Dit ga je doen
Als HR Business Partner adviseer je het lokale lijnmanagement op het gebied van diverse HR-onderwerpen. Vanuit de DHL 2025 strategie en door dagelijks te sparren met de managers over de ontwikkelingen in de business en de impact daarvan op medewerkers en de organisatie, maak je de vertaalslag naar benodigde acties. Wat onderneem je zoal in jouw regio:• Je werkt dagelijks aan de vertaling van onze strategie naar de dagelijkse praktijk en zo heb je focus op de verschillende HR-processen betreffende instroom, ontwikkeling, beoordeling, beloning en uitstroom. Jij maakt hierin verbetervoorstellen en weet wat nodig is voor jouw regio;• Je fungeert als gelijkwaardige gesprekspartner voor het management en zet samen met hen de strategische lijn uit;• Belangrijke onderwerpen en projecten waar je mee aan de slag gaat zijn bijvoorbeeld succession planning, verbeterprojecten en het begeleiden van de Hubs bij de inrichting van nieuwe RegioHubs/ CityHubs;• Ook pijlers als organisatieontwikkeling, talentontwikkeling, teamontwikkeling, casemanagement bij verzuim en support van recruitment staan op jouw agenda.
Jouw nieuwe werkplek
Jouw werkgebied is Regio West: RegioHubs Den Haag en Rotterdam en de omliggende CityHubs in de regio (ruim 1000 medewerkers). Je zult dus op de verschillende locaties in deze regio werkzaam zijn.In deze functie rapporteer je aan de HR Manager van DHL eCommerce. Je hebt 8 directe HRBP-collega's en diverse specialisten die zich bezighouden met: Engagement, Compensation & Benefits, Health, HR Development en Program & Projects. Daarnaast werk je nauw samen met Recruitment en ons HR Shared Service Center in Utrecht.
In ieder geval, waar je ook werkt: we luisteren áltijd naar wat je te zeggen hebt. Hoe meer perspectieven en meningen we horen, hoe beter we daar allemaal van worden. Zo hebben we als organisatie het certificaat Great Place to Work. Deze certificering is 100% gebaseerd op feedback van medewerkers. Eveneens zijn we Top Employer, dat zegt wat over onze HR-processen die goed georganiseerd zijn.
Dit ben jij
Om voor deze rol in aanmerking te komen, beschik je over een afgeronde HBO/WO opleiding (bijv. HRM of Bedrijfskunde) en heb je minimaal 2-4 jaar ervaring in een allround HR advies/ Business Partner functie.Verder:• Werk je graag zelfstandig en ben je daadkrachtig en integer; je weet jezelf op de kaart te zetten bij jouw lijnmanagement, ook op afstand. Door je uitstekende communicatieve vaardigheden en klantgerichtheid werk je dan ook continu aan het partnership met jouw interne klant;• Je werkt graag in verschillende teams, crossfunctioneel, om zo de beste resultaten te bereiken;• Ben je een stevige gesprekspartner en organisatiesensitief om op verschillende levels te kunnen schakelen;• Houd je van werken in een dynamische omgeving met een hoog werktempo;• Ben je flexibel en in staat planmatig te werken.
Bij voorkeur ben je woonachtig in de omgeving van Den Haag of Rotterdam.
Dit krijg jij
Een zelfstandige en uitdagende baan in een gedreven team van professionele collega's met een no-nonsense cultuur. Daarbij:• Een salaris tussen de € 4.500,- en € 5.400,- op fulltime basis, afhankelijk van ervaring en achtergrond;• Een jaarlijks bonuspotentieel van 5% bovenop je salaris;• Een elektrische auto van de zaak;• Standaard 23 vakantiedagen;• Cao à la carte; wij bieden jou de mogelijkheid te kiezen voor 4,5 extra vrije dagen op jaarbasis (FT) óf te kiezen voor uitbetaling;• Een goede pensioenregeling;• Een laptop en telefoon;• Bovenal een baan met aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
De toekomst van bezorgen is geel-rood
DHL eCommerce is het meest toonaangevende logistieke bedrijf ter wereld. Dat klinkt misschien opschepperig, maar zo bedoelen we het niet: we zien het namelijk niet als een verdienste, maar als een verantwoordelijkheid. Dankzij onze positie kunnen we het verschil maken voor onze mensen, het milieu en de maatschappij. En dat blijkt: we zijn een Great Place to Work, Top Employer 2024, hebben de groenste duurzaamheidsplannen in de logistiek en helpen via DHL Cares ontzettend veel mensen die dat hard kunnen gebruiken - daar zijn we trots op!Solliciteren?
We ontvangen graag je cv en motivatiebrief. Een VOG-screening en toetsing aan sanctielijsten en het interne en externe waarschuwingsregister (WLS) maken (mogelijk) deel uit van de sollicitatieprocedure. Heb je naar aanleiding van de vacature nog vragen? Neem contact op met Mitch van der Ven, Corporate Recruiter, mitch.van.der.ven@dhl.com.Salarisomschrijving
Het salaris bedraagt €4500 - €5400