Enthousiaste junior hr-adviseur gezocht

Functieomschrijving

Ben jij een beginnend HR-adviseur en wil je jezelf hierin ontwikkelen? Wil je snel meer leren en hou je wel van een uitdaging? Voel je je thuis binnen een team dat van elkaar wil leren en op elkaar kan bouwen? Reageer dan snel!

De collega's van HRMO op het Bestuursdepartement van JenV zoeken een Junior HR-Adviseur. Als Junior HR-Adviseur ga je aan de slag met algemene voorbereidende HR-taken, waarmee je de HR-adviseurs ondersteunt. Bijvoorbeeld met voorbereidende werkzaamheden (data, rapportages) ten behoeve van vlootschouw, SMT, gesprekscyclus en nog veel meer. Met al die verschillende onderwerpen en taken ga je zelfstandig aan de slag. Soms word je ingezet als er extra capaciteit nodig is bij een project. Of met regulier en operationeel advies voor een account waar geen lokale HR-ondersteuning aanwezig is. Daarnaast zorg je -in overleg met de HR-adviseurs- voor borging van HR-processen en het onderhouden van een kennisbank en basis formats. Je doet in korte tijd veel HR-ervaring op. Je gaat aan de slag met verschillende taken en gesprekspartners (bijvoorbeeld arbeidsvoorwaardengesprekken) en leert overeind te blijven in alle hectiek. Daarbij maak je kennis met veel verschillende onderwerpen in het HR-advieswerk en bouw je mee aan de inhoud van deze nog relatief nieuwe functie binnen ons team.

Functie-eisen

Wij zoeken een collega die niet alleen betrokken is bij het werk, maar ook bij de naaste collega's. Je beschikt over een can-do mentaliteit: elke collega heeft in de basis een eigen account, maar we doen dit werk met elkaar als één team, waarbij wij elkaar om hulp vragen én hulp bieden.

• Je beschikt over een HBO diploma in de richting van HRM
• Je hebt al wat HR-ervaring
• Je werkt graag samen maar kunt ook goed zelfstandig taken oppakken
• Je staat stevig in je schoenen
• Je weet hoe je op verschillende niveaus moet communiceren
• Je bent flexibel, pakt taken snel op zowel administratieve taken als het geven van adviezen
• Wat vooral belangrijk is: je wilt je hierin ontwikkelen!

Competenties:

• Klantgerichtheid
• Analyseren
• Samenwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Plannen en organiseren
• Voortgangscontrole
• Zelfontwikkeling

Arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Binnen ons team is een junior HR-adviseur collega gedetacheerd voor de duur van een jaar (met uitzicht op vast), daarom wordt deze functie opengesteld voor de duur van een jaar met uitzicht op vast.

De selectiegesprekken zullen plaatsvinden in week 47 en 48.

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega's is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.