Functieomschrijving
Ben jij de HR Manager die je team naar een hoger niveau weet te brengen, met oog voor zowel mens als resultaat? Wij hebben de ambitie om een van de beste werkgever te worden binnen de Rijksoverheid, en daarvoor zijn we op zoek naar een enthousiaste en gedreven Manager! Met jouw inspirerende leiderschap en klantgerichte aanpak help je mee aan het succes van het principe 'Samen IND'. Heb jij natuurlijk overwicht en haal jij het beste uit je team? Dan zoeken wij jou om samen dit doel te bereiken!
Migratie gaat om mensen. Mensen vragen asiel, willen hier studeren, bieden hier hun kennis aan, willen hier werken, of willen gewoon Nederlander worden. Het werk bij de IND brengt veelzijdige vraagstukken met zich mee voor de directie bedrijfsvoering.
De Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) heeft bij de directie Bedrijfsvoering (BV) één vacature voor de functie Manager HR Beleid, Innovatie en Ontwikkeling (FGR: Manager S13). De meerjarige ambitie en strategie van de IND vraagt om verbindende leiders, die het vliegwiel zijn voor de transitie naar mens- en resultaatgerichtheid. Het verbinden van medewerkers aan elkaar in teams, aan de organisatie, en aan het resultaat.
De kern van leiderschap binnen de IND begint met 'persoonlijk leiderschap', hoe je jezelf leidt en ontwikkelt. Onze IND-kernwaarden zijn ons kompas voor het eigen handelen: betrouwbaar, professioneel, mensgericht en rechtvaardig.
Wat ga je doen?
In verband met het vertrek van één van de managers zoekt de Afdeling HR - onderdeel van de directie Bedrijfsvoering - versterking voor haar managementteam (MT). Als HR Manager Beleid geef je leiding aan een team van 19 professionals (BIO-Beleid) en maak je deel uit van het MT-HR waarmee je nauw samenwerkt aan de IND ambitie 2028 en de vertaling daarvan naar de HR strategie.
De voornaamste elementen in jouw rol zijn:
- Je geeft leiding aan een diverse groep van 19 professionals, die een cruciale rol speelt bij het vertalen van onze organisatiedoelen naar concrete HR-initiatieven;
- Samen met het team ontwikkel en implementeer je HR-beleid dat direct bijdraagt aan het realiseren van onze strategische doelstelling;
- Inhoudelijk sparringpartner voor de experts in jouw team;
- Samen met andere HR specialisten de samenhang creëren tussen de diverse strategische onderwerpen;
- Stakeholdermanagement;
- Je vervult een rol als MT-lid van de afdeling HR.
Functie-eisen
Wij zijn op zoek naar een ervaren manager in leidinggeven aan een diverse groep van professionals. Een manager die zich wil committeren om voor een langere periode, samen met het team, de doorontwikkelplannen verder vorm te geven en te implementeren.
- Je beschikt over aantoonbaar academisch werk- en denkniveau;
- Je hebt ruime ervaring met leidinggeven, het begeleiden en coachen van teams;
- Je hebt aantoonbare ervaring met (HR) beleidsvraagstukken;
- Je hebt ervaring met het implementeren van HR beleid;
- Je bent communicatief vaardig.
Competenties
- Organisatiesensitiviteit;
- Klantgerichtheid;
- Omgevingsbewustzijn;
- Netwerken;
- Aansturen organisatie;
- Plannen en Organiseren;
- Ontwikkelen medewerkers;
- Reflecteren.
Immigratie- en Naturalisatiedienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Het salaris bedraagt €5212 - €7747