Contentbeheerder

Ben jij een ervaren contentbeheerder met een passie voor structuur, kennisbeheer en digitale processen? Wil jij een belangrijke rol spelen in het professionaliseren van het Kennismanagementsysteem (KMS) van O&P Rijk, dé hr-dienstverlener van de Rijksoverheid? Dan ben jij de collega die wij zoeken!

Het Kennismanagementteam van P-Direkt, onderdeel van O&P Rijk, zoekt een spontane, inspirerende en creatieve collega die helpt bij het verder ontwikkelen en optimaliseren van ons KMS. Jij bent een echte teamspeler die de focus weet te houden op zowel de team- als organisatiedoelstellingen.

Als contentbeheerder ben je verantwoordelijk voor het redigeren, verwerken en toegankelijk maken van informatie binnen het KMS. Je zorgt ervoor dat deze informatie gestructureerd, eenvoudig te gebruiken en goed vindbaar is voor iedereen in de organisatie. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het maken van analyses en rapportages en draag je zorg voor het functioneel beheer van het KMS. Je werkt actief mee aan het opstellen van procedures voor de opslag, bewaartermijn en het verwijderen van content, en zorgt dat deze naadloos aansluiten bij wet- en regelgeving, zoals de AVG en archiefwetgeving.

Als contentbeheerder ben je sterk in zowel verwachtings- als stakeholdermanagement en beschik je over uitstekende organisatorische vaardigheden. Je bent ondernemend, initiatiefrijk, empathisch en resultaatgericht. Daarnaast communiceer je duidelijk en transparant, zowel mondeling als schriftelijk. Tot slot heb je een sterke affiniteit met digitale trends en ontwikkelingen.

Functie-eisen

• Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van communicatie of informatiemanagement.
• Kennis en ervaring met het beheer en de inrichting van een KMS.
• Ervaring met contentmanagementsystemen (CMS).
• Kennis van Agile en Scrum-methodieken.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, met sterke schrijfvaardigheden.

Competenties

• Leiderschap
• Overtuigingskracht
• Adviesvaardigheden
• Analytisch en strategisch denkvermogen
• Samenwerkingsgericht
• Klantgericht

Bijzonderheden

O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt - niet ondanks maar dankzij de verschillen. Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.