Bedrijfsnaam:
Gemeente Waterland
Dienstverband:
- Fulltime, Parttime, Projectbasis, Bepaalde tijd, Detachering
Contractduur:
6 maanden
Startdatum:
zsm
Locatie:
Pierebaan 3, 1141 GV Monnickendam, Nederland
Salaris:
Tot €5313,00 per maand bruto fulltime
Uren per week:
32-36 uren
Deadline vacature:
11-11-2024
ft 18526. Gemeente Waterland
OrganisatieDe gemeente Waterland is een (relatief) kleine gemeente. Typerend voor onze organisatie is het ‘ons kent ons’ gevoel en de korte, informele lijnen. Het enige constante is verandering en dat is voor de gemeente Waterland niet anders.
OpdrachtWij hebben op korte termijn versterking nodig bij het Team Ruimtelijke Ontwikkeling. Wij zoeken dan ook een ervaren Beleidsmedewerker RO, die enthousiast wordt van het werken in een kleine gemeente met grote ruimtelijke waarden, waar geen dag of dossier hetzelfde is. Als beleidsmedewerker ruimtelijke ordening vervul je een sleutelpositie in het proces rond de verlening van omgevingsvergunningen met een buitenplanse omgevingsplanactiviteit (Bopa) en het (laten) opstellen van een wijziging van het Omgevingsplan.
Met jouw kennis en ervaring ben jij in staat om advies te geven bij allerlei vraagstukken op het brede gebied van het omgevingsrecht. Dit kan zowel intern richting je collega’s, het management en het bestuur zijn, als extern richting initiatiefnemers, inwoners en andere belanghebbenden.
Je werkzaamheden zijn in ieder geval:– Je behandelt verzoeken om vooroverleg, verzoeken om wijziging van het omgevingsplan en aanvragen om omgevingsvergunning waarbij binnen en buitenplans (Opa en Bopa) wordt afgeweken van het (tijdelijke) Omgevingsplan. (waarbij de interne en externe adviezen worden afgewogen en er aan de hand van de uitkomsten overwegingen worden opgesteld voor de omgevingsvergunning)– Het beoordelen van ingediende EFTAL onderbouwingen;– Wanneer nodig vertegenwoordig je de gemeente in beroeps- en bezwaarprocedures.– Je stelt t.b.v. in ieder geval de bovengenoemde procedures alle benodigde stukken op, waaronder: besluiten, beschikkingen, college- en raadsvoorstellen en -besluiten, bindend adviesrecht , verweerschriften, beslissingen op bezwaar, formele kennisgevingen.
Je hebt ervaring met:– Bovengenoemde werkzaamheden.– Het toetsen van (bouw)plannen aan ten minste: bestemmingsplannen/(tijdelijke) Omgevingsplannen, de Omgevingsvisie, de provinciale Omgevingsverordening, en relevante wet- en regelgeving waaronder afdeling 6.4 van de Wet ruimtelijke ordening.– Het (laten) opstellen en beoordelen van digitale -aangeleverde- postzegelplannen/wijziging omgevingsplan.
Het teamJe werkt binnen het Team Ruimtelijke Ontwikkeling en je werkt veel samen met collega’s van het Team Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH). Het Team Ruimtelijke Ontwikkeling bestaat in totaal uit 12 medewerkers die zich bezig houden met ruimtelijke ordening, volkshuisvesting, woningbouwprojecten, duurzaamheid, economie, toerisme en natuur. Het team maakt deel uit van de afdeling Ruimte. Binnen die afdeling zijn circa 25 medewerkers werkzaam met uiteenlopende rollen en functies maar met de fysieke leefomgeving als gemeenschappelijke deler. Het team Ruimtelijke Ontwikkeling is volop in beweging en ontwikkeling.
CompetentiesIn Waterland zijn belangrijke competenties: lef, verbinding, vertrouwen, nieuwsgierigheid.Functie specifiek: Planmatig, zelfstandig, gestructureerd, communicatief vaardig en resultaatgericht.
Vereisten / knock-outcriteria1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau;2. Aantoonbare werkervaring op het gebied van ruimtelijke ordening binnen een gemeente;3. Bereid om minimaal 3 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn (licht dit duidelijk toe in het cv).
Gunningscriteria4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als (beleids)medewerker ruimtelijke ordening bij een gemeentelijke organisatie (30 punten);5. Aantoonbare werkervaring met het behandelen van omgevingsvergunningen uitgebreide procedure (20 punten);6. Aantoonbare kennis van Wabo, Wro, Bro en Awb (15 punten);7. Aantoonbare werkervaring met het opstellen en toetsen van bestemmingsplannen, omgevingsplannen en behandelen van omgevingsvergunningen met buitenplanse afwijkingen (15 punten);8. Aantoonbare werkervaring met het afhandelen van handhavingsdossiers op het gebied van bouwen en wonen (Wabo) (10 punten);9. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van handhavingsbesluiten (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg, minimaal 3 dagen fysiek aanwezig!
PlanningDe gesprekken bij de gemeente worden gepland in overleg.
Overige informatie– Voor de uitvoering van de opdracht is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht.
Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken
- Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
- All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
- Vanaf dag 1 opbouw pensioen via StippKeuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
- CAO van de opdrachtgever is van toepassing.
Screeningsvragen
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau;
- Aantoonbare werkervaring op het gebied van ruimtelijke ordening binnen een gemeente;
- Bereid om minimaal 3 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn (licht dit duidelijk toe in het cv).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als (beleids)medewerker ruimtelijke ordening bij een gemeentelijke organisatie (30 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het behandelen van omgevingsvergunningen uitgebreide procedure (20 punten);
- Aantoonbare kennis van Wabo, Wro, Bro en Awb (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen en toetsen van bestemmingsplannen, omgevingsplannen en behandelen van omgevingsvergunningen met buitenplanse afwijkingen (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het afhandelen van handhavingsdossiers op het gebied van bouwen en wonen (Wabo) (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van handhavingsbesluiten (10 punten).
- Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)
- Per wanneer ben je beschikbaar?