Ondermijningsjurist

Functieomschrijving

De ondermijningsjurist geeft met een grote mate van zelfstandigheid onder eindverantwoordelijkheid van de officier van justitie medesturing aan opsporingsonderzoeken. Tevens heb je een belangrijke rol bij de beoordeling van aanvragen van BOB middelen en strafzaken.

Je bent in verregaande mate zelfstandig aan het werk en in grote onderzoeken in teamverband mede verantwoordelijk voor de juridische beslissingen in de fases van opsporing en vervolging. Ook heb je een belangrijke rol in de aansturing van de recherche in jouw onderzoeken. Daarnaast werk je nauw samen met de logistiek administratieve medewerkers, die exclusief voor het team de administratieve ondersteuning voor hun rekening nemen.

Bestrijding van ondermijnende criminaliteit is niet gemakkelijk, maar wel uitdagend. De aard van de onderzoeken en de manier waarop het werk is ingericht maakt de functie aantrekkelijk voor een ambitieuze jurist die het leuk vindt om aan complexe strafrechtelijke vraagstukken te werken en vernieuwend bezig te zijn.

Functie-eisen

Deze functie is bij uitstek een mooie plek voor min of meer ervaren collega's in de HIC omgeving die verdieping zoeken in de ondermijningsomgeving. Gezien de aard van de zaken werk je niet alleen aan je juridische verdieping maar ook aan je persoonlijke ontwikkeling. Je leert te werken onder grote druk, bijvoorbeeld omdat de zaak zich afspeelt in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Verder beschik je over:

• Een voltooide universitaire opleiding Nederlands recht (bij voorkeur richting Strafrecht) en enkele jaren relevante werkervaring binnen het OM.
• Goede kennis van het straf- en strafprocesrecht en het primaire proces in de strafrechtketen. Bij voorkeur heb je ervaring als onderzoeksjurist.
• Een uitstekend beoordelingsvermogen en het vermogen om je standpunt helder voor het voetlicht te kunnen brengen.
• Bij voorkeur heb je ervaring of affiniteit met de aanpak van criminele geldstromen (witwassen en afpakken).
• De volgende vaardigheden en competenties: plannen en organiseren, besluitvaardigheid, samenwerken, oordeelsvorming, accuraat werken, omgevingsbewustzijn, probleemanalyse, organisatiesensitiviteit, communicatief vaardig, flexibel, netwerken.