.i.edwards@amsterdamumc.nl

.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

https://werkenbij.amsterdamumc.org:443/