Recruiter

Een Recruiter bij het beleidsdepartement van het ministerie van Financiën in Den Haag is de spil tussen de arbeidsmarkt en de mogelijkheden bij Financiën. Als geen ander weet je goede kandidaten aan te trekken voor onze vacatures en je profileert het ministerie van Financiën als aantrekkelijke werkgever. Daarbij zoek je zowel intern, met onze managers en hr-adviseurs, als extern, bijvoorbeeld met diversiteitsnetwerken, hogescholen, universiteiten en studieverenigingen, regelmatig de samenwerking op.

Wat zijn voor jou de belangrijkste taken om de perfecte match te vinden tussen ons als ministerie en nieuw talent:

• Met de manager in gesprek gaan om te achterhalen wat het gewenste profiel van de ideale kandidaat is. Jij zorgt dat je de managers, op een klantgerichte en overtuigende manier, kritisch bevraagt.
• Het schrijven van wervende vacatureteksten gericht op de specifieke doelgroepen.
• Het proactief aanspreken van jouw netwerken en benaderen van potentiële kandidaten om jouw vacatures onder de aandacht te brengen.
• Je draagt eraan bij dat de planning en organisatie van het werving-en-selectieproces op rolletjes loopt.
• Je bereidt voor, organiseert en begeleidt een objectieve en inclusieve cv- en briefselectie. Met geselecteerde kandidaten voer je de selectiegesprekken. Je onderhoudt contacten met kandidaten over de voortgang van hun sollicitatieprocedure.
• Je houdt contact met interne/externe organisaties betrokken bij wervingsactiviteiten.
• Vanzelfsprekend houd je de vacaturehouder goed op de hoogte van de stand van zaken.

Een flinke uitdaging daar zijn we ons van bewust, maar je hoeft dit niet alleen te doen. Je maakt deel uit van een team van 7 collega recruiters, recruitment ondersteuning en een campus recruiter. Elke collega werkt met een eigen recruitmentportefeuille waarbij jouw focus ligt op de Auditdienst Rijk (ADR). De ADR is de onafhankelijke auditor van de Rijksoverheid en verricht onderzoek in opdracht van alle ministeries. De onderzoeken variëren van financiële-, organisatie- en IT-onderwerpen tot het beheer van Europese geldstromen. Belangrijke doelgroepen waar jij je in verdiept zijn accountants, IT-auditors, data-analisten en cybersecurity auditors. Het team recruitment is een zelfstandig, open en ook hecht team waarin je jezelf kunt zijn en de ruimte krijgt om initiatieven te tonen en onderwerpen die voor ons werk belangrijk zijn met energie aan te pakken. Je kan daarbij denken aan thema's als; procesoptimalisatie, recruitment kengetallen, diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie en talentgericht werven.